สวัสดีครับชาว Blog และลูกศิษย์เครดิตยูเนี่ยนที่รักทุกท่าน
เมื่อ 2 – 3 วันที่ผ่านมา ผมได้รับโทรศัพท์จากท่านสุริยาซึ่งท่านเคยเป็นประธานของสหกรณ์เครดิตอยูเนี่ยน เชิญให้ผมมาบรรยายให้แก่กลุ่มเครดิตยูเนี่ยนที่จังหวัดเพชรบุรีในวันนี้ ผมดีใจที่ได้มีโอกาสได้ทำงานอย่างต่อเนื่อง
การบรรยายของผมในวันนี้จึงจะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน
ส่วนแรกผมจะพูดถึงบทบาทของเครดิตยูเนี่ยนต่อสังคมและชุมชนในยุคที่โลกกำลังเปลี่ยนแปลง
ส่วนที่ 2 ผมจะพูดถึงสภาวะทางเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อารทำงานของเครดิตยูเนี่ยน
และส่วนที่ 3 ผมจะพูดถึงการสร้างผู้นำซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญเพราะเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาให้กิจการของเครดิตยูเนี่ยนก้าวไกล และเกิดประโยชน์ต่อส่วนรวม
ผมจึงได้นำเสนอแนวคิดของผมไว้ดังนี้
การสร้างภาวะผู้นำกับขบวนการสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน
ข้อสังเกต
- กลุ่ม Credit Union สามารถเป็นกลุ่มหลักที่สร้างความสันติ ความเจริญ และความยั่งยืนให้แก่ประเทศไทย
- ผมภูมิใจที่มีโอกาสเป็นแนวร่วมมาตลอด
- 4 รุ่น ที่สันนิบาตสหกรณ์
- 1 รุ่นที่ Credit Union
- จุดแข็ง คือ การรวมตัวของชุมชนรากหญ้า เพราะแก้ปัญหาความยากจนของเขาเอง
- ลดพึ่งพาการกู้นอกระบบ
- เน้นการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้
- เน้นการออม
- เน้นการสร้างรายได้อย่างถาวร
- เน้นประชาธิปไตย
- เน้นการมีสังคมที่มีคุณธรรม
- เน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ปัจจัยเศรษฐกิจ (Outside – in)ที่กระทบต่อการทำงานของเครดิตยูเนี่ยน
- ปัจจุบันประเทศไทยอยู่ในกระแสโลกาภิวัตน์
- เราเคยมี “ปัญหาต้มยำกุ้ง”
- ปัจจุบันเรามี “วิกฤตแฮมเบอร์เกอร์”
สิ่งเหล่านี้กระทบต่อ GDP ของเรา (GDP = I+C+G+X-M)
Credit Union สามารถช่วยเพิ่ม GDP ได้ด้วยการออม แต่การออมต้องมีการตัดสินใจที่ดี คือ ต้องมีการลงทุน ต้องให้
ชุมชนรวมตัวกันเป็นผู้ประกอบการ อย่างเช่น ในจังหวัดเพชรบุรี ต้องมีผู้นำ Credit Union ที่สามารถมองไปข้างหน้าได้
เพื่อสร้างการลงทุน ก็คือ ตัว I และต้องรายได้ดี เราจะบริโภคในประเทศเพิ่มขึ้นก็คือตัว C
การใช้จ่ายของประชาชนก็ทำให้ภาษีเพิ่ม ตัว G ก็เพิ่ม และสุดท้ายผมคิดว่าผู้นำที่ดีของ Credit Union ก็คือจะต้องมีแนวร่วมเพื่อสร้าง Network เพื่อให้มีโอกาสในการทำธุรกิจ เพื่อการส่งออก ก็คือ ตัว X
สรุปก็คือ การมารวมตัวครั้งนี้ ผมขอให้ทุกท่านได้มองสำรวจตัวเองว่าสามารถพัฒนาตัวเองให้นำพาองค์กร Credit Union ไปสู่เป้าหมายเหล่านั้นได้หรือไม่?
