สวัสดีค่ะ...ครูแป๋ม...
ขอบคุณค่ะ...ยินดีค่ะ...
เรียน ลูกจ้างประจำทุกท่าน...
สำหรับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำในตอนนี้...เช่นการเปลี่ยตำแหน่ง เปลี่ยนระดับชั้นให้สูงขึ้น นั้น...เมื่อวานผู้เขียนได้คุยทางโทรศัพท์กับเจ้าหน้าที่ของกรมบัญชีกลาง ท่านแจ้งมาว่า ตามที่สำนักงาน ก.พ. ให้เปลี่ยนตำแหน่งได้นั้น...ขอให้ทุกท่านรอหนังสือจากกระทรวงการคลัง แจ้งมาให้ทราบเกี่ยวกับเรื่องวิธีการ หลักเกณฑ์ การเข้าสู่ตำแหน่งของลูกจ้างประจำก่อนนะค่ะ...ส่วนราชการต้องชะลอไปก่อน จนกว่าจะมีหนังสือจากกระทรวงการคลัง แจ้งมาให้ทราบอีกครั้งค่ะ...
หมายเหตุ : ถ้ามีหนังสือจากกระทรวงการคลังแจ้งมา ผู้เขียนจะนำมาแจ้งให้ทราบอีกครั้งค่ะ...
เรียน ลูกจ้างประจำทุกท่าน...
ท่านสามารถศึกษารายละเอียด เรื่อง "การแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่" ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 83 ลงวันที่ 17 สิงหาคม 2553 ตามบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ...
อยู่กระทรวงยังไม่เห็นทำอะไรให้เลย
ตอบ...หมายเลข 5...
เป็นเรื่องที่พูดยากนะค่ะ...ขึ้นอยู่กับส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่ดูแลเรื่องลูกจ้างประจำ + ตัวของลูกจ้างประจำเอง ค่ะ...ว่าจะดำเนินการอย่างไร...เพราะที่แล้ว ๆ มา ลูกจ้างประจำขาดความสนใจในเรื่องขวัญ กำลังใจ ในการปฏิบัติงานจากส่วนราชการ และเดิมนั้น ขึ้นอยู่กับส่วนกลาง จึงทำให้ส่วนราชการตามภูมิภาค ไม่สามารถดำเนินการให้ได้ แต่ปัจจุบันรัฐกระจายอำนาจมาให้ส่วนราชการในแต่ละแห่ง ซึ่งเป็นกรม ได้ดำเนินการเองแล้ว จึงทำให้ส่วนราชการที่เล็งเห็นถึงขวัญ กำลังใจในการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ + ผลงานที่ลูกจ้างประจำได้ปฏิบัติแล้วเกิดผลที่มีคุณภาพต่อรัฐ...ได้ทำการปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้...บางแห่งข้าราชการที่รับผิดชอบ ก็ยังไม่ค่อยได้เห็นความสำคัญในเรื่องนี้มากนัก จึงทำให้ลูกจ้างในส่วนราชการนั้น (บางแห่ง) ยังไม่ได้รับการเปลี่ยนตำแหน่ง ทั้งที่ลูกจ้างประจำคนนั้นมีความสามารถหลากหลาย (เฉพาะบางคน)...การทำงานในเรื่องฝ่ายบุคคลนั้น ความเป็นจริง ต้องมองทั้งระบบ เช่น ขวัญ กำลังใจของข้าราชการ + ลูกจ้างประจำ + พนักงานราชการ หรือ พนักงานมหาวิทยาลัย + ลูกจ้างชั่วคราว เพราะจะทำให้การทำงานในเรื่องบุคคล สามารถขับเคลื่อนไปในลักษณะของการทำงานเป็นทีม (ในรูปแบบของการทำงานภาครัฐแนวใหม่)...ทำให้ส่วนราชการขับเคลื่อนไปอย่างมีระบบ + ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นค่ะ...
seach ข้อมูลของอาจารย์เจอใน google เป็นประโยชน์มากมากเลยค่ะ
สำหรับข้อมูลของลูกจ้างประจำส่วนราชการ
ขอบคุณมากๆค่ะ..ขอให้ได้เปอร์เซ็นต์ในการประเมินเงินเดือนเยอะๆ นะคะ
ตอบ...คุณหนึ่งฤทัย...
