การศึกษาเพื่อพัฒนามนุษย์จะนำเทคโนโลยีสารสนเทศนวัตกรรมเข้าไปช่วยได้อย่างไร
เสนอ อาจารย์ ดร.เอกพรต สมุทธานนท์
นวัตกรรมหมายถึง เป็นวิธีการนั้นใหม่ทั้งหมดหรือเกิดจากการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงวิธีการเดิมหรือ มีการนำเอาระบบ (System) พิจารณาองค์ประกอบของกระบวนการดำเนินการนั้น หรือ มีการวิจัยแล้วทำให้กระบวนการดำเนินงานนั้น ๆ มี ประสิทธิภาพสูงขึ้นกว่าเดิม
หรือถ้าวิธีการนั้น ๆ ได้นำเอาไปใช้อย่างกว้างขวางโดยทั่วไปแล้ว เกิดประสิทธิภาพ
นวัตกรรมทางการศึกษา(Educational innovation) หมายถึงการนำเอาวิธีการใหม่ๆ หรือการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงวิธีการเดิม แล้วนำมาใช้ในระบบการศึกษา ทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำให้เกิดแรงจูงใจในการเรียนรู้ ทำให้การพัฒนาการศึกษาเกิดประสิทธิภาพสูงขึ้น
เทคโนโลยีโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านคอมพิวเตอร์เป็นเครื่องมือในการติดต่อสื่อสารประมวลผลทำให้วิธีการทำงานเปลี่ยนไปทั้งในด้านผลผลิตสินค้าหรือบริการและการบริหารงาน การจัดการความรู้เป็นระบบบริหารความรู้ในองค์กรก็มีนวัตกรรมในตัวของมันเอง มีการพัฒนาการใช้เทคโนโลยีและการปรับเปลี่ยนแนวความคิดด้านการบริหารการจัดการคือการใช้ IT ในการจัดการความรู้และนวัตกรรมด้านความคิดของการจัดการความรู้ ซึ่งล้วนส่งผลด้าน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แนวโน้มในการใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยให้โอกาสได้พัฒนาความคิดริเริ่ม ได้ลงมือปฎิบัติแลกเปลี่ยนประสบการณ์ผ่าน
ทางระบบการจัดการความรู้ ที่มีเทคโนโลยีเป็นตัวสนับสนุนตามขั้นตอนต่างๆของการพัฒนานวัตกรรม คือ นวัตกรรมที่ใจ นวัตกรรมที่ความคิด(ทัศนคติ) นวัตกรรมที่พฤติกรรม นวัตกรรมที่กระบวนการ นวัตกรรมที่ระบบที่ผลิตภัณฑ์ที่งานบริการ จะใช้นวัตกรรมหรือเทคโนโลยีใด ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ก็แล้วแต่เป้าหมายจะต้องให้ บุคลากรนั้นมีใจรักที่จะพัฒนาคิดแต่สิ่งที่ถูกต้องดีงามและมีพฤติกรรมที่ส่งเสริมการพัฒนาทั้งตนเองหมู่คณะและองค์กรจึงเป็น
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่พึงประสงค์ได้
นางสุรี เปียสกุล
นักศึกษาปริญญาโท
