เดิมพันด้วยชีวิต...หลังความตาย...กับแนวทางการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารบุคลากรตามภารกิจ และยุทธศาสตร์ของสภากาชาดไทย

HR ปากกาทอง ตอน 5 "องค์กรต้นแบบ ระดับสากล สภากาชาดไทย"

สถาบันพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อสังคม HCC

ร่วมกับ CHIRA ACADEMY 

 และสถาบันพัฒนาบุคลากร

เชิงผลสัมฤทธิ์ เอชอาร์โปรลิ้งค์

ได้รับเกียรติจากคณะผู้บริหาร

สภากาชาดไทย

 ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

และนำเสนอแนวทาง

การพัฒนาระบบการบริหาร

ทรัพยากรบุคคล

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ในการบริหารบุคลากร

ตามภารกิจ และยุทธศาสตร์ 

ซึ่งถือเป็นครั้งสำคัญในการรวมตัวผู้บริหารในระดับประเทศในด้านการพัฒนาองค์กร และการพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ในภารกิจรับใช้ชาติ และสังคม ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง และรองรับการแข่งขันสู่ความเป็นสากล

 ซึ่งถือว่าสภากาชาดไทย

ได้มีมุมมองในยุทธ์ศาสตร์

ขององค์กรเป็นอย่างดีเยี่ยม

ต้องขอชมเชยเป็นอย่างยิ่ง

และที่สำคัญได้รับเกียรติ

จากคณะผู้บริหารในฝ่ายการเจ้าหน้าที่

นำคณะโดยท่านจำนง แสงมหาชัย

ผู้ช่วยเลขาธิการฯ ฝ่ายบุคลากร

ในฐานะประธานดำเนินการประชุม

 คุณกนิฐา ธนสารศิลป์

ผู้อำนวยการสำนักการเจ้าหน้าที่

 คุณสุดา ศานติวรกุล

ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานการเจ้าหน้าที่

คณะผู้บริหารทุกท่าน

ที่พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรคุณภาพ  ผลแห่งการนำเสนอจะเป็นอย่างไรก็คงไม่สำคัญกว่าการได้รู้และให้ความเห็นที่สำคัญต่อสังคม กราบขอบพระคุณ

ท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมณ์

ที่ให้ความกรุณาเป็นอย่างดียิ่ง 

คุณภารณี รัมมณีย์

คุณสรศักดิ์ แตงทอง

 ดร.ภักดี  มานะเวศ

 ดร.ศรีวรรณ ทาปัญญา 

 ดร.สัณฐิติ  ตรีทิพยบุตร

 คุณวราพร  ชูภักดี 

คุณจงกลกร สิงโต

จาก CHIRA ACADEMY 

ที่ให้ความอนุเคราะห์ร่วมในการประชุม

และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นอย่างดียิ่ง

ครั้งนี้ถือเป็นการเดิมพันชีวิต

หลังความตาย

ฟังแล้วน่ากลัวนะครับ

แต่จริงแล้ว"เป็นความประสงค์ของผม"

ที่ต้องการรับใช้องค์กรดีๆ อย่างสภากาชาดไทย

และสำคัญยิ่งผมพร้อมเดิมพันงานนี้

ด้วยการบริจาคร่างกาย

หลังความตาย

เพื่อเป็นวิทยาทาน

อย่างแท้จริง

ให้กับคนรุ่นหลัง ที่ต้องการนำไปศึกษา

 และช่วยเหลือต่อคนที่ประสงค์ต่อไป

เป็นความตั้งใจจริงที่ต้องการแบ่งปัน

สู่สังคมอย่างแท้จริง

แม้จะไม่มีโอกาสจะหายใจ...แล้วก็ตาม