จุดประกายความคิดพัฒนาชีวิตด้วยวิทยาศาสตร์ แหล่งเรียนรู้ด้วยระบบความคิด การสร้างและพัฒนาทุนมนุษย์สู่ความยั่งยืนด้วยความสุข

การพัฒนาทุนมนุษย์เป็นกระบวนการด้านวิทยาศาสตร์ อีกแขนงหนึ่ง เป็นศาสตร์แห่งการพิสูจน์ได้ด้วยตรรกะ เหตุ และผล มีตัวชี้วัด มีบทวิเคราะห์แห่งความเป็นจริง สิ่งดีๆ ที่นำมาฝากในงานสัปดาห์วิทยาศาสตร์

บิดาวิทยาศาสตร์ไทยพระบาท

สมเด็จพระจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว ร.๔

และพระบิดาวิทยาศาสตร์ในหัวใจ

ประชาชนปวงชนชาวไทย

ทั้งชาติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิ

พลอดุลยเดช (พ่อหลวงของไทย)

ขอพระองค์ ทรงพระเจริญ ยิ่งยืนนาน

 

ภาพนี้ได้มาจากการถ่ายทำเพื่อนำมาฝากครอบครัว

แห่งการเรียนรู้ทุกท่านในงานสัปดาห์วิทยาศาสตร์

ที่ไบเทค ระหว่างวันที่ 7 - 22 สิงหาคม 2553

 งานนี้จัดได้ดีมาก

เพื่อให้ประชาชนทุกท่านได้

ตระหนักถึงสิ่งใกล้ตัวในชีวิตประจำวัน

และสิ่งที่เรามองข้าม 

เกือบทุกด้านล้วนเกี่ยวข้องกับกระบวนการ

ทางวิทยาศาสตร์ทั้งสิ้น

มุ่งเน้นการมีเหตุมีผล

 พิสูจน์ได้

 ประชาชนชาวไทยเราต้องมุ่งเน้นการพัฒนาตนเอง

เพื่อการพัฒนาสังคม

ส่งผลต่อการพัฒนาประเทศ

ให้เกิดความยั่งยืนยาวนานตลอดไป

เพื่อเป็นการเสริมสร้าง

ขีดความสามารถในการแข่งขัน

ทัดเทียมกับความเป็นสากล

 แต่ไม่ควรลืมระบบคิดดีๆ ของคนไทย

และวัฒนธรรม ประเพณีที่งดงามของคนไทย 

อย่างน้อยเราได้มีแบบอย่างที่ล้ำค่าที่สุด

 เป็นแบบอย่างที่ดีที่สุด

แบบอย่างแห่งความมุมานะ

 พยายาม บากบั่น

เป็นบุคคลต้นแบบที่สำคัญที่สุดของชาติ

และของหัวใจของคนไทยทั้งปวง

"พ่อหลวงไทย"

นักวิทยาศาสตร์ในหัวใจคนไทยทุกดวง

เป็นแสงประทีปต่อสังคม

ที่มีการเปลี่ยนแปลง

ร่วมรวมใจไทยทุกดวงเพื่อพ่อหลวงของไทย" 

งานนี้มีสิ่งที่น่าสนใจเป็นอย่างยิ่งหลายด้าน เป็นกระบวนการ และนวัตกรรมการพัฒนาของสิ่งประดิษฐ์หลายสิ่ง ด้านพลังงาน ด้านการเรียนรู้ ด้านเทคโนโลยีความเจริญก้าวหน้า ตลอดจนภาคการเกษตร และการพัฒนาทุกภาคส่วนคงหนีไม่พ้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่สำคัญยิ่ง  อยากมองเห็นเยาวชนของไทยใส่ใจในศาสตร์ด้านวิทยาศาสตร์ให้มากยิ่งขึ้น และหวังเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ที่มีบทบาท และเกี่ยวข้อง ช่วยกันผลักดันกิจกรรม ดีๆ เช่นนี้ตลอดไป และควรหาวิธีการวิเคราะห์ สังเคราะห์ ถึงรากเหง้าของปัญหาที่ทำไม่ประชาชนชาวไทย  จะมีความใส่ใจ และตระหนักในระบบทางความคิด ในระบบวิทยาศาสตร์ ระบบการศึกษาของไทยเราต้องมุ่งเน้นการให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างจริงจัง คงไม่ยากเกินไปนักที่ชนชาวไทย จะเป็นคนดี เก่ง และดำเนินตนให้เป็นคนดีต่อสังคมได้อย่างยั่งยืน ส่งผลให้เกิดการพัฒนาต่อประเทศชาติอย่างเป็นรูปธรรมได้อย่างยาวนาน ทุกภาคส่วนต้องร่วมมือกันทำสิ่งเหล่านี้ มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน มุ่งเน้นการพัฒนาทุนมนุษย์เป็นสำคัญ