ขอบคุณค่ะ...ได้ 1 ขั้น ไปเมื่อครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2553) ไปแล้วค่ะ...ถ้าบวกครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2553) ได้อีก 1 ขั้น ก็รวมเป็น 2 ขั้นค่ะ...อิอิอิ...สำหรับ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ยังไม่ได้คิดเป็นเปอร์เซ็นต์เลยค่ะ...รอประกาศของ ก.พ.อ. อยู่ค่ะ...ขอบคุณอีกครั้งค่ะ...
เรียน ถามว่าพวกเราลูกจ้างประจำได้สอบเปลี่ยนตำแหน่งแล้ว ประมาณ 400-500 คนตาม สำนัก 1-17 นั้น ตามสำนักได้ประกาศผลสอบออกมาแล้ว แต่ได้ส่งเรื่องพวกเราไปที่ สำนักพัฒนาโครงสร้างกรมชลประทานแล้ว ก็เงียบหายไปพวกเราสงสัยว่าเรื่องการแต่งตั้งพวกเรานั้นไปถึงไหนสิทธิของพวกเราๆได้ถามหน่วยงานที่รับผิดชอบ ก็ไม่ออกมาชี้แจงพวกเรากลัวว่าจะเสียสิทธิ เพราะเข้าแท่งแล้วยังไม่แต่งตั้งพวกเราอีกเราขอร้องให้ช่วยพวกเราด้วย ถูกทอดทิ้งไม่ดูแลเลย ด้วยความเคารพอย่างสูง ลูกจ้างประจำ
ตอบ...หมายเลข 9...
สำหรับเรื่องการเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำ...ให้สอบถามที่ต้นสังกัดที่ส่วนราชการคุณสังกัดอยู่นะค่ะ...เพราะผู้เขียนไม่สามารถตอบให้ได้ค่ะ...เนื่องจากปัจจุบัน สำนักงาน ก.พ. มอบให้ส่วนราชการของแต่ละหน่วยงานเป็นผู้ดูแลและรับผิดชอบในส่วนของลูกจ้างประจำที่สังกัดในหน่วยราชการนั้น ๆ ค่ะ (การกระจายอำนาจให้ส่วนราชการค่ะ)...สอบถามที่งานการเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการที่คุณสังกัดนะค่ะ...
เรียน อ.บุษยมาศ
ด้วยผมขอเรียนถามท่าน ถึงเรื่องสวัสดิการเกี่ยวกับบำนาญตกทอด 15 เท่า และสวัสดิการจะมีหรือไม่มีตาม Wbe ของสมาคมลูกจ้างประจำส่วนราชการแห่งประเทศไทย ได้มีการสอบถามกันถึงเรื่องดังกล่าวอยู่เสมอ (ถ้ามีจริงผมคิดว่าลูกจ้างคงจะดีใจไม่น้อยทีเดียว
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ
ตอบ...หมายเลข 11...
เพียงแต่ผู้เขียนได้ข่าวมาจากลูกจ้างประจำที่ทำงานใน ม. เหมือนกันค่ะว่าได้...แถมได้ย้อนหลังไม่เมื่อปีงบประมาณที่แล้ว...แต่ยังไม่ขอพูดนะค่ะ ขอดูหลักฐานที่เห็นกับตาก่อนว่าได้จริง ๆ จะนำมาแจ้งให้ทราบค่ะ...เพราะการที่เราทราบเป็นเพียงข่าว ไม่มีหลักฐาน ถ้าของที่จริง ๆ ต้องมีหลักฐานแจ้งจากแหล่งที่น่าเชื่อถือค่ะว่าได้ เช่น กระทรวงการคลัง กรมบัญชีกลาง มติ ครม. เป็นต้นค่ะ...ถ้าทราบแล้วจะนำมาแจ้งให้ทราบค่ะ...
เรียนท่าน บุษยมาศ ตามที่เราถามท่าน เราได้ถามหน่วยงานที่รับผิดชอบของกรมชลประทานแล้วไม่เคยได้รับคำตอบเลย เช่น ฝ่ายสรรหาฯ กรมชลประทานผู้รับผิดชอบโดยตรง ถาม สพบ. ก็ไม่มีคำตอบชี้แจงใดๆทั้งสิน เราบรรจุมาปี พศ. 2529 -2553 นั้นพอมีโอกาศสอบ ประกาศผลสอบแล้ว ตั้ง แต่ 27 พค.2553 ก็ไม่เห็นแต่งตั้งพวกเราเลยได้แต่ประกาศ นี่ขนาดเลื่อนตำแหน่งนะไม่ได้บรรจุยังไม่มีวี่แววเลย เรารอมา 24 ปีสอบได้ก็ไม่แต่งตั้งอีก ถามหน่วยงานที่รับผิดชอบก็ไม่ชี้แจง เราขอความช่วยเหลือจากท่านคงเห็นใจบ้าง ประมาณ หน้าจรวมสำนัก 1-17 หน้าจะเป็น 1000 คนยังรอความหวังอยู่ ช่วยเหลือหน่อยนะท่าน บุษยมาศ พวกเราขอร้อง
ตอบ...หมายเลข 13...
ต้องสอบถามฝ่ายที่ทำเกี่ยวกับอัตรากำลังของลูกจ้างประจำสิค่ะ...ใช่หน่วยงานเดียวกันไหมค่ะ...การสอบได้ แต่ทำไมไม่แต่งตั้ง สงสัยเหมือนกันนะค่ะ ทำไมไม่ถามเหตุผลจากเจ้าหน้าที่ละค่ะว่าทำไม?...ถ้าให้คำตอบไม่ได้ ลองโทรถามรายละเอียดที่สำนักงาน ก.พ. ได้หรือไม่ ปรึกษาในเชิงว่า เราสอบได้แล้วทำไมส่วนราชการไม่แต่งตั้ง เป็นเพราะเหตุใด...ผู้เขียนได้แต่เพียงแนะนำนะค่ะ เพราะในการเป็นส่วนราชการกัน จะไปก้าวก่ายกันไม่ได้หรอกค่ะ...แต่ทางที่ดีต้องถามเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการสอบ ฯ ด้วย ว่าทำไมถึงไม่แต่งตั้งค่ะ เพราะถ้าคนอื่นจะไม่ทราบสาเหตุหรอกค่ะ ต้องถามที่ต้นเหตุ...ประกาศผลสอบ 27 พค. 2553 หรือเขาอาจจะรอให้สำนักงาน ก.พ. แจ้งรับรองตำแหน่งมาก่อน + การพิจารณาความดี ครั้งที่ 2 (1 ต.ค.2553) นี้ให้เสร็จก่อนค่ะ เพราะต้องเข้าใจเขาด้วยนะค่ะ ว่า บางครั้ง เราจะทำอะไรให้ได้ดั่งใจเราคิดไม่ได้หรอกค่ะ ยิ่งคนเยอะแล้ว บางครั้งมีงานอื่นที่ต้องทำอีก ต้องเข้าใจเขาด้วยนะค่ะ เอาเป็นว่า ค่อย ๆ ถามเจ้าหน้าที่ ว่าเป็นเพราะเหตุใดที่ยังไม่แต่งตั้ง...ขอทราบเหตุผลค่ะ...ว่าแต่หน่วยของคุณ มีคำสั่งจากสำนักงาน ก.พ. แจ้งรับทราบตำแหน่งที่แต่งตั้งใหม่หรือยังค่ะ ผู้เขียนแนบไฟล์มาให้ดูเป็นตัวอย่างค่ะ...มีหนังสือนี้แล้ว ถึงจะค่อย ๆ ทำในส่วนต่าง ๆ ต่อไปได้ค่ะ...
การที่มีการปรับตำแหน่งลูกจ้างประจำใหม่ขึ้นเป็น 4 กลุ่มนั้น จะมีส่วนที่เกิดประโยชน์มีอยู่ 2 ส่วนคือ 1.คนที่เต็มขั้นแล้ว 2.มีการขยายเพดานเงินเดือน ความเป็นจริงบุคคลทั้ง 2 ส่วนนี้มีเป็นกลุ่มน้อยการเกษียณอายุก็น้อย แต่ลูกจ้างประจำที่เป็นกลุ่มกลางๆเช่นอายุประมาณ 35-45 ปี ไม่มีอะไรที่มีการเปลียนแปลงเลยนอกจากรอเวลาการเต็มขั้น และการเกษียณของอายุไข ซึ่งถ้ามองเห็นปัจจุบันนี้ค่าครองชีพ ข้าวของทุกอย่างแพงขึ้นไปหมด แค่รอให้ขั้นขึ้นในแต่ละปีเท่านั้น ซึ่งไม่มีในส่วนการปรับขั้นเงินเดือนของการสอบตำแหน่งใหม่ หรือปรับระดับชั้น โดยสามารถไปกินเงินเดือนในชั้นนั้นได้เลย เช่น การปรับชั้นพนักงานพิมพ์จากชั้น 2 เป็นชั้น 3 ซึ่งปัจจุบันรับเงินเดือนอยู่ที่ชั้น 2 แต่ยังไม่เต็มขั้นของชั้น 2 โดยถ้าปรับชั้นได้เป็นชั้น 3 ก็สามารถกินเงินเดือนของขั้นต่ำชั้น 3 ได้เลยโดยไม่ต้องไต่ไปทีละขั้น แต่ระเบียบที่ออกมาให้ไต่ที่ละขั้นไปตามปกติซึ่งไม่มีผลอะไรเลยในกลุ่มที่อ้างถึง โปรดพิจารณาให้ด้วย
ตอบ...หมายเลข 15...
เรียนถาม อ. บุษยมาศ 1. ผมเป็นลูกจ้างประจำกรมชลประทาน ตำแหน่ง พ. ขับรถยนต์ และทำหน้าที่ พ.งานส่งน้ำด้วย กระผมมีสิทธิ์เปลี่ยนต่ำแหน่งไปเป็น ช่างฝีมือสนามหรือไม่ ถ้าเปลี่ยนได้ควรดำเนินการอย่างไร 2.ตำแหน่งพ.ขับรถยนต์กรมชลประทานเงินเดือนเต็มขั้นที่เท่าไร เห็นเขียน ส.1 พ.ขับรถยนต์ มีเลื่อนชั้นเป็น ส.2 พ.ขับรถยนต์หรือไม่ ขอรบกวนให้ อ.บุษยมาศ ช่วยตอบข้อคล่องใจด้วยครับ....
ตอบ...หมายเลข 17...
อยากทราบว่าเมื่อไรตารางเงินเดือนเมษายน54ของลูกจ้างประจำจะออก
ตอบ...คุณเหมียว...
ยากถามว่าการลูกจ้างประจำ เช่นหมวดแรงงานต้องใช้เวลากี่ปีถึงจะปรับเป็นหมวดกึ่งฝีมือ หรือ จากกึ่งฝีมือเป็นหมวดฝีมีอมีเงื่อนไขอะไรบ้างช่วยแนะนำหน่อยคะ เพราะทำงานมา 13 ปีมาแล้วยังอยู่ท่เดิมอยู่เลยไม่ค่อยมีใครสนใจเลยทั้งๆท่ทำประโยชน์ให้ อบต. มาเยอะแล้วสมัยพิมพ์ดีดแล้วจ้า ... ขอบคุณล่วงหน้าเลย (ตามหนังสือท่เท่าไร่ อย่างไร)
ตอบ...คุณปลายฟ้า...
อยากทราบข่าวคราวเรื่องการปรับเงินเดือนเพิ่ม 5 เปอร์เซ็นต์ของลูกจ้างประจำ ไม่ทราบว่ามีการเคลื่อนไหวจากหน่วยงานส่วนกลางหรือยังคะ...เงียบจัง พยายามอัพเดทข่าวสารแต่ก้อไม่มีวี่แวว และบอกมีผลบังคับใช้ 1 เมษายน 2554
เฮ้อออออ..ระบบราชการไทยของเรา ระบบการเมืองไทยสวมเขา
ตอบ...คุณฐิตินันท์...
สวัสดีค่ะ...ที่เห็นในเว็บไซต์ของกรมบัญชีกลาง...ตามหนังสือที่ กค ๐๔๒๘/ว๓๖ ลว.๑๘ เมษายน ๒๕๕๔ เรื่อง การปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ หนังสือนี้คือ การปรับอัตราค่าจ้างลูกจ้างเพิ่ม ๕% ซึ่งสามารถใช้ได้เลยใช่ไหมคะ
ตอบ...คุณฐิตินันท์...
สอบถามคับ ผมเป็นยามโรงเรียนปฎิบัติหน้าที่2นายคนละ12ชั่วโมงแต่ละวันนักเรียน2พันกว่าคน แต่หากมีการลาหยุดอีกคนจะต้องอยู่เวรทั้งวันทั้งคืน3-4วันต่อเนื่อง มีปัญหาด้านสุขภาพบ่อยครั้งเพราะหมอบอกพักผ่อนน้อยคับเปนมา4ปีแล้วคับ เวลาเขียนใบลากิจก็ต้องกลับมาอยู่ชดเชยเท่าจำนวนวันที่ลาไป พอบ่นก็บอกว่าหากทนไม่ใด้ให้ลาออกไปง่ายๆผมทำมา18ปีแล้วจะให้ออกไปทำอะไรล่ะคับ จิงๆแล้วน่าจะเพิ่มอีก1คนหรือหาวิธีการอื่นๆเวลามีการลาหยุดเพือประสิทธิภาพในการทำงาน ผมข้องใจว่าทำไมรับลูกจ้างชั่วคราว(ภารโรง)เพิ่มใด้เป็น10คน แต่รับยามเพิ่มไม่ใด้หรือว่าตำแหน่งนี้ไม่มีความสำคัญต่อหน่วยงานคับ หรือระเบียบเป็นอย่างไรคับ ขอท่านช่วยตอบให้กระจ่างทีเถอะคับ ขอบคุณคับ
ตอบ คุณสงขลาจ้า...
ลูกจ้างประจำตำแหน่งช่างปูนระดับ 3 เป็นบุคลากรทางการศึกาหรือเปล่า
ตอบ...คุณจวบ...
ผมเป็นนักการภารโรงของโรงเรียนกทมครับอยากทราบว่าผมอยู่ในต่ำแหน่งบุคคลากรการศึกษารึเปล่าครับ
ผมเป็นนักการภารโรงของโรงเรียนกทมครับอยากทราบว่าผมอยู่ในต่ำแหน่งบุคคลากรการศึกษารึเปล่าครับ
ตอบ...นักการภารโรงจน ๆ...
ผมเป็นลูกจ้างประจำของกระทรวงศึกษาธิการ ตำแหน่ง พนักงานบริการ อยากทราบว่า เวลาแต่งชุดเครื่องแบบสีกากีต้องติด อินทธูนกี่ขีด ผมเงินเดือน 14000 บาท
ตอบ...คุณ [IP: 14.207.197.79]...
ขอบคุณคำตอบที่ผอ.กรุณาทำให้หลายคนหายสงสัยครับ แต่ผมก็มีคำถามท่านผอ.อีกครับ ผมเป็นลูกจ้างประจำอยู่ทต.ท้องถิ่นแห่งหนึ่งครับ ก่อนหน้านี้มีลูกจ้างประจำอยู่4คนครับ ปกติเราก็จะได้ปีละขั้นครึ่งถึงสองขั้นครับ เมื่อ4ปีที่ผ่านมาเพื่อนผมได้เสียชีวิตไป1คน ตั้งแต่ปีนั้น4ปีแล้วครับเรา3คนได้แค่1ขั้นปกติ ไม่ทราบว่าผิดระเบียบอะไรครับ เรา3คนถึงไม่ได้ขั้นเหมือนตอนที่มี4คนครับ รบกวนสอบถามด้วยครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ตอบ...คุณ tt...
ผมจบ ป.ตรี บธ.บ. การจัดการทั่วไป สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่ง จาก พนง.พิมพ์ดีด2 ไปเป็นเจ้าหน้าที่ธุรการ 3ได้หรือไม่ครับ ขอคุณสมบัติของตำแหน่งด้วยครับ ขอบคุณครับ
ตอบ...คุณพนักงานพิมพ์...
ผมอยากลงตารางเงินเดินชั่งชั้น3ด้วยนะครับ
ดิฉันเป็นลูกจ้างประจำเทศบาลตำบลแห่งหนึ่ง ตอนนี้ดิฉันงงมากเกี่ยวกับอันตราเงินเดือน ดิฉันได้ทำงานตั้งแต่สมัยเป็นสุขาภิบาลจนยกฐานมาเป็นเทศบาลตำบล ดิฉันยังไม่ทราบว่าเงินเดือนตันอยู่ที่เท่าไร ระหว่าง 12,440 กับ 18,100 บาท ดิฉันทำงานตำแหน่งพนักงานดูแลตลาดซึ่งตอนเป็นสุขาภิบาลมีตำแหน่งนี้ดิฉันปัจจุเป็นลูกจ้างประจำ 1 ตุลาคม 2533 จนถึงปัจจุบัน ดิฉันอยากรบกวนเวลาท่านสักเล็กน้อยให้คำตอบอยากทราบมากค่ะ ลูกจ้างทำงานดีกว่าข้าราชการบ้างคนด้วยชำค่ะ ขอความกรุณาท่านตอบทางอีเมลนะค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ
ตอบ...คุณทวี...
ตอบ...คุณรุจาภา...
ขอเรียนถาม ว่าลูกจ้างประจำเวลาเกษียณอายุราชการ ที่เหลือในส่วนของสิทธิมี ๒ ข้อ
๑. จะได้รับเงินมรดกตกทอด
๒. เงินเบิกค่ารักษาพยาบาล ( ใช้สิทธิแบบ ข้าราชการบำนาญ)
ผมคิดว่าในกลุ่มนี้ เมื่อเกษียณแล้วตำแหน่งก็จบ ๑. ไม่ต้องจ่ายเงินเบี้ยผู้สูงอายุไปตลอดชีวิต ๒.ไม่ต้องไปใช้สิทธิบัตรทอง
ตอบ...คุณสนิท...
ตอบ...คุณสนิท (เพิ่มเติม)...
ผมเป้นลูกจ้างประจำกรมชลประทานตำแหน่งพ.งานชลประทานบ2ตอนนี้เงินเดือนเต็มขั้นที่16030แล้ว ผมอยากทราบว่ามีโอกาสจะได้เปลี่ยนตำแหน่งเป็นช่างฝีมือสนามไหมครับ ปกติปฎิบัติงานด้านซ่อมแซมบำรุงรักษาระบบชลประทานอยู่ครับ
ตอบ ลปจ ชป.
ผมจบ ป.ตรี สาขาศิลปศาสตร์ เอกพัฒนาชุมชน เปลี่ยนจากตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ เป็น ตำแหน่งผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชนอยากทราบว่า ผมจะอยู่กลุ่มไหนครับ
ตอบ คุณไพฑูรย์
เรียนถาม คุณบุษมาศครับ ผมเป็นลูกจ้างประจำ เริ่มทำงานมาตั้งแต่ปี 2541 ตำแหน่งคนงานทำความสะอาด บรรจุใช้วุฒิ ม. 3 ครับ ปัจจุบัน ค้นคว้าหาความรู้เล่าเรียนจนจบ ปี 2555 จบปริญญาตรี และปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นเจ้าพนักงานธุรการ คือฝ่ายบุคคล ทำเรื่องให้ ไม่ทราบ ตำแหน่งถูกต้องใหมครับ และจะได้ค่าครองชีพ บวกเป็น 15,000 บาท ใหมครับช่วยตอบด้วยจักเป็นพระคุณครับ
ผมขอเรียนถามเกี่ยวกับตำแหน่งลูกจ้างประจำหน่อยครับ คือว่าผมบรรจุเป็นลูกจ้างประจำของกองทัพอากาศโดยใช้วุฒิม.3 แต่ก็ได้ศึกษาต่อจนจบปริญญาตรีและเข้าประวัติเรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันทำงานในตำแหน่งช่างสื่อสารระดับ 1อัตราเงินเดือนอยู่ที่ชั้น32 ซึ่งอัตราเงินเดือนของตำแหน่งช่างสื่อสารระดับ 1จะอยู่ที่ชั้น34นั่นหมายความว่าผมจะเหลืออีก 2ชั้น หรือไม่เกิน2ปีก็จะเต็มชั้นเงินเดือนโดยที่ผมยังเหลืออายุราชการอีก13ปี ผมจึงอยากเรียนถามว่า
1 ผมจะสามารถเปลี่ยนเป็นช่างสื่อสารระดับ2ได้หรือไม่
2 ถ้าได้ผมต้องทำอย่างไรครับ
ขอบคุณครับ
( ผมเคยสอบถามกำลังพลหน่วยเขาก็ตอบไม่ได้บอกยังไม่มีคำสั่งซึ่งผมก็ไม่เข้าใจเกี่ยวกับงานด้านกำลังพลเพราะปกติจะทำงานด้านช่างอยู่นอกหน่วยเป็นส่วนใหญ่ตอนนี้เลยกังวลใจมากเพราะเคยเสียสิทธิและเสียโอกาสหลายครั้ง )
ตอบ คุณณัฐพงษ์
ตำแหน่งที่เปลี่ยนใหม่นั้น อยู่ที่ว่า คุณได้ปฏิบัติหน้าที่ปัจจุบัน คือ ธุรการหรือไม่ ถ้าใช่ก็ โอเค. แล้วค่ะ สำหรับวุฒินั้น ให้ดูว่าตำแหน่งที่คุณปฏิบัติอยู่ใช้วุฒิใด ถ้าเขาไม่ได้กำหนด ก็ใช้วุฒิเดิม เพียงแต่ลักษณะงานที่ปฏิบัติจริงใช่ตำแหน่งใหม่หรือไม่ค่ะ ส่วนการปรับเงิน 15,000 บาท เป็นค่าครองชีพนั้น ก็ขึ้นอยู่กับปัจจุบันคุณได้รับเงินค่าจ้างเท่าใดด้วยค่ะ เป็นไปตามที่ สำนักงาน ก.พ. กำหนดนะคะ คลิกที่สารบัญด้านข้าง ด้านซ้ายดูนะคะ ได้นำขึ้นไว้ในบล็อกหมดแล้วค่ะ ลองศึกษาดูนะคะ
ตอบ คุณลูกจ้างประจำ ทอ.
การที่คุณปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ในระดับ 1 อยู่นั้น ให้ดูในคำสั่งที่ปรับเปลี่ยนใหม่ของคุณว่า คุณได้รับค่าจ้างในคำสั่งเดิม อยู่ในระดับ 1 หรือ ระดับ 1 - 2 ถ้าถึงระดับ 2 ด้วย คุณต้องได้รับเงินค่าจ้างเต็มขั้นก่อนค่ะ จึงจะปรับไประดับ 2 ได้ ถ้าไม่มีระดับ 2 ในค่าจ้าง คุณต้องทำผลงานเพื่อปรับเป็นระดับ 2 ค่ะ ลองศึกษาในคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งช่างสื่อสาร ดูนะคะ กับคำสั่งที่ ก.พ. มีคำสั่งให้ปรับตำแหน่งคุณใหม่ว่า คุณได้รับค่าจ้างอยู่ในกลุ่ม 1 หรือ 1-2 ค่ะ
การปรับตำแหน่งให้สูงขึ้นนั้น ขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่คุณได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติด้วยค่ะ
ตามที่กระผมได้เรียนสอบถามท่าน ผอ.บุษยมาศ เกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ลปจ.มาหลายครั้งแล้วนั้น บัดนี้ ได้ทำเรื่องขอเปลี่ยนตำแหน่งและได้รับอนุมัติเรียบร้อยแล้ว(พง.ธุรการ ส.4) แต่ตั้งแต่ขอคำปรึกษาท่าน ผอ.มาโดยตลอดก็ต้องใช้เวลานานพอสมควร ซึ่งขั้นเงินเดือนติดอยู่ที่ 15260 นานเหลือเกิน แต่ก็ดีใจที่ทางหน่วยงานบังคับบัญชาได้ประเมินผลการปฏิบัติงานพร้อมทั้งได้ส่งคำสั่งผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ปฏิบัติงานจริง ด้วยความขอบพระคุณเป็นอย่างสูงครับ
เรียนคุณบุษยมาศ ผมขอเรียนถามเพิ่มเติมครับพอดีเปิดอ่านคำสั่งแล้วก็ยังสับสนอยู่ไม่รู้ว่าเป็นคำสั่งปัจจุบันหรือไม่อีกอย่างต้องบอกว่าไม่ถนัดกับงานหนังสือจริงๆครับ ตามที่ลูกจ้างประจำทอ.ได้ถามไปแล้วนั้นเกี่ยวกับการการปรับระดับของกลุ่มงานช่างนั้นผมขอเรียนถามเพิ่มเติมดังนี้ครับ ปัจจุบันผมอยู่ตำแหน่งช่างสื่อสาร ( รหัสตำแหน่ง 3206 ) ซึ่งอยู่ระดับ 1กลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1 ซึ่งผมน่าจะเหลืออีกไม่เกิน 2ปีจะเต็มขั้น จึงอยากเรียนเพิ่มเติมว่าผมจะสามารถปรับหรือเปลี่ยนระดับไปเป็นช่างสื่อสารระดับ 2 กลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่ 1-2ได้หรือไม่อย่างไรครับ เพราะเท่าที่อ่านดูแล้วพบว่า จะเปลี่ยนเป็นช่างระดับ2ได้ต้องแต่งตั้งจากช่างสื่อสารระดับ 1ซึ่งปฏิบัติงานมาไม่น้อยกว่า 3 ปีความเข้าใจของผมถูกต้องไหมครับ ถ้าไม่ถูกต้องผมควรทำอย่างไรครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับปรึกษาใครก็ไม่มีใครให้คำตอบได้พอดีเจอในwebsite รู้สึกว่ามีประโยชน์มากทีเดียวสำหรับลูกจ้างประจำ
ฝากไฟล์เพิ่มเติมตามความเข้าใจของผมนะครับ
เรียนคุณบุษยมาศ ดิฉันเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานพิมพ์ ส.1เงินเดือนเต็มขั้น 16030 บาท มาเป็นเวลา 2 ปี แล้ว แต่ปฏิบัติงานงานการเงินและบัญชีมาเป็นเวลา 8 ปีแล้ว และได้ทำเรื่องปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานการเงินและบัญชีไปตั้งแต่เดือนเมษายน 2555 แต่ยังไม่รับการปรับเปลี่ยนแต่อย่างใด
ตอบ คุณ ลปจ.ตง.
