เข้มด้านบูรณาการสู่หน่วยราชการที่ "เก่ง"

"เข้มด้านบูรณาการสู่หน่วยราชการที่  "เก่ง""

                  ยุทธศาสตร์  1  ใน  4  ของการพัฒนาระบบราชการ  สำหรับการสร้างหน่วยราชการให้เป็นองค์การที่มีขีดสมรรถนะสูง  หรือองค์กรที่เก่งนั้น  ได้มีการวางแนวทางไว้อย่างเป็นระบบ  จุดเด่นอยู่ที่การปรับรูปแบบการทำงานให้มีลักษณะเชิงบูรณาการ  เกิดการแสวงหาความร่วมมือและสร้างเครือข่ายกับฝ่ายต่าง ๆ รวมทั้งเปิดให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม  โดยในเชิงกลยุทธ์  ได้มีการวางระบบการบริหารงานแบบบูรณาการภายในระบบราชการ  โดยจัดระบบความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารราชการส่วนกลาง  ส่วนภูมิภาพและส่วนท้องถิ่น  ให้มีขอบเขต  อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจนเหมาะสมแก่การพัฒนาประเทศ  รวมทั้งถ่ายโอนบทบาท  ภารกิจ  การตัดสินใจและทรัพยากรจากส่วนกลางลงสู่ระดับปฏิบัติการในเขตพื้นที่...

                     ทั้งนี้  ออกแบบระบบบริหารราชการสำหรับพื้นที่เฉพาะ  เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละพื้นที่  ทั้งปัญหาด้านเศรษฐกิจ  สังคาและความมั่นคง  เช่น  จังหวัดชายแดนภาคใต้  การบริหารกลุ่มจังหวัดที่ติดกับชายแดน  พื้นที่เศรษฐกิจพิเศษและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่จังหวัด/กลุ่มจังหวัดในการบริหารงานจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการ  โดยสนับสนุนให้จังหวัด/กลุ่มจังหวัดมีแผนและงบประมาณเพื่อพัฒนาจังหวัด/กลุ่มจังหวัดเป็นการเฉพาะและอย่างเพียงพอ เพื่อประโยชน์ของประชาชนในพื้นที่

                     ไม่เพียงเท่านี้  ยังได้มีการมุ่งเน้นส่งเสริม  ผลักดันให้เกิดความร่วมมือกันระหว่างหน่วยงานกลางต่าง ๆ  โดยประสานแนวทางการพัฒนาระบบราชการไทย  ให้มีเอกภาพและอยู่ภายใต้กรอบนโยบายและแบบแผนเดียวกัน  รวมทั้งบูรณาการการทำงานของหน่วยงานกลางเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ตามที่กำหนดไว้ร่วมกัน  มีการจัดระบบบริหารราชการให้เอื้อต่อการทำงานร่วมกันเป็นเครือข่ายกับภาคเอกชน/พันธมิตร/หุ้นส่วนในการจัดบริการสาธารณะโดยส่งเสริม  ผลักดันให้เกิดความร่วมมือในการทำงาน  การประสานกันระหว่างหน่วยงานภาครัฐ  ภาคเอกชนและองค์กรประชาชนในลักษณะการบริหารงานในรูปแบบเครือข่าย...

ที่มา  :  จดหมายข่าวราย 3 เดือน  สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ 

ปีที่  7  ฉบับที่  30  เดือนพฤศจิกายน 2552 - มกราคม 2553