ยอมเสียเวลาพูดคุยกันสักหน่อย แล้วจึงค่อยลงมือทำ


การพูดคุยกันให้รอบคอบ ก่อนลงมือทำงาน

           จากประสบการณ์ในการวางแผนการทำงานของผมที่ผ่านมา   ผมเองชอบใช้คำพูดตามสไตล์ของผมว่า  "ก่อนทำงานให้มาทะเลาะกันก่อน   ให้มาทะเลาะกันให้ครบทุกเรื่อง   ให้ขาวจาว   ใครไม่เข้าใจตรงใหน   หรือ คิดว่าตรงใหนจะมีปัญหา  ให้นำมาคุยกันให้หมด  มาทะเลาะกันเสียให้เต็มที่ในตอนนี้"

 

           ผมใช้คำว่า "ทะเลาะ"  เพื่อไม่ให้ "ทะเลาะ"  ครับ

 

           นั่นคือ  มาพูดคุยกัน หรือ มาปรับความเข้าใจในการทำงานร่วมกัน   ซึ่งในขั้นตอนนี้  ผมจะให้เวลาเต็มที่   ยอมเสียเวลาเท่าไรก็ยอม   เพราะเป็นการเสียเวลาเพื่อทำงานให้มีคุณภาพที่สุด มีปัญหาน้อยที่สุด

 

           แต่ในบางครั้ง  ผมพบว่าการทำงานบางเรื่องบางราว  ที่ผมเป็นเพียงสมาชิกส่วนหนึ่ง   ผมก็เสนอความคิดเห็นไปในลักษณะที่ว่าน่าจะต้องมาพูดคุยกันให้เข้าใจให้ลึกซึ้งทุกแง่ทุกมุม   ยอมเสียเวลาในตรงนี้ให้มากๆ  ก่อนนำไปทำจริง   ผลปรากฏว่าที่ประชุมไม่เอาด้วยครับ ใชวิธี "ตัดบท" เอาดื้อๆ  แล้วก็มอบหมายให้ต่างคนต่างไปทำ ตามความเข้าใจและตามประสบการณ์เดิมของตัวเอง  โดยไม่มีการพูดคุยกัน หรือ ที่ผมเรียกว่า ทะเลาะกัน

 

        การทำงานในลักษณะแรก  ที่มีการทะเลาะกันก่อน   งานที่ออกมา  มีปัญหาที่ตามมาน้อยมากครับ  

 

       ส่วนการทำงานในลักษณะที่สอง  ทำงานไปแล้ว มีปัญหาที่ตามมามากมายไปหมด

 

       ทีนี้พอมีปัญหาขึ้นมา   ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นมา คือ  มีการโทษกันไป โทษกันมา  ต่างคนต่างหนีปัญหา หนีความผิดกันจ้าละหวั่น

 

       พอสรุปผลการทำงานว่ามีปัญหาอะไรบ้าง  ก็พูดกันไม่ได้เต็มปากเต็มคำ    เพราะลูบหน้าก็ปะจมูก

 

       ทำไมถึงไม่มาทะเลาะกันก่อนละครับ

 

หมายเลขบันทึก: 410941เขียนเมื่อ 28 พฤศจิกายน 2010 20:36 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 17:21 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (10)

เป็นนวัตกรรมการบริหารแบบใหม่

แต่มันคล้าย ๆ กับ ล๊อบบี้ นะครับ

...ขาวจาว...นี่มันเป็นยังไงคะท่านรอง

Ico32ท่าน  ผอ. วัฒนา ครับ

      ก็เป็นการมองงานให้รอบคอบทุกแง่ทุกมุมครับ  เป็นการป้องกันปัญหาที่จะเกิด

      คล้ายๆ กับ ล็อบบี้  แหละครับ  คือ  พูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ

                                       ขอบคุณครับ

Ico32Krugui ครับ

    ขาวจาว นี่  น่าจะมีพูดเฉพาะในวงแคบๆ ครับ   บัญญัติศัพท์ขึ้นมาเองสนุกๆ  ไม่เกี่ยวกับภาษาถิ่น

    ขาวจาว  ก็คือ  โปร่งใส  ครับ 555....

                ขอบคุณครับ

การทำงานมีหลายแบบ เช่น

1.คุยกันก่อนแล้วค่อยไปทำ

2.ทำก่อนค่อยมาคุย

3.ผสมผสานทั้งแบบที่1และแบบที่2

Ico32คุณวีระครับ

  ขอบคุณมากครับ ที่เข้ามาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ก๊อก ก๊อก ก๊อก  มาตามคำท้าทาย ชอบๆ มาชวนทะเลาะ กันให้ ขาวจาว ๆ ไปเลย ขอบคุณค่ะ .. วันนี้ท่านรองฯ เตรียมหัวข้อชวนทะเลาะหรือยังเอ่ยคะ ส่งกำลังใจลงสนามค่ะ ๕ ๕ :)  

Ico32คุณ Poo ครับ

    เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา  ผมทะเลาะไปแล้วครับ 1  ยกครับ กับคณะทำงานชุดหนึ่ง

         ยังจะต้องทะเลาะกันอีกหลายยกครับ ทะเลาะจนกว่าจะ "ขาวจาว"  555...

                                ขอบคุณครับ

เรียนท่านอาจารย์

  • คุณยายเห็นด้วยกับแนวคิดของอาจารย์ค่ะ
  • ขอให้มีความสุขกับการทำงานนะคะ

Ico32คุณยายครับ

     สูตรของผมนี่ครึ่งเดียวนะครับ ถ้าเต็มๆ อย่างนี้ครับ

            "วางแผนช้า   เดินหน้าเร็ว"

     นั่นคือ  ใช้เวลาในการวางแผนนานหน่อยนึง  เพื่อคืดให้รอบคอบ ให้รอบด้าน  ทุกแง่ทุกมุม   ครึ่งแรก คือ วางแผนช้า

      อีกครึ่งหนึ่ง  เดินหน้าเร็ว  เมื่อวางแผนเสร็จแล้ว   ททท   ครับ   ทำทันที  ไม่ต้องไปรีรออะไร

                      ขอบคุณครับ

   

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท