ยินดีให้เพื่อนร่วมงานแก้ไขข้อผิดพลาด และร่วมแก้ปัญหาด้วยอย่างจริงใจ

ช่วยกันแก้ปัญหา 

   สมาชิกในหน่วยงานต้องยอมรับว่า ในข้อขัดแย้งอาจก่อให้เกิดความเห็น หรือทางเลือก  อันจะเกิดประโยชน์ต่อการทำงาน  แก้ปัญหาด้วยวิธีการเจรจากันอย่างเปิดเผย  จริงใจ  เพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด  ยินดีให้เพื่อนร่วมงานแก้ไขข้อผิดพลาด  และร่วมแก้ปัญหาด้วยอย่างจริงใจ  ก็จะทำให้หน่วยงานนั้นๆ พัฒนาได้อย่างราบรื่น