หนังสือดีๆ ที่แนะนำ

KPI

รายบุคคลสุดยอดบริหารผลลัพธ์

ขององค์กร

ด้วยความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าของท่านศาสตราจารย์ นพ.สมเกียรติ วัฒนศิริชัยกุล คณบดีคณะแพทยศาสตร์ เป็นหัวขบวนใหญ่มุ่งเน้นการบริหารการเปลี่ยนแปลง มุ่งความสัมฤทธิ์ผลขององค์กร ด้วยการวางมาตรฐานพัฒนาทุนมนุษย์สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนด้วยความสุข   สอดรับกับแนวคิดสู่การพัฒนามุ่งสู่การมีคุณภาพขององค์กร ด้วยการระดมสมองร่วมคิด รังสรรค์ผลงานดีๆ ต่อสาธารณชน ให้เป็นที่ประจักษ์ในด้านการพัฒนาองค์กร ด้วยเครื่องมือตัวชี้วัด โดยมี

• ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.นิยม ละออปักษิณ
• ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
• ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.วิศาล มหาสิทธิวัฒน์
• รองคณบดีฝ่ายประกันคุณภาพ คณะแพทยศาสตร์ มศว.
• รองคณะแพทยศาสตร์ มศว.
• รองศาสตราจารย์ ดร.โกสุม  จันทร์ศิริ
• รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะแพทยศาสตร์  มศว.
• นพ.วีระศักดิ์  จรัสชัยศรี
• รองอำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
• ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
• อ.นงนุช  แย้มวงษ์
• รองอำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
• ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
• อ.ภูชิสส์  ศรีเจริญ
• ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ประธานกรรมการสถาบันพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อสังคม(HCC)
• ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
• คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

เนื้อหาเด่นๆในเล่ม

แนวคิด และกลยุทธ์

• แนวคิดการปฏิรูประบบราชการ

• กรอบแนวคิดการพัฒนาองค์กร

• ยุทธศาสตร์นำองค์กรสู่วัฒนธรรมเน้นผลงาน

• ปักธงตัวชี้วัด ก.พ.ร. , สกอ. และ ศมศ.

• กลไกลการพัฒนาตัวชี้วัดแบบมีส่วนร่วม

• แนวคิดการพัฒนาทุนมนุษย์สู่สังคมที่ยั่งยืน และมีความสุข

• กลยุทธ์การเชื่อม KPI กับระบบการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน

• การถ่ายทอดจากแผนยุทธศาสตร์สู่ผู้ปฏิบัติ

ตัวชี้วัดของระดับบุคลกร

• KPI ผู้บริหาร

• KPI สายวิชาการ

• KPI สายสนับสนุน (BACK OFFICE)

• KPI สายวิชาชีพพยาบาล

• KPI สายสนับสนุนด้านบริการสุขภาพ

• KPI สายวิชาชีพด้านบริการสุขภาพ

• KPI สำหรับพนักงานรับจ้างจากภายนอก (OUTSOURCING)

