การทำ BAR AAR

สรุปการประชุมครั้งที่ 1

วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2553

เรื่อง ..(ร่าง)..โครงการพัฒนาศักยภาพ อาสาสมัครสาธารณสุข 

ตำบลจอมพระ  อำเภอจอมพระ  จ.สุรินทร์

สมาชิกทีม

        พี่ป้อม  พี่อ้อย  พี่อึ่ง  พี่จิ๋ว  พี่พร  จินดา  อ๋อย แป๋ง....

 

วิเคราะห์  จุดอ่อน จุดแข็ง ทีมงาน อสม.- ทุน อสม  220 คน  ใน ตำบลจอมพระ

จุดอ่อน	จุดแข็ง	โอกาส	ปัจจัยคุกคาม
-เปลี่ยนคนบ่อย (ลาออก โยกย้าย ) - แกนนำ มีข้อจำกัดการประสานงานในทีมเพื่อน อสม.ในหมู่บ้าน ขาดการติดตาม - การศึกษาป.ต้น มีปัญหาการเขียน บันทึก การรายงาน - อบรมวิชาการไม่ได้ใช้ ทำให้ไม่มั่นใจเวลาให้คัดกรองไม่กล้าช่วย จนท. -เอกสารหายบ่อย ไม่ทำ ไม่ลงรายงาน (anc ) ไม่สนใจงาน	- อสม.เป็นกลุ่ม ปชช.ที่ใส่ใจเรื่องสุขภาพ มากกว่า ปชช.ทั่วไป - คนในพิ้นที่ สื่อสาร เร็ว แจ้งข่าวเร็วมีโทรศัพท์ทุกคน - แกนนำทำงานดี รับผิดชอบสูง ฉลาด รับรู้เร็วเข้าใจง่าย	-อสม.เป็นกลุ่มที่มีภารกิจโดยตรงในการจัดการความรู้ด้านสุขภาพ -อสม.มีความรู้และทักษะ ด้านสุขภาพอยู่แล้ว - มีงบด้านสุขภาพในหมู่บ้าน (  10,000 บาท/ปี) -	- ขาดการสื่อสารในทีม และในระดับสูงขึ้นไปในชุมชน - มักต้องทำงานเฉพาะหน้า ตามคำสั่งเบื้องบน -

 

เป้าหมาย

หลัก มี 2 ขั้น

Step ที่ 1     ทีมงาน อสม. เข้มแข็ง

มี  2 นัย.

1. Team work ดี ( สามัคคี ทำงานร่วมกันได้ คิดงานได้..)
2. มีศักยภาพ ( มีความรู้, ทำได้(ปฐมพยาบาลฯคัดกรองเบื้องต้น) , นำ ให้ทำได้ เช่น ออกกำลังกาย ฯ) , แนะนำได้ (อาหาร....) เป็นตัวอย่างที่ดี ในการดูแลสุขภาพ...

Step ที่  2     ชุมชนดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง  (สุขภาพดีด้วยวิถีชุมชน)

 

( กิจกรรมโครงการนี้ ตั้งเป้าหมาย ขั้นที่ 1  และ ขัอย่อยที่ 1)

ตัวชี้วัด

     วัด OUT PUT (กิจกรรม)

1. อสม. มีความตระหนักในการทำงานเป็นทีม ( อสมได้เข้าร่วมกิจกรรม เพื่อวางแผนการทำงานร่วมกัน )
2. อสม.จัดกิจกรรมประสบความสำเร็จ หมู่บ้านละ  1  โครงการ

 

เส้นทางเดิน (Road map)

      ขั้นที่ 1      

-          จัดทำโครงการ หากได้รับงบ ฯ

• หาก ไม่ได้รับงบฯ ให้จัดกิจกรรม วันที่ อสม.มารับเงินค่าตอบแทน 600 บาท

-          จัดอบรม  โดยใช้หลัก  เน้นความสัมพันธ์ ( OD )และ การจัดการความรู้ (KM)

     ขั้นที่  2 

-          ให้หมู่บ้าน ทำโครงการ หมู่ละ 1 โครงการ

     ขั้นที่   3

-          จัดตลาดนัดความรู้  (Knowledge market )

 

 แผนการทำงาน

 ทำอะไร  ที่ไหน เมื่อไหร่  อย่างไร    สถานที่  ห้องประชุม ร.พ. จอมพระ

ทำอะไร	เมื่อไหร่	อย่างไร
วางแผนงาน BAR ( Before action review )	4 มีนาคม  2553	นัดผู้เกี่ยวข้อง ประชุมห้องประชุม PCU แจ้งทราบ ฟังความเห็น (KM) วางแผนงาน วางแผนกระบวนการ แบ่งหน้าที่
(ทดลอง) ดำเนินการ	9 มีนาคม 2553	ฉบับ ร่าง ชี้แจงวัตถุประสงค์ ละลายพฤติกรรม วางกติกา ข้อตกลง สุนทรียสนทนา ( Dialogue) ใช้หลัก AI (appreciate inquiry) ค้นหาคุณค่าสิ่งที่ทำได้ดี ความภาคภูมิใจ  แล้วขยายผล สู่โครงการ  แลกเปลี่ยน idea  ระหว่างหมู่บ้าน สรุป  นำเสนอ ผลงาน
ทบทวน หลังทำงาน   AAR ( After action review )	9 มีนาคม 2553	สิ่งที่ทำได้ดี   และ ไม่ดี หากทำใหม่ ควรต้องปรับปรุงอะไรบ้าง ......
ทำอะไร	เมื่อไหร่	อย่างไร
จัดประชุม ฯ  อีก  3  ครั้ง	16 , 23 , 30 มีค.	ตามกระบวนการ  ที่ ปรับ แล้ว

 

 ปัจจัย แห่งความสำเร็จ  เงื่อนไข  ....

-          ความมุ่งมั่นตั้งใจของทีมงาน

-          การทำงานเป็นทีม  ความรับผิดชอบ เสียสละ

-          ประชุม เคารพความคิดเห็น เปิดใจ รับฟัง

-          ขวัญกำลังใจ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[ก้อนดินบนดอกบัว]

การจัดความรู้

[บุษรา]

• สวัสดีค่ะ
• แวะมาทักทายและมาเป็นกำลังใจให้กันค่ะ
• ขอบคุณบันทึกดี ๆ ที่นำมาแบ่งปันกันค่ะ