บุคลิกภาพกับความก้าวหน้าในการทำงาน
บุคลิกภาพ คือ ลักษณะเฉพาะตัวของบุคคลในด้านต่างๆ ทั้งส่วนภายนอก ได้แก่ รูปร่าง หน้าตา กิริยา มารยาท การแต่งกาย วิธีพูด การแสดงความคิดเห็น มนุษยสัมพันธ์ เป็นต้น ส่วนภายใน ได้แก่ สติปัญญา ความถนัด ลักษณะอารมณ์ประจำตัว ความใฝ่ฝันปรารถนา ค่านิยม ปรัชญาชีวิต ทัศนคติ เป็นต้น ซึ่งบุคลิกของแต่ละคนจะมีทั้งลักษณะผิวเผินและส่วนที่เป็นนิสัยที่แท้จริงบางส่วนถูกซ่อนเร้นหรือปิดบังโดยจงใจและไม่จงใจ
นักจิตแพทย์ อีริค เบิร์น ได้สรุปบุคลิกภาพไว้ว่า บุคลิกภาพที่ดี คือ บุคลิกภาพที่มีทั้งภาวะเป็นพ่อแม่ ภาวะเป็นผู้ใหญ่ ภาวะความเป็นเด็ก ทั้ง 3 ภาวะนี้ถูกควบคุมได้อย่างเหมาะสมและสมเหตุสมผล โดยมีสติสัมปชัญญะเป็นที่ตั้ง มีความดีควบคุมความชั่ว มีความสุขควบคุมความเศร้า บุคคลที่มีบุคลิกภาพที่ดีคือ คนที่มีสุขภาพจิตดี มีความเป็นผู้นำ และมีมนุษยสัมพันธ์
การสร้างสรรค์บุคลิกภาพ
การพัฒนาบุคลิกภาพมีวิธีอยู่หลายวิธีดังต่อไปนี้
- มั่นใจในตนเอง
- รักคนอื่นทั่วไป
- วางตัวคล่องแคล่ว
- ต้องตรงต่อเวลา
- รักษาอารมณ์
- เหมาะสมสารพัน
- อภินันทนาการ
- คิดอ่านในใจ
- แจ่มใสเบิกบาน
- พัฒนาการภายนอก