ยินดีด้วยค่ะ
ตอบ คุณลูกจ้างประจำ ทอ.
ให้คุณดูที่คำสั่งที่แต่งตั้งให้ปฏิบัตินะคะว่า ครบ 3 ปี แล้วหรือไม่ ถ้าครบก็ทำได้ค่ะ และอยู่ในกลุ่มบัญชีค่าจ้าง 1-2 ก็สามารถทำได้ค่ะ ถ้าคุณสมบัติในตำแหน่งระดับ 2 ครบ
ตอบ คุณศิริทิพย์
ขึ้นอยู่ที่งานการเจ้าหน้าที่ (งานบุคคล) และหัวหน้าส่วนราชการของคุณที่จะต้องดูแลและรับผิดชอบ ลองสอบถามไปยังหน่วยงานข้างต้นดูนะคะว่าเรื่องไปถึงไหนแล้ว เพราะที่ส่วนราชการของพี่เองนั้น ทำแล้วก็ได้รับเงินเดือนไปแล้วค่ะ ถ้าเจ้าหน้าที่สนใจติดตามเรื่องสักนิด เขาก็คงทำคำสั่งให้แล้ว ไม่น่านานนะคะ เพราะจะครบปีอยู่แล้ว...ลองติดตามถามเรื่องดูนะคะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ
เรียนคุณบษยมาศด้วยความเคารพจริงๆ้คืออ่านแล้วก็ยังไม่ค่อยเข้าใจ ตามที่คุณบุษยมาศตอบผมมานั้นในเรื่องของการปฏิบัติงานของผมเกิน3ปีแล้วแต่ในส่วนของกลุ่มบัญชีค่าจ้างตัวผมนั้นตอนนี้เป็นช่างสื่อสารตามบัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างของลูกจ้างประจำ ผมอยู่ในตำแหน่งช่างสื่อสาร รหัส3206 ตามลิงค์ข้างล่างผมอยู่ในตำแหน่งช่างสื่อสารระดับ1กลุ่มบัญชีค่าจ้างกลุ่มที่1 ก็เลยอยากเรียนถามว่าผมจะสามารถเปลี่ยนไปอยู่ในระดับ2กลุ่มที่ 1-2ได้หรือเปล่าครับ เพราะดูในช่องคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งแล้วน่าจะเปลี่ยนได้ตามความเข้าใจนะครับ เพราะชั้นเงินเดือนสูงสุดของผมอยู่ที่ชั้น34ซึ่งขณะนี้ผมกินเงินเดือนชั้น32แล้วไม่ทราบผมจะเปลี่ยนได้ไหมถ้าได้ต้องรอให้เต็มชั้นหรือไม่และถ้าไม่ได้จะต้องทำอย่างไรครับ
ต้องขอขอบคุณ คุณบุษยมาศอย่างสูงที่ได้ให้คำแนะนำดีๆกับลูกจ้างทั่วไปความจริงผมก็หมดหวังไปแล้วพอดีมาเจอในwebนี้ก็เห็นว่ามีประโยชน์มากผมจะรอคำตอบนะครับ
ถ้าไม่เป็นการรบกวนมากเกินไปตอบทางเมลล์ได้ไหมครับถ้าไม่ได้ก็ไม่เป็นไรครับ([email protected])
ขอขอบคุณล่วงหน้าอย่างสูงครับ
ผมเป็นพนักงานขับรถยนต์ ส 2 มีวุฒิป.ตรีครับจะเปลี่ยนเป็นตำแหน่งไดได้บ้างครับ ระหว่างพนักงานธุรการและพนักงานพัสดุ
ตำแหน่งกลุ่มสนับสนุนไดบ้างที่อัตราเงินเดือนขั้นสูง ไปถึงหมวด 4 บ้างค่ะ
ตำแหน่งพนังานการเมือง
ตำแหน่งพนังานวิจัย อัตราค่าจ้างขั้นสูงอยู่ที่เท่าไหร่ค่ะ
เคยได้ยินข่าวว่ามีบ้างหน่วยงานสามารถปรับลูกจ้างประจำ ให้เป็นข้าราชการได้โดยไม่ต้องสอบผ่าน ก.พ. เนื่องจากมีประสบกรณ์ในการทำงานมานานแล้ว หน่วยงานใดบ้างค่ะ และถ้าหน่วยงานอื่นจะทำเหมือนอย่างหน่วยงานดังกล่าวต้องดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