การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำเข้าไปสู่เศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์


การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เศรษฐกิจสร้างสรรค์

การเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบันนั้นมีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
และค่อนข้างจะซับซ้อน โดยเฉพาะทางด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง
ทางด้านเศรษฐกิจแบบทุนนิยมก็มีการปรับเปลี่ยนค่อนข้องมาก มีการนำ
เอาเทคโนโลยีนวัตกรรมมาใช้เพื่อให้เกิดการเพิ่มผลผลิต ทางด้านสังคม
มีการปรับเปลี่ยนไปเป็นสังคมแห่งความรู้ และการเมืองก็เริ่มไร้เสถียรภาพ
มากขึ้นทุกที

การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจสังคมการเมืองนั้น กระทบต่อความเป็นอยู่
ของคนทั่วไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นั้นมีความจำเป็นจะต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้เกิดความเท่าทันกับการเปลี่ยนแปลง

เศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์คือ การผลิตในรูปแบบใหม่ ได้แก่การผลิตความคิด
ผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ โดยใช้ความคิดสร้างสรรค์ ยกตัวอย่างเช่น การสร้างโปรแกรม
ไมโครซอฟท์ ของบิล เกต หรือแอบเปิล ของสตีฟ จอบส์  การผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า
เครื่องจักรกลใหม่ ๆ ของญี่ปุ่น ซึ่งมีความจำเป็นในการใช้หัวคิดสร้างสรรค์และ
เมื่อผลสำเร็จออกมาืทางเศรษฐกิจแล้ว สามารถครอบครองความเป็นเจ้าทางเศรษฐกิจ
ทั้งส่วนตัว และสังคมประเทศชาติล้วนแต่ได้รับประโยชน์

ดังนั้นการที่จะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้นจะผลิตมนุษย์อย่างเดิมให้เป็นแรงงาน
ภาคอุตสาหกรรม โดยการผลิตนั้นก็สอดคล้องกับระบบการผลิตที่สอนอย่างไรให้คน
ซื่อสัตย์ ไม่ต่อรอง สามารถรองรับคำสั่งพื้นฐาน ให้ทำงานในโรงงาน เข้าและออก
ตรงเวลา พอใจในความเป็นอยู่ เรื่องของบุญกรรมเก่า ซึ่งปัจจุบันก็สามารถทำได้ดี
อยู่แล้ว แต่เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มผลผลิตจาก เศรษฐกิจดั้งเดิม มาเป็น
เศรษฐกิจแบบสร้างสรรค์แล้ว มีความจำเป็นจะต้องปรับเปลี่ยนระบบเสียใหม่

การปรับเปลี่ยนของระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้น พึงจะต้องยัดข้อมูลให้น้อยลง
แสวงหาข้อมูลด้วยตนเองให้มากขึ้น  ต้องทำให้การผลิตนั้นช้าลง และมีกระบวนการคิด
ให้มากขึ้นในรูปแบบของ project หรือการบูรณาการเพื่อแก้ปัญหา การสอนโดยสร้างองค์ความรู้ด้วยตนเอง การเพิ่มกระบวนการจำ การเพิ่มกระบวนการคิด ไม่ว่าจะเป็นการคิดแบบหมวก 6 ใบ การใช้ mindmap การวัดและประเมินผลให้วัดผลปลายทางที่ผลของงานที่คิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ 

สรุปแล้วการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสอดคล้องกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ยังต้องเดินไป
อย่างเป็นระบบ เพื่อสังคมแห่งนวัตกรรมและการใช้สติปัญญา มากกว่าการท่องจำข้อมูล
หรือท่องจำคำสั่ง เพื่อปฏิบัติในโรงงานได้ เราจะสร้างคนให้เป็นแรงงานไร้ฝีมืออย่างปัจจุบัน หรือ จะสร้างคนให้สร้างนวัตกรรม สร้างความรู้ สร้างปัญญา สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่
ก็แล้วแ่ต่จะเลือกกัน

หมายเลขบันทึก: 395803เขียนเมื่อ 19 กันยายน 2010 14:48 น. ()แก้ไขเมื่อ 29 พฤษภาคม 2012 13:10 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)

สวัสดี เพื่่อน   อ่านแล้ว  หนักอึ้ง  อ่ะ

 

บันเทิง  ๆๆ  มั่งกา

 

ลูกสาวเราเอง  

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท