การประสานงานอย่างไม่เป็นทางการ

      เมื่อวานผมนัดผู้บริหาร  3  คน   ศึกษานิเทศก์   1  คน และ  ครูผู้สอน 1 คน   มาพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ  เพื่อขับเคลื่อนกิจการลูกเสือ

 

     บรรยากาศการประชุม จะไม่เน้นพิธีการ ไม่มีพิธีรีตองอะไรมาก  ผู้บริหารท่านหนึ่ง จะให้ผมไปนั่งหัวโต๊ะ   ผมบอกว่าไม่เป็นไร เรามานั่งล้อมวงคุยกันดีกว่า

 

    บนโต๊ะก็มีลองกอง   สละ   มะขามหวาน  แล้วก็ตามมาด้วยน้ำมะพร้าวอ่อน   คุนกันไป ทานกันไป  ก็เพลินดีครับ

 

    เมื่อเริ่มพูดคุย ผมก็เกริ่นนำไปหน่อยนึง เกี่ยวกับการขับเคลื่อนกิจการลูกเสือ  เสร็จแล้วผมก็โยนเรื่องไปให้สมาชิกท่านอื่นช่วยกันพูด  ช่วยกันแสดงความคิดเห็น

 

    ก็ผลัดกันพูด  ผลัดกันฟังครับ  ทุกคนพูดออกมาจากใจ เพื่อสร้างสรรค์งาน   ไม่ได้พูดเพื่ออวดเก่ง เบ่งฉลาด

 

    มีความคิดเห็นที่ไม่ตรงกันบ้าง   ผมก็ต้องเคลียร์ไปที่เป้าหมายครับ   ให้ทุกคนมีเป้าหมายที่ตรงกันก่อน   เมื่อทุกคนเข้าใจเป้าหมายที่ตรงกันแล้ว ต่อไป ความเห็นที่ไม่ตรงกันในเรื่องวิธีการ หรือ รายละเอียด ก็สามารถหาทางออกร่วมกันได้ครับ  โดยหาวิธีการที่ดีที่สุด ที่จะเข้าไปสู่เป้าหมาย  เป็นการเอาชนะปัญหา ไม่ใช่เอาชนะกันเอง

 

    มีประเด็นให้พูดคุยอยู่ 3 เรื่อง  ก็สามารถขับเคลื่อนไปได้ทั้ง 3 เรื่องครับ

 

    โดยทุกคน ได้พูด ได้แสดงออก  และ ความคิดเห็นของทุกคน ได้รับการยอมรับในที่ประชุม  คือ เมื่อมีใครพูด ที่เหลือก็ฟังโดยไม่ไปตัดสินความคิดของเขา   ส่วนที่ไม่ตรงกัน ก็มาร่วมกันพิจารณา

 

 

     ออกจากห้องมา  ก็ไม่มีใครเครียดครับ  ได้ทั้งงาน ได้ทั้งคน ไม่มีใครเสียหน้า  ไม่มีใครได้หน้า