องค์การกลางบริหารงานบุคคล

"องค์การกลางบริหารงานบุคคล"

องค์การบริหารงานบุคคล คือ คณะกรรมการบริหาร (ไม่ใช่นิติบุคคล) จำนวนหนึ่งซึ่งได้รับพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามวาระที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยองค์การนั้น ๆ โดยเฉพาะ คณะกรรมการดังกล่าว มักจะประกอบด้วยบุคคล 3 ประเภท คือ กรรมการโดยตำแหน่ง กรรมการที่เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจระดับบริหารและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านต่าง ๆ เช่น ด้านระบบราชการและการจัดส่วนราชการ ด้านการพัฒนาองค์การ ด้านการบริหารและการจัดการ ด้านกฎหมาย โดยมีสัดส่วนและจำนวนอันเหมาะสม มีประธาน คณะกรรมการ 1 คน และกรรมการอื่น ๆ ทั้งสามประเภทดังกล่าว องค์การกลางบริหารงานบุคคลเหล่านี้ จะจัดตั้งขึ้นได้ก็โดยกฎหมาย หรือพระราชกฤษฎีกา หรือกฎกระทรวง/ทบวง รองรับเท่านั้น และกำหนดอำนาจหน้าที่ขององค์การนั้นไว้เป็นการเฉพาะหรือมีกำหนดไว้ในกฎหมายอื่น ๆ ก็ได้

อำนาจหน้าที่ขององค์การแต่ละองค์การจะคล้ายคลึงกันในเรื่องต่าง ๆ เหล่านี้ คือ...

1. เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่คณะรัฐมนตรี หรือนายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรีที่กำหนดไว้ในกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารการจัดการ มาตรฐานการบริหาร การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ด้านการผลิต การบริหาร การพัฒนา การป้องกันรักษาและส่งเสริม ฯลฯ

2. กำหนดนโยบายด้านกำลังคน การสรรหา รักษา พัฒนาและเกษียณอายุจากหน้าที่การงาน ออกกฎข้อบังคับ ระเบียบปฏิบัติตามกฎหมาย (หลัก) เพื่อแก้ปัญหาต่าง ๆ

3. ตีความ วินิจฉัยปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการใช้กฎหมาย นั้น ๆ

4. กำกับ ดูแล ตรวจสอบ แนะนำ ชี้แจง ให้แนวทาง เพื่อให้หน่วยงานภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายเดียวกันปฏิบัติให้ถูกต้อง

5. รายงานรัฐบาล หรือนายกรัฐมนตรี หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจเมื่อหน่วยงานใดไม่ปฏิบัติตาม เพื่อให้ผู้มีอำนาจสูงสุดสั่งการให้ปฏิบัติตาม

ที่มา : สำนักงาน ก.พ.