การจัดการองค์ความรู้ KM (8)

++วันพฤหัสบดีที่ 27 พฤษภาคม 2553++

..วันนี้เข้าช้านิดนึงแต่อาจารย์ก็ทบทวนให้

ว่าด้วยเรื่องทฤษฎีการจัดการที่ดี  ว่ามีอะไรบ้าง

ทฤษฎีที่ 1 Double loob learning  คือการปรับการทำงานให้เข้ากัน  และผู้บริหารยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ เพื่อให้สามารถหาจุดคุ้มทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทฤษฎีที่สองคือ  การควบคุมจากของเราไปยังคู่แข่ง  เนื่องจากทุนทั้งหมดอยู่ที่คนจึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการระบบที่ดี

ทฤษฎีที่สาม  คือ  การเรียนรู้ขณะดำเนินการ  หรือที่เรียกว่าคิดแล้วทำในทันที

สมการที่ใช้ในการบริหารจัดการ

ROIC=FlowsfromIC to FC
         FlowsfromFC to IC

การเรียนรู้มี 4 หมวดองค์กร
1. Intelligence Learning เรียนรู้สืบราชการลับ
2. Experiential Learning เรียนรู้จากประสบการณ์ตัวเอง
3. Experimental Learning คือการทดลองปฏิบัติ
4. Leading Learning ผู้บริหารจะต้องถูกฝึกให้สามารถเป็น coarching ในองค์กรได้ด้วย

Learning Process
- Acquiring Information  หาข้อมูล
- Interpreting Information  ตีความข้อมูล
- Applying Information  ประยุกต์ใช้ข้อมูล
กระบวนการเรียนรู้ต้องมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงาน  ซึ่งเป็นกระบวนการภายในที่สามารถเกิดขึ้นได้จากการเรียนรู้นั้น

สิ่งแวดล้อมที่จะต้องสร้างขึ้นมา
Supportive Learning Environment
- Recogmize and Accept Difference
- Provide Timely Feedback
- Stimulate New Ideas
- Tolerat Errors

การประยุกต์ใช้ความรู้ Intelligence
- Search Guidelines  คือการค้นหาข้อมูล
>แนวทางการสอบถาม Inquiry guidelines  คือการชวนผู้เชี่ยวชาญคุย  และค้นหาข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
>แนวทางการเฝ้าสังเหตติดตาม Observation ต้องมีเทคนิคในการติดตามให้ประสบผลให้ได้

Learning Curbe
- Learning is primary engine driving improvement
- Learning rate are uniform accoss  products

วันนี้มีอยู่แค่นี้ ไม่เจาะลึกในรายละเอียดอะไรมากมายแล้วก็สั่งการบ้านก่อนที่จะเบรคตอน 19.00 น. วันนี้หิวสุดๆ เลยกินของเบรคไปตั้งสองชุดแน่ะ...โอว...พลังงานถดถอย

...................................

work shop วันนี้คือ การคิด CoP KE ของตัวเอง 

CoP กลุ่ม 10 ก็คือ ระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย  งานกลุ่มวันนี้อาจารย์ให้เขียนทฤษฎีทุนทางปัญญา  กลุ่มฉันเลยออกมาเป็นอย่างนี้

พบกันอีกครั้งชั่วโมงหน้าค่ะ....