เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2553 เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการกำหนดแนวทางในการทำงานช่วยเหลือคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวระดับพื้นที่ ปีงบประมาณ 2553”จัดโดยบ้านพักเด็กและครอบครัว จังหวัดชัยนาทสำนักป้องกันและแก้ไขปัญหาชาย หญิง และเด็กกรมพัฒนาสังคม และสวัสดิการ เนื้อหาเป็นเรื่องราวการประชุมทีมเพื่อการทำงานร่วมกันเป็นทีมเครือข่าย วันนี้จึงนำทฤษฎี การทำงานเครือข่ายแบบทีมสหวิชาชีพ มาฝาก
ทีมสหวิชาชีพ หมายถึง กลุ่มบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือ มีความรู้ ทักษะ และความสามารถเฉพาะด้านที่แตกต่างกันมาทำงานร่วมกัน เพื่อมุ่งแก้ไขปัญหาร่วมกันอย่างมีระบบ และเป็นกระบวนการ โดยอยู่บนพื้นฐานของเป้าหมาย และวัตถุประสงค์เดียวกันในการปฏิบัติงาน โดยจะมีการติดต่อสื่อสารระหว่างกันอย่างต่อเนื่องเพื่อการประเมินสภาพการณ์ของปัญหา และมีความรับผิดชอบร่วมกันทั้งกระบวนการ
รูปแบบการทำงานเครือข่ายแบบทีมสหวิชาชีพ แบ่งได้เป็น 2 รูปแบบตามลักษณะการปฏิบัติงาน ดังนี้
1.Interdisciplinary คือ การประสานความร่วมมือจากหลายสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการส่งต่อข้อมูล และประสานขอทรัพยากรที่มีอยู่อย่างเป็นทางการ เพื่อใช้ในการดำเนินงานตามกระบวนการต่างๆโดยไม่จำเป็นต้องมีการประชุมร่วมกัน
2.Multidisciplinary เป็นการประชุมทีมสหวิชาชีพ เพื่อปรึกษาหารือกันในการระดมความคิดเห็น และกำหนดแนวทางในการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
กระบวนการทำงานแบบทีมสหวิชาชีพในการทำงานช่วยเหลือคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวระดับพื้นที่มี 5 ขั้นตอน ดังนี้
1.กระบวนการค้นหาความจริง หรือการสืบสวนสอบสวน
2.กระบวนการคุ้มครองและป้องกันเฉพาะหน้า
3.กระบวนการบำบัดฟื้นฟูผู้เสียหายและครอบครัว เป็นงานด้านการแพทย์
4.กระบวนการคืนสู่สังคม
5.การป้องกันในการลดปัจจัยเสี่ยงภายในครอบครัวและชุมชน
wan
cheer up / boss
ขอบคุณสำหรับการชี้แนะความหมายของ Interdisciplinary และ Multidisciplinary
ถ้าทำงานแบบเป็นทางการ เรียกว่า Interdisciplinary
ถ้าไม่เป็นทางการ เรียกว่า Multidisciplinary
เข้าใจแบบนี้ได้หรือเปล่า ก็ยังงงกับความหมาย
ตอบ น้อย งงจริงป่าว การทำงานทั้ง 2 อย่าง เป็นรูปแบบลักษณะการปฏิบัติงาน ทำได้ทั้งทางการ (formal)และไม่ทางการขึ้นอยู่กับว่าเราเลือกจะทำงานรูปแบบไหน ตามความเหมาะสม และความจำเป็น
หากทุกคนไม่มีเวลาในการมาประชุมร่วมกับอาจใช้รูปแบบ Interdisciplinary คือประสานความร่วมมือไป แต่ถ้าทุกคนมีเวลามาประชุมร่วมกันได้(เหมาะสม จำเป็น )ก็จะเป็นลักษณะการทำงานแบบ Multidisciplinary
wan
ตอนไปอบรมผบต. และฝึกงานที่หมู่บ้านหนึ่ง ตอนลงพื้นที่เราพบว่า
งานหลายอย่างด้านสธ. ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร เพราะ การประสานงานเป็นส่วนใหญ่ โดยประสบการณ์ส่วนตัว การที่มีปฏิสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการจะช่วยได้มาก
คุยกันง่าย มีความเป็นพี่เป็นน้องเป็นพวกเดียวกัน แต่ก็ต้องให้พอเหมาะพอควรค่ะ
เด็กสามขวบ โดยผู้ที่เป็นตา กีดกันไม่ให้มาพบกับพี่ชาย ซึ่งพ่อกับแม่ได้แยกทางกัน