Positive Psychology และ Appreciative Inquiry
สัปดาห์ก่อนผมซื้อหนังสือฝรั่งอ่านง่ายเล่มหนึ่งเข้าห้องสมุดชื่อ The Idiot Psychology of Happiness ไม่ใช่หนังสือธรรมาด หากแต่เป็นหนังสือที่รวบรวมทฤษฎีสำคัญของจิตวิทยาบวก (Positive Psychology) ซึ่งผมเชื่อว่ากำลัง "มาแรง" ครับ อย่าง Happiness Workplace ที่พูดถึงกันมาพักใหญ่ก็จัดว่าอยู่ในหมวด Positive Psychology ครับ
Positive Psychology ไม่ใช่อะไรที่ How to แต่เป็นงานวิจัยจริงๆ บางเรื่องทำกันต่อเนื่อง 20 ปีก็มี บางเรื่องวิจัยในคนเป็นหมื่นคนก็มีครับ
ถ้าใครทำวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับ Appreciative Inquiry จะต้องเข้าไป Review Literature เกี่ยวกับ Classic Theories ของ Appreciative Inquiry ก็จะพบว่าจริงๆแล้ว Appreciative Inquiry เกิดจากการสังเคราะห์ทฤษฎีในกลุ่มของ Positive Psychology นั่นเอง หากแต่เป็นทฤษฎีก่อนปี 80 ปัจจุบันสอง fields นี้โตมาพร้อมๆกันครับ เลยมีอะไรใหม่ๆงอกมากอีกจากช่วงที่ศาสตราจารญ์เดวิดคิด Appreciative Inquiry ในปี 80 ครับ 
เพราะฉะนั้นในยุคใหม่ผมแนะนำคนที่สนใจทำวิจัยด้าน Appreciative Inquiry จึงยังควรศึกษางานของกลุ่ม Positive Psychology ด้วยนะครับโดยเฉพาะงานใหม่ๆ จะช่วยให้เราเข้าใจปรากฏการณ์อะไรๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำวิจัย Appreciative Inquiry ได้มากขึ้นครับ
หนังสือภาษาไทยเท่าที่เห็นตรงๆมีสองเล่มครับคือ
ความเห็น (9)
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำครับอาจารย์ ^^
ขอบคุณ อ.โย ที่มา comment ที่ Blog ผม
ทำให้ผมมีแรงบันดาลใจและกำลังใจที่จะก้าวต่อไปครับ
ขอบคุณมากครับอาจารย์
จะไปห่มาอ่านเสริมความรู้ครับ
อยากได้อันสองเล่มสุดท้านนี่ล่ะค่ะอาจารย์
หายป่วยไวๆนะคะ
ขอบคุณคะอาจารย์...
เล่มแรกอยู่ไพรัชช์ เล่มสองอยู่กับผมครับ
ขอบคุณค่ะ อาจารย์
หายป่วยไวไวนะค๊ะ
สวัสดีครับอ.โย
- ผมจบเวทีจัดการความรู้ในงานวิจัยผมด้วยเวทีจัดการความรู้ด้วยสุนทรียสาธกแล้วสรุปด้วยเรื่องเล่าเร้าพลังครับ
- ผมถามผู้นำชุมชนว่าชอบเครื่องมือไหนมากที่สุด
- แกนนำบอกว่าชอบเรื่องเล่าเร้าพลังมากที่สุดครับ
- เป็นความพยายามประยุกต์ใช้AIกับชุมชนท้องถิ่นครับ
ผมแวะไปดูแล้วคุณสุเทพ ออกมาได้ดีมาก