ความรู้วิทยฐานะใหม่ (ว.17)....ภาค 1

สู่เส้นทางสายใหม่...อ่านให้มาก...จำให้แม่น

หลักเกณฑ์ คุณสมบัติเฉพาะด้านประสบการณ์ สำหรับวิทยฐานะ (ว.17/52) เริ่มใช้ 1 ต.ค.52

1.พรบ.ข้าราชการครูฯ 2547 (ม.54) ครูมีวิทยฐานะใด การเลื่อนเป็นวิทยฐานะใด ต้องผ่านการประเมินทั้งนี้ให้คำนึงถึง      

              1)ความประพฤติ                        2)ประสบการณ์     

              3)คุณภาพการปฏิบัติงาน             4)ความชำนาญ        

              5)ความเชี่ยวชาญ                       6)ผลงานด้านการเรียน/การสอน

·ภาระงานการสอนครู ประถมฯ ครูมัธยม ไม่ต่ำกว่า 12 ชม. : สัปดาห์

·มีผลการปฎิบัติงานย้อนหลัง 2  ปีติดต่อกันนับถึงวันที่ยื่นคำขอ

2.เริ่มใช้ตั้งแต่ 1 ต.ค.52 มุ่งให้ ขรก.ครูฯปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อรองรับการประเมิน ดังนี้

             1)เปลี่ยนวิธีการทำงานเน้นกระบวนการทำงานแบบมืออาชีพ ใช้การบริหารจัดการแบบ PDCA /KM/LO

                ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ต่อการสร้างความเปลี่ยนแปลง หรือการพัฒนาให้แก่ผู้เรียน ซึ่งต้องมีการรวบรวม

                ประจักษ์พยานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างเป็นระบบ และจัดทำรายงานการประเมินตนเอง

                ด้านการสอนการพัฒนาผู้เรียน/การบริหาร/การนิเทศ กศ. (Self Assessment Report) แล้วแต่สายงาน

                ที่รับผิดชอบ

             2)ต้องมีการศึกษาค้นคว้าอย่างเป็นระบบด้วยกระบวนการวิจัยปฏิบัติการ (Action Resear) เพื่อศึกษา

                สภาพปัญหา จุดอ่อน และหาวิธีการแก้ไข วัดผล ประเมินผล และปรับปรุงปฏิบัติงานในหน้าที่ ความ

                รับผิดชอบ โดยถือเป็นการทำงานปกติ

                         ทั้งนี้ รายงานการวิจัย หรือนวัตกรรม หรือความรู้ใหม่ทาง กศ.ที่เสนอขอต้องเป็นชิ้นงานที่ได้

                นำไปใช้แล้ว

             3)การประเมินยึดผลของการปฏิบัติงานที่เกิดผลต่อผู้เรียนและสถานศึกษา โดยเทียบเคียงกับเกณฑ์

                มาตรฐานสถานศึกษา/มฐ.กศ./มฐ.การประเมินระดับชาติ(O-net/A-net/NT)รวมทั้งผลที่เกิดต่อวงวิชาชีพ

                ชุมชนและสังคม วิธีการประเมินกำหนด 2 วิธี คือ การประเมินด้วยวิธีปกติและการประเมินด้วย

                วิธีพิเศษ โดยผู้ขอรับการประเมินสามารถขอด้วยตนเอง หรือหน่วยงานขอให้ก็ได้

                         ห้ามผู้ขอรับการประเมินที่มีผลการพิจารณาโทษทางวินัย และหรือจรรยาบรรณวิชาชีพถึงที่สุดแล้วถูกลงโทษหนักกว่าโทษภาคทัณฑ์ เว้นแต่พ้นจากระยะเวลาโทษที่กำหนดแล้ว

ชนก.ให้อ.ก.ค.ศ.เขตตั้งคณะกรรมการประเมิน   ด้านคุณธรรม ด้านความรู้ความสามารถและด้าน   คุณภาพงานเฉพาะส่วนที่ 1   ผลการพัฒนา  คุณภาพผู้เรียน จำนวน 3 คน        1)ผอ.ร.ร.ของผู้รับการประเมิน        2)ผู้ทรงคุณวุฒินอกสถานศึกษานั้น        3)ขรก.ครูที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าชำนาญการ

ต้องได้คะแนนแต่ละด้านจากคณะกรรมการ3 คน เฉลี่ยไม่ต่ำกว่าร้อยละ 65                                                               

 

3.จุดเด่นของวิทยฐานะใหม่ คือ

            1)เปิดโอกาสให้ ขรก.ครู และบุคลากรอื่นยื่นประเมิน

               ได้ตลอดปี

            2)เกณฑ์วิทยฐานะใหม่ การประเมินด้านที่ 2 เรื่องความรู้

               ความสามารถ หากประเมินแล้วยังไม่ผ่านสามารถ

               ปรับปรุงและเสนอมาใหม่ได้เลย และจะยื่นตอนไหนก็ได้

               เมื่อมีความพร้อม

            3)ผู้ขอยื่นวิทยฐานะแล้ว ต่อมามีการเปลี่ยนสายงาน

               ก็สามารถเปลี่ยนสายงานได้ โดยไม่มีผลให้วิทยฐานะที่ได้ยื่นไว้ครบถ้วนก่อนเปลี่ยนสายงานต้องยกเลิก

            4)หากได้รับการประเมินวิทยฐานะใหม่ แต่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของสายงานใหม่ ต้องรอให้ถึงก่อน

                เงินเดือนขั้นต่ำ1ขั้นของสายงานจึงจะได้วิทยฐานะใหม่

 

ที่มา   https://sites.google.com/site/krunakronban/   

โดย  ครูนครบาล