สวัสดี ลูกศิษย์และชาว Blog ทุกท่าน
วันที่ 6 กันยายน 2553 ผมได้รับเกียรติจากสถาบันพลศึกษา กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา บรรยายให้กับ ผู้บริหารและนักวิชาการรุ่นใหม่เพื่อพัมนาสถาบันการพลศึกษา ระหว่างวันที่ 5 - 7 กันยายน 2553 ณ บึกฉวาก จ.สุพรรณบุรี ในหัวข้อเรื่อง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแนวทางวิจัยเพื่อการพัฒนาองค์กร
ผมรู้สึกเป็นเกียรติและมีความยินดี และได้เปิด Blog นี้เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกัน โดยผ่าน Blog นี้ ครับ
จีระ หงส์ลดารมภ์
.................................................
ภาพบรรยากาศการเรียนรู้ของเราครับ
สรุปการบรรยายเรื่อง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแนวทางการวิจัยเพื่อการพัฒนาองค์กรสถาบันการพลศึกษา โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ในวันที่ 6 กันยายน 2553
Workshop
กลุ่ม 1
ดร.จีระ
กลุ่ม 2
3. การพัฒนาคนในสถาบันการศึกษาและโรงเรียนกีฬา
ดร.จีระ
กลุ่ม 3
4. การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้กับพลศึกษา
กลุ่ม 4
3. การพัฒนาคนในสถาบันการศึกษาและโรงเรียนกีฬา
ดร.จีระ
ชีวิต คือการต่อสู้ การศึกษาของมนุษย์ไม่มีที่สิ้นสุด จงทำในสิ่งที่เรารู้และมีความชอบ ผลสำเร็จจะตามมา
ประเด็นที่ได้ในวันนี้
1. กระบวนการในการทำงานให้ประสบความสำเร็จจะต้องมีการพัฒนาตนเองกำหนดความรู้ตลอดเวลาและพัฒนาองค์กรควรมีการทำงานเป็นทีม
2. ทำอะไรต้องทำอย่างต่อเนื่อง
3. ทำอะไรให้ตั้งจุดมุ่งหมายของตนเองและไปให้ถึง
4. ทำอะไรให้เป็นปัจจุบันเสมอ
ได้หลักการทำงานให้สำเร็จ ตั้งเป้าหมายการทำงาน ทำงานทีละอย่างอย่างเต็มที่ การทำงานต้องทำงานเป็นทีมและอื่นๆ อีกมากมาย
ขอบพระคุณอาจารย์ค่ะ
1. ได้แรงบันดาลใจในการมุ่งมั่นที่จะเรียนให้สำเร็จและทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
2. ได้เห็นถึงความสำเร็จของทุนมนุษย์และการพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อเพิ่มคุณค่า
เรื่องนี้ได้แนวทางการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรด้วยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในองค์กรและภายนอกองค์กร
ได้แนวทางในการพัฒนาคนและองค์กร/แนวคิดในการทำงาน
1. ความรู้ในการที่จะทำดุษฎีนิพนธ์ให้สำเร็จ
2. ความรู้ในการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
3. มีความรู้เรื่อง HR ในแต่ละสถานการณ์
ความรู้ที่ได้จากการบรรยายของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ทำให้ได้ทราบหลักการต่างๆ ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และแนวทางในการวิจัยเพื่อพัฒนาองค์กร ซึ่งความรู้จากการที่ได้รับฟังในวันนี้ ทำให้ผมสามารถนำไปปรับใช้กับการเรียนและการทำงานเป็นอย่างมาก และหวังว่าจะได้รับความรู้ที่เป็นประโยชน์จากท่านอีกในโอกาสต่อไป
ศักรินทร์ ธรรมวงศ์
สถาบันการพลศึกษา วิทยาเขตอุดรธานี
ฉันได้อะไรจากการฟังและร่วมกิจกรรมในวันนี้
1. การให้ข้อคิดและแนวปฏิบัติในการศึกษาให้สำเร็จ
2. การทำงานเป็นทีม
3. การนำระบบเศรษฐศาสตร์มาบูรณการเข้ากับพลศึกษา
นางปทุมพร ศรีอีสาณ
สพล.วิทยาเขตอุดรธานี
ได้ความรู้และข้อคิดในการพัฒนาตนเองให้ขึ้นอยู่กับปัจจุบันเป็นสำคัญ หลักการในการทำงานการให้ความสำคัญกับตนเองและวิชาชีพ มีความภาคภูมิใจในวิชาชีพของตนเอง สุดท้ายทำให้รู้ว่าเราสามารถทำให้ตนเองมีคุณค่าเพิ่มยิ่งขึ้นได้ ถ้าเราอยากจะทำและคิดว่าต้องทำต้องเปลี่ยนพฤติกรรมเดิมๆ
รักและเคารพ
สิ่งที่ได้
สิ่งที่สำคัญที่สุดขององค์กร คือบุคลกรหรือทรัพยกรมนุษย์ หากต้องการบริหารองค์กรให้ประสบผลสำเร็จต้องบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีก่อน
สิ่งที่ได้เป็นข้อคิดในการกระทำใดๆ คือ
พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงเป็นตัวอย่างเรื่อง การเรียนรู้และเศรษฐกิจพอเพียง
วิธีการคิด ก่อนจะเริ่มทำงานใดๆ ให้คิดถึงสิ่งต่อไปนี้
1.ทำอะไร
2 ทำอย่างไร
3 ทำเพื่อใคร
4 ทำแล้วได้อะไร
ข้อที่ติดตรึ่งอยู่ในหัวใจ คือทำเพื่อใคร
พระองค์ทรงทำทุกสิ่ง เพื่อประชาชนและประเทศไทย
พระองค์ทรงเป็นแบบอย่างในการทำงาน
แนวทางการทำดุษฎีนิพนธ์ PH.D ให้สำเร็จต้องรู้จักการทำงานเป็นทีม แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างสม่ำเสมอ ต้องเรียนให้จบ จบอย่างมีคุณภาพ
บุญสันต์ ศรีขันต์
รองผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา จ.ขอนแก่น
1. ได้รับแรงบันดาลใจ กำลังใจในการศึกษา การปรับตัวในเรื่องการทำงาน
2 บทบาทหน้าที่ของสถาบันพลศึกษา การทำงานเป็นทีม การเรียนรู้ร่วมกัน การปะทะทางปัญญา เกิดการความรู้ใหม่ๆ จากมุมมองของเพื่อร่วมสถาบัน การคิดนอกกรอบ
3 การเรียนรู้ที่ไม่มีที่สิ้นสุดต้องหมั่นหาความรู้ใหม่ อยู่ตลอดเวลา การทำงานในสิ่งที่เรามีความรู้ มีความเชี่ยวชาญ ต้องสามารถจัดการความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นไม่ตลอดเวลา
4 ทุนมนุษย์ที่ดี ต้องมีสุขภาพทีดีด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีเพราะชาวพลศึกษาส่วนใหย่มีสุขภาพที่ดี มีการออกกำลังกายเสมอ เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่สำคัญที่ดสุดในองค์กร นอกจากสุขภาพที่ดีแล้วต้องมีสุขภาพที่ดีด้วย
วันนี้ข้าพเจ้าได้รับองค์ความรู้ ในเรื่องของทุนมนุษย์ได้วิเคราะห์ ว่าทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องด้านพลศึกษา จะสามารถนำไปพัมนาองค์กรคิดเป็นการพลศึกษา ให้สู่ความสำเร็จขององค์กรได้ การพัฒนาปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมทางองค์กรของสถาบันซึ่งมีจุดเด่นในเรื่องทักษะดีอยู่แล้ว ในองค์ความรู้ด้านวิชาการมาประกอบ เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศต่อไป
จากการได้รับฟังการบรรยายในครั้งนี้
1 ได้รับการสร้างจิตสำนึกในความรับผิดชอบในการทำวิทยานิพนธ์และได้รับทราบสิ่งที่นำไปพัฒนาตนเอง ในการพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อให้ตนเองมีคุณค่า ทฤษฎี 8K's
2 ให้พลศึกษามี Band เป็นของสถาบันการพลศึกษาสู่สังคมไทย
ศ.ดร.จีระ สิ่งที่ได้รบคือ
1 ความรู้จะต้องนำไปพัมนาทุนมนุษย์ใช้หลัก 8K's ทฤษฎีทุน 8 ประเภท
2 ได้รับความรู้หลากหลายจากท่านทุกด้าน ทำให้สิ่งที่ไม่รู้ก็รู้ได้
เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ผมโชคดีมากได้ไปพูดให้กับอาจารย์พลศึกษาที่เรียนปริญญาเอกและโทอยู่ ส่วนมากจะเป็นระดับปริญญาเอกที่บึงฉวากรีสอร์ท ได้พบกับท่านสมพงษ์ ชาตะวิถี อธิการบดีสถาบันการพลศึกษา และท่านรองหลายๆท่าน
ชมเชยสถาบันการพลศึกษาที่เน้นเรื่องการเรียน Ph.D แบบไหน?จะประสบความสำเร็จ อย่างน้อยมีเวลามาหารือกันและการโยงพลศึกษาเข้ากับทุนมนุษย์ซึ่งผมเน้นอยู่แล้ว แต่ได้เห็นชัดขึ้นว่าเกี่ยวข้องกันอย่างไร? สำคัญมากๆ
สุดท้าย สถาบันการพลศึกษาต้องปรับตัวเน้นการบริหารเชิงรุกอย่างไร? และรองรับผู้จบ Ph.D เหล่านี้อย่างไร? เมื่อจบกลับมาแล้ว ไม่น่าเชื่อว่ามีทุน Ph.D ที่นี่มากถึง 100 กว่าทุน ดีกว่าจุฬาฯ หรือธรรมศาสตร์ แต่อีกประเด็นก็คือจะทำให้มีคุณภาพได้อย่างไร?