บทคัดย่อบางส่วนจากหนังสือนี้

แนวคิดและความสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์

               กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกไร้พรมแดน เป็นแกนหลักสู่การแข่งขันในระดับสากล ส่งผลให้องค์การทุกภาคส่วนต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อให้การประกอบธุรกิจดำรงอยู่ และดำเนินต่อไปได้อย่างมั่นคง และยั่งยืน จึงเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลกระทบให้ผู้บริหาร นักพัฒนาทุนมนุษย์ นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ต้องปรับเปลี่ยนวิธีการในการบริหารภายในองค์กรด้วยการปรับเปลี่ยนแนวคิดในการบริหารในทุกด้านโดยเฉพาะด้านการบริหารทรัพยากรกรมนุษย์ จากเดิมถือว่าทรัพยากรมนุษย์ หรือบุคลากร ได้ถูกประเมินเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กร แต่ในปัจจุบันทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่าถือเป็น “ทุนมนุษย์” ที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง ถือเป็นสิ่งที่มีคุณค่า สามารถนำออกมาใช้ได้โดยไม่มีขีดจำกัด ทุนมนุษย์ที่ดีต้องสามารถบ่งชี้ได้ว่าองค์กรนั้นมีทรัพยากรที่ล้ำค่า หากผู้บริหารหรือผู้นำได้นำออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร การบริหารจัดการองค์กรนั้นจะประสบความสำเร็จอย่างดียิ่ง หรือหากนำมาใช้อย่างผิดประเภท ไม่มีการดูแล ทำนุบำรุงรักษาไว้อย่างถูกวิธี ก็อาจจะทำให้การบริหารงานองค์กรล้มเหลวได้เช่นกัน

             กลไกลสำคัญในการบริหารองค์กรให้ประสบผลสำเร็จ จะต้องเป็นองค์กรต้นแบบแห่งความสัมฤทธิ์ผล กล่าวคือ เป็นผลจากการบริหารทุนมนุษย์หรือทรัพยากรมนุษย์ ความยากง่ายในการบริหารทุนมนุษย์นี้จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อการบริหารองค์กร การบริหารองค์กรจะส่งผลกระทบต่อการพัฒนา และการพัฒนาองค์กรจะส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมรองรับการพัฒนาองค์กรสู่การแข่งขันสู่ตลาดสากล เข้าสู่ระบบทุนมนุษย์ทางสังคมที่ยั่งยืนที่มีพลวัตการขับเคลื่อนที่ ไม่ใช่เฉพาะเรื่องการสรรหาว่าจ้างบุคลากร การพัฒนา การรักษาไว้ และการใช้ให้เกิดประโยชน์ในรูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวเดิมเท่านั้นที่มุ่งเน้นเป็นการทำงานลักษณะ Staff function เท่านั้น   (ติดตามตอนต่ไปไม่ควรพลาด สามารถตอบโจทย์ด้านการบริหารจัดการองค์กรได้อย่างดียิ่ง)

พร้อมเนื้อหาดีๆในเล่มอีกเป็นจำนวนมากที่บ่งบอกถึงแง่คิด จริยธรรมการบริหารจัดการ การมีส่วนร่วม การสร้างภาคีเครือข่าย และนวัตกรรมการบริหารการเปลี่ยนสู่สังคมที่ยั่งยืน

หาไว้อ่าน และมอบกับคนที่ท่านรักด้วยการให้ความดูแบ่งปันต่อกัน เป็นสิ่งดีในการสร้างจริยวัตร การทำความรู้ด้วยการเรียนรู้ เพื่อตนเอง เพื่อ องค์กร สังคม และประเทศชาติต่อไป

สามารถสั่งจองได้ที่สถาบันพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อสังคม (HCC)

ปกแข็ง  ราคาเล่มละ 590 บาท

ปกอ่อน ราคาเล่มละ 490 บาท 

กรณีสั่งซื้อหนังสือจำนวนมาก เพื่อประกอบการสัมมนา บรรยาย

การเรียนการสอน หรือจำหน่ายจำนวนมาก 

ติดต่อสั่งซื้อราคาพิเศษได้ที่ 

 คุณชุติกาญจน์  ปาระมี

TEL : [phone] 

          02-956-93310, 02-989-9056 

 E – mail :[email protected] , [email protected] ,

[email protected] , www.hccthai.com

รายได้ สมทบกองทุนพัฒนา

ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ

สยามบรมราชกุมารี