สรุปสาระสำคัญของการวิจัยเรื่องที่ 4
1. เรื่อง บรรยากาศองค์การของโรงเรียนประถมศึกษาที่มีประสิทธิภาพดี อำเภอเมืองตราด สงกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตราด
2. ผู้วิจัย สุภาพร หมูนวล
3. ปีที่วิจัย 2548
4. วัตถุประสงค์
เพื่อศึกษาสภาพบรรยากาศองค์การของโรงเรียนประถมศึกษาที่มีประสิทธิภาพดี อำเภอเมืองตราด สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตราด
5. วิธีวิจัย
5.1 กลุ่มตัวอย่าง ครูสายปฏิบัติการสอนโรงเรียนประถมศึกษาที่มีประสิทธิภาพดี อำเภอเมืองตราด สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตราด ประจำปีการศึกษา 2548 ครูสายปฏิบัติการสอน จำนวน 197 คนตามตารางกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างของเครจซี่และมอร์แกน (Krejcie & Morgan)
5.2 เครื่องมือ
1. แบบวัดบรรยากาศองค์การ ผู้วิจัยใช้แบบสอบถามวัดบรรยากาศองค์การ ของฮัลบิน และครอฟท์ ซึ่งผู้วิจัยและอาจารย์ที่ปรึกษาได้นำแบบสอบถามมาปรับปรุงจากต้นฉบับซึ่งแบบสอบถามฉบับนี้ สุเมธ เดียวอิศเรศ ได้ทำการหาค่าความเชื่อมั่นไว้แล้ว พบว่า ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามทั้งฉบับท่ากับ .83 ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเฉพาะที่วัดพฤติกรรมของครูเท่ากับ .85 และค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเฉพาะที่วัดพฤติกรรมของผู้บริหารเท่ากับ .77 มีรายละเอียดและวิธีการใช้ ดังนี้
2. ลักษณะแบบสอบถาม เป็นแบบสอบถามจำแนกบทบาทพฤติกรรมผู้นำ มี 4 ตัวเลือก จำนวน 64 ข้อ วัดพฤติกรรมของข้าราชการครู 4 มิติ มีคำถามรวม 33 ข้อ วัดพฤติกรรมของผู้บริหารโรงเรียน 4 มิติ มีคำถามรวม 31 ข้อ
3. วิธีตอบแบบสอบถาม แบบสอบถามแต่ละข้อมี 4 คำตอบ
4. วิธีให้คะแนน ให้ค่าคะแนนตามน้ำหนักของตัวเลข
5.3 วิธีเก็บรวบรวมข้อมูล
การเก็บรวบรวมข้อมูล ดำเนินการตามขั้นตอน
1.1 ขอหนังสือจากบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา ถึงผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาตราด เขตอำเภอเมือง จังหวัดตราด เพื่อขอความร่วมมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ขอหนังสือจากผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาตราด ถึงโรงเรียนเพื่อขอความร่วมมือในการกรอกข้อมูลตามแบบสอบถามจากครูสายปฏิบัติการสอนในโรงเรียนที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง
1.2 ส่งแบบสอบถามจำนวน 197 ฉบับ และติดตามผลการเก็บรวบรวมแบบสอบถาม ผู้วิจัยทำการติดต่อกับโรงเรียนเพื่อขอรับแบบสอบถามกลับคืนด้วยตนเอง
6.วิธีวิเคราะห์ผล
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ผู้วิจัยได้วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ SPSS for Window เพื่อหาคำตอบในการศึกษา ได้แก่ การหาคะแนนรวม ค่าคะแนนเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าคะแนนทีปกติ จากคะแนนดิบ บรรยากาศองค์การ 8 มิติ เป็นรายโรงเรียน เพื่อใช้ในการเปลี่ยนบรรยากาศทั้ง 8 มิติ ให้เป็นบรรยากาศ 6 แบบ ตามแนวคิดของฮัลปิน และครอฟท์
7. ผลการวิจัยพบว่า
ผลการวิจัยพบว่าบรรยากาศขององค์การของโรงเรียนที่มีประสิทธิภาพดี อำเภอเมืองตราด สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตราด เป็นแบบเปิดจำนวน 13 โรงเรียน แบบอิสระ จำนวน 7 โรงเรียน แบบควบคุมจำนวน 8 โรงเรียน แบบคุ้นเคยจำนวน 2 โรงเรียน แบบครอบครัว จำนวน 1 โรงเรียน และแบบปิดจำนวน 7 โรงเรียน
มาเยี่ยมชมผลงานครับ ok ครับ