ยินดีให้เพื่อนร่วมงานแก้ไขข้อผิดพลาด และร่วมแก้ปัญหาด้วยอย่างจริงใจ
ช่วยกันแก้ปัญหา
สมาชิกในหน่วยงานต้องยอมรับว่า ในข้อขัดแย้งอาจก่อให้เกิดความเห็น หรือทางเลือก อันจะเกิดประโยชน์ต่อการทำงาน แก้ปัญหาด้วยวิธีการเจรจากันอย่างเปิดเผย จริงใจ เพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด ยินดีให้เพื่อนร่วมงานแก้ไขข้อผิดพลาด และร่วมแก้ปัญหาด้วยอย่างจริงใจ ก็จะทำให้หน่วยงานนั้นๆ พัฒนาได้อย่างราบรื่น
ช่วยกันแก้ปัญหาก็ดีแล้ว และต้องไม่สร้างปัญหา ไม่อย่างนั้นงานแรกอาจหนักขึ้น นะครับ
ขอบคุณนะคะอาจารย์โสภณ
เห็นด้วยกับอาจารย์ค่ะ