วันนี้ครึ่งวันเช้า 3 สาวจากหน่วยเคมีคลินิก (พี่โอ๋ น้องแหม่มและน้องพิท) ไปฟังการนำเสนองาน "ส.6 สร้างสรรค์" ของชาวคณะแพทย์เรานี่เอง พวกเราเข้าไปในห้องประชุม"อติเรก ณ ถลาง"กันประมาณ 9 โมงนิดๆ น่าประทับใจมากตรงที่มีคนเข้าฟังการนำเสนองานครั้งนี้เต็มแน่นห้องประชุมไปหมด แต่ก็ตามธรรมเนียมไทยที่เก้าอี้ด้านหน้าจะว่าง ทำให้เราต้องไปนั่งด้านหน้าที่ใกล้จอมาก ออกจะเมื่อยคอเล็กน้อย แต่ก็เป็นจุดที่ทำให้เราได้เห็นว่า ผู้บริหารของเราใส่ใจกับงานครั้งนี้มาก ทั้งท่านคณบดี อดีตคณะบดี ผอ.รพ. รองฯมาร่วมฟังและเป็นกรรมการกันถ้วนหน้าทีเดียว

มีงานนำเสนอทั้งหมด 15 เรื่องจากหลากหลายหอผู้ป่วย คลินิกและหน่วยงานในโรงพยาบาล ผู้นำเสนองานเป็นเจ้าของผลงานที่ตัวเองคิดขึ้นมา มีทั้งที่เป็นการประดิษฐ์ของใหม่ การพัฒนาระบบการทำงาน การปรับปรุงสิ่งที่มีใช้งานอยู่เดิม รู้สึกว่าหลักการให้คะแนนของท่านคณะกรรมการจะรวมถึงต้องมีการใช้กระบวนการ PDCA (Plan Do Check Act) ในงานด้วย     

มีผลงาน 2-3 เรื่องที่ถือได้ว่าเป็นนวัตกรรมที่สุดยอดน่าจดลิขสิทธิ์ได้ ฟังคนทำตัวจริงๆมาเล่าแล้ว น่าชื่นชมมากๆเลยค่ะ มีหลายเรื่องที่เราผู้ฟังรับรู้ได้ว่าที่มาของงานคือความใส่ใจในผู้ป่วย ที่ทำให้คิดหาทางทำให้ผู้ป่วยมีความสะดวก สบาย ลดปัญหาต่างๆที่จะเกิดในผู้ป่วย มีทั้งทางกายภาพและทางจิตใจ เกิดความศรัทธาชื่นชมผู้สร้างสรรค์งานเป็นอย่างยิ่งเลย

สิ่งที่ทำให้งานนำเสนอครั้งนี้มีชีวิตชีวาอย่างยิ่งก็คือ ความคิดเห็นแบบถึงลูกถึงคน ตรงไปตรงมาของท่านอดีตคณบดี อ.หมอกิตติ ลิ่มอภิชาติของพวกเรานี่เอง ท่านบอกเองชัดๆเลยว่า "ผมปากจัด แต่ก็ออกความเห็นด้วยความหวังดี" ซึ่งเราผู้ฟังรับรู้ได้จริงๆค่ะ เจ้าของเรื่องอาจจะตื่นเต้นตกใจในวิธีการออกความเห็นของอาจารย์ท่านได้แน่ๆ หากๆไม่เคยเจอมาก่อน แต่เราคนฟังจะสนุกสนานมาก เพราะอาจารย์มีแนวคิด มีข้อเสนอแนะที่หลากหลายมุมมอง เรื่องที่เยี่ยมที่สุดของวันนี้ ทั้งในตัวผลงานเองและวิธีการนำเสนอนั้น อาจารย์ถึงกับออกปากว่า ในที่สุดเราก็ได้พบ"เดอะ สตาร์"ของวันนี้แล้ว ถึงแม้ท่านจะออกความเห็นแบบเปรี้ยงปร้าง แต่สิ่งที่ดีคือท่านให้โอกาสเราเสนอความคิดที่ต่างของเราได้เสมอ ไม่ว่าเราจะเป็นคนทำงานระดับใด เห็นมาแล้วและรู้สึกชื่นชมท่านในจุดนี้มาก

มีความคิดเด็ดๆที่ได้จากท่านในวันนี้มาฝากคนทำงานทั้งหลายด้วยค่ะ ท่านพูดถึงคนทำงานประจำทั้งหลายว่า ทำงานอะไรก็อย่าทำไปแบบเดิมๆเสมอ จะทำให้ยิ่งทำไปนานๆยิ่งร้สึกเบื่อหน่าย ต้องคิดหาวิธีทำแบบใหม่ๆอยู่เรื่อยๆ จะทำให้สนุกในการทำงาน และได้อะไรใหม่ๆขึ้นมาได้ด้วย 

พวกเราชาวคณะแพทย์โชคดีที่มีผู้บริหารที่ชาญฉลาด ให้ความสำคัญกับ"คนทำงาน" ให้ได้มีเวที มีโอกาสในการนำเสนอการพัฒนางานในรูปแบบต่างๆกัน ซึ่งทำให้ศักยภาพคนหน้างานได้รับการเผยแพร่ สร้างความภูมิใจในผลงานของตนเองแล้วยังเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นด้วย เรียกว่ามีแต่ทาง ได้ กับ ได้ ทั้งนั้นเลยจริงๆ