ผู้นำที่ดี
- ไม่ใช่เฉพาะมีตำแหน่งเท่านั้น คือ สมาชิกทุกคนก็ต้องเป็นผู้นำได้
- ผู้นำที่ดีก็ต้องได้รับการยอมรับจากสมาชิก คือ มี Trust
- ผู้นำที่ดีจะต้องนำองค์การไปสู่เป้าหมายที่สูงขึ้น คือ กำหนด VISION และมีความสามารถในการมีแผนยุทธศาสตร์ที่จะไปสู่เป้าหมายเหล่านั้น
- ผู้นำที่ดีต้องมีคุณธรรม จริยธรรม
- ผู้นำที่ดีต้องมองคนอื่นก่อนที่จะมองตัว
- ผู้นำที่ดีต้องนำเอาปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของในหลวงมาเป็นแนวทางในการปรับใช้ได้
ในวันนี้ผมก็เลยให้แนวทางง่าย ๆ ไว้
จีระ หงส์ลดารมภ์
























ผู้นำจะให้อะไรกับเราแล้วเราต้องการอะไรจากผู้นำ
ผู้นำให้ เรารับ เราให้ ผู้นำรับ
การใฝ่รู้ใฝ่เรียนและศึกษาจากแบบอย่างที่พบเห็น
วิธีการศึกษาหาความรู้ คาวมคิดจากแหล่งต่างๆเพื่อนำมาปรับใช้ในหน่วยงานนั้นๆ
สิ่งที่ดีต้องเรียนรู้มีความคิดเห็นตลอดเวลา
ได้เรียนรู้สิ่งที่ไม่รู้ก็ได้รู้ ได้ฟังการพูดและสิ่งดีๆหลายสิ่ง
ได้ความรู้ที่ยังไม่ได้รู้อย่างมาก
ได้ความรู้หลายอย่าง
ได้ความรู้มากๆตลอดเวลา
ได้รับความรู้ในสิ่งที่ไม่รู้
ได้ฟังประชุมมีความรู้ความคิดเห็นและสิ่งที่ดีๆ
การจุดประกาย
- เรื่องการบริหารงาน
- ต้องแสวงหาความรู้ใหม่ๆ
การเป็นผู้นำที่ดี
- มีคุณธรรม จริยธรรมในการทำงาน
- มองการณ์ไกล
- กล้าตัดสินใจ
- รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะของสมาชิกไม่เอาความคิดตนเองเป็นใหญ่
- รู้จักทิศทางขององค์กร
- ซื่อสัตย์ต่อตนเองและหน้าที่ มีความรับผิดชอบ
การจุดประกาย
- ในด้านการแสวงหาความรู้ สามารถหาความรู้จากสิ่งต่างๆที่อยู่รอบตัวเพื่อนำมาเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเองและสังคม
- การสร้างปัญญา
- การแสวงหาความรู้
คุณสมบัติการเป็นผู้นำ
- เป็นบุคคลที่ใฝ่หาความรู้ตลอดเวลาเพื่อนำมาพัฒนา
- มีจริยธรรม คุณธรรม ความซื่อสัตย์
- การปรับตัวให้ทันกับวิวัฒนาการของโลก
- การมีแบบอย่างเพื่อใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติ
- การสร้างความยั่งยืนมาตราฐานและถ่ายทอดความรู้สู่คนรุ่นต่อๆไป
- การควบคุมอารมณ์ของภาวะผู้นำ
การจุดประกาย
- วิธีการเรียนรู้ที่หลากหลายและยอมรับจากผู้อื่น
- ไม่ชี้นำใช้หลักเป็นประชาธิปไตย
ผู้นำที่ดี
- ด้านคุณธรรม
- ด้านจริยธรรม
- ความซื่อสัตย์ ซื่อตรง
- เป็นผู้มีเหตุมีผล
จะสร้างผู้นำในเครดิตยูเนียนอย่างไร
- สร้างความใฝ่รู้
- การคิดนอกกรอบ
- ค้นหาความสามารถที่หลากหลายในรายบุคคล
- สร้างเป้าหมาย
- สร้างขบวนการเรียนรู้
- นำความรู้ไปสู่ความสำเร็จ
การจุดประกาย
จากเทปตัวอย่างได้แนวคิดในการยึดถือเป็นแบบอย่างของการคิดนอกกรอบเพื่อนำไปปฏิบัติเพื่อความก้าวหน้า คิดในเรื่องใหม่ๆไม่จำเป็นต้องลอกเลียนแนวคิดเดิมๆ
คุณสมบัติของผู้นำที่ดี
- เป็นผู้มีความรู้ มีคุณธรรม จริยธรรม
- เป็นผู้มีแนวคิดกว้างไกล ใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม
- เป็นผู้ไม่ยึดในตำแหน่งและผลประโยชน์
- เป็นผู้ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง
สร้างผู้นำโดย
- ต้องแสวงหาความรู้ ใฝ่เรียนรู้ ใฝ่ศีลธรรม
- ต้องยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
- ดำเนินชีวิตตามเศรษฐกิจพอเพียง
ลักษณะผู้นำที่ดี
- มีความรู้ มีความกระตือรือล้นที่จะใฝ่หาความรู้
- ยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล
- เป็นที่ยอมรับของสังคม
สร้างผู้นำ
- หมั่นศึกษาอบรมตามที่จัดให้
- เป็นผู้ที่มีเหตุมีผลสามารถแยกผิดถูกได้
- มีการวางแผนของการดำเนินงาน
- มีสังคมดี ครอบครัวดีอยู่ในศีลธรรม
จุดประกาย
การเรียนรู้เพื่อปรับระบบความคิดการทำงานที่ดี
ผู้นำ
- หาความรู้ใหม่ๆมาปรับปรุงระบบการทำงานที่ดี
- ไม่เผด็จการยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
- ต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลง มีวิสัยทัศน์ความคิดก้าวไกล
- ต้องมีคุณธรรม ซื่อสัตย์ เสียสละ แบ่งเวลาให้เหมาะสม
- นึกถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก
วิธีสร้างผู้นำ
ใช้วิธีการเรียนรู้แล้วนำไปปฏิบัติจริงให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวมมากที่สุด
081 - 848 – 3354
- ได้เกิดความมั่นใจว่าไม่แก่เกินใน e u. ต่อไป
สค. บ้านหนองบวย จำกัด 086 – 175 – 4401
ให้ความรู้และประสบการณ์จากนำไปปรับใช้ในสหกรณ์ฯ
089 – 807 – 9190
ได้รับความประทับใจเรื่องการบรรยาย เพื่อนำไปเป็นแบบอย่างในโอกาสนี้ได้รับเกียรติเป็นวิทยากร
089 - 910 – 0223
ผู้นำต้องกล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจ