มีคำสั่งเป็นทางการ แต่งานไม่ขยับ


ผลของการทำงานด้วยคำสั่ง

       การทำงานบนสำนักงาน   ส่วนใหญ่จะเริ่มต้นด้วยคำสั่งครับ

 

       ผมเองบอกตามตรงว่าไม่ค่อยชอบออกคำสั่งในการทำงาน   พอมีงานมา   ผมก็ปรึกษาคนที่เกี่ยวข้องว่างานนี้เป็นงานอะไร ทำอย่างไร มีใครเกี่ยวข้องบ้าง  ผมก็ไปคุยกับคนที่เกี่ยวข้อง  เมื่อได้ข้อตกลงที่ตรงกันแล้ว ผมก็ลุยไปเลยครับ   ส่วนคำสั่ง ถ้าใครต้องการนำไปเป็นผลงาน ผมก็จะออกให้ ถ้าใครไม่ต้องการ ผมก็ไม่ออก เพราะขี้เกียจ

 

      การทำงานด้วยการออกคำสั่งที่ผ่านมา บางงานก็ไปด้วยดีครับ แต่บางงานไม่ขยับเลยครับ ตั้งแต่เริ่มต้นจนใกล้จะสิ้นสุด   ที่งานไม่ขยับจากการออกคำสั่ง ผมมาวิเคราะห์ดูว่าเกิดจาก

 

       1.  เจ้าของงานไม่รู้งาน  ไม่รู้งานที่ "ชัดเจน" ว่างานนี้เป็นงานอะไร ใครเป็นคนทำ และ ไม่ปรึกษาใคร  ถึงเวลาก็ออกคำสั่งเลย  โดยคิดว่าเมื่อมีคำสั่งแล้วจะต้องทำตามคำสั่ง  งานกับคนจึงออกมาประเภท Put the wrong man on the  wrong  job สั่งคนผิดงาน เขาจึงไม่รู้ว่าจะทำงานอย่างไรครับ เพราะไม่ใช่งานเขา

 

       2. เจ้าของงานไม่ประสานงาน  ประมาณว่าพออกคำสั่งไปแล้วทุกคนต้องทำตาม   จึงไม่ไปพูดไปคุย  ไม่ถามไม่ไถ่   เมื่อไม่ประสานงาน งานก็ไม่ขยับหรอกครับ

 

       3.  เจ้าของงานไม่ให้ "ใจ" ในการทำงาน  ยึดคำสั่งเป็นสำคัญ แทนที่จะยึด "คน" เป็นสำคัญ    เมื่อไม่เริ่มด้วยใจก็ไปลำบากครับ   ไม่ให้ใจเขา ก็ไม่ได้ใจมา  พางานไม่ขยับ

 

       4. เจ้าของงานไม่ "จับถูก" ในการทำงาน   นอกจากไม่จับถูกแล้วยังจ้อง "จับผิด" เสียอีก  เมื่องานไม่ขยับก็จ้องตำหนิติติงคนโน้นคนนี้   ทั้งๆที่หนึ่งนิ้วชี้ไปข้างหน้า    อีกสามนิ้วชี้หาตัวเองครับ

 

       ครับ  คำสั่งจะอลังการเพียงใด  ถ้าไม่ถูกต้อง และ ไม่ได้ใจ ก็ไปลำบากครับ

      

หมายเลขบันทึก: 339552เขียนเมื่อ 24 กุมภาพันธ์ 2010 07:56 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 12:48 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (26)

อรุณสวัสดิ์ค่ะท่านรองหนุ่มเล็ก

งานทำจากใจ สมัคร มักได้ผลลัพธ์ เหนือความหมาย

ขอบคุณบทกลอน ไปเติมเต็ม วันมาฆบูชา ปูว่า...

ที่บอกว่าท่านไม่โร ... นี่ คงผิดแล้วกระมัง กลอนบ่งบอก ;)

สั่งงาน ไม่ได้สั่งคน เลยไม่ได้ผลนิ


สวัสดีค่ะ คุณ small man

  • ก็เห็นด้วยอยู่... แต่คำสั่งก็ยังจำเป็นอยู่นะค่ะ มันขึ้นอยู่กับคุณภาพของคนในองค์กรหรือเปล่า....ความสามัคคีในองค์กรเป็นอย่างไร..ก็มีผลทั้งนั้นละค่ะ
  • บางที...ถ้าเงินเดือนตันกันเยอะๆ...งานก็ขยับยากเหมือนกันละ...ฮา

อันนี้โดนค่ะ

Put the wrong man on the  wivng job สั่งคนผิดงาน เขาจึงไม่รู้ว่าจะทำงานอย่างไรครับ เพราะไม่ใช่งานเขา

 

สวัสดีครับอาจารย์

แวะมาเยี่ยมครับ

PคุณPooครับ

งานทำจากใจ สมัคร มักได้ผลลัพธ์ เหนือความหมาย

    (ทำจากใจสมัคร -  ครับ หลักการบริหารคน)

 

ที่บอกว่าท่านไม่โร ... นี่ คงผิดแล้วกระมัง กลอนบ่งบอก

   (ครับ  ก็มีขุ่นมัวเพราะความฟุ้งซ่านครับ)

                    ขอบคุณครับ

 

Pอาจารย์JJ ครับ

   *  เพราะสั่งงานจริงๆแหละครับ ไม่ได้สั่งคน คนเลยไม่ทำงาน

  *   รูปย่าโม ดูเด่นเป็นสง่าดีครับ

                ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะท่านอาจารย์ small man

  • มองในแง่พฤติกรรมคนทำงานนะคะ
  • บางคนมีความรับผิดชอบสูง มีวินัยในตัว ยินดีที่จะทำงานทั้งตนเอง และทำเกินหน้าที่ ด้วยเห็นว่างานเป็นเรื่องสนุก และท้าทาย
  • แต่บางคนกลับมองว่างานน่าเบื่อ คอยหลบๆเลี่ยงๆ ต้องบังคับจึงได้งาน
  • ^__^

Pคุณปริมปรางครับ

   คำสั่งก็จำเป็นครับ แต้ต้องมีงานตามคำสั่ง

                ขอบคุณครับ

Pคุณชาดาครับ

    ผมเองบางครั้งต้องทำงานที่ไม่ใช่งานของตัวเอง  ไม่เกี่ยวกับการไม่มีน้ำใจนะครับ  แต่เป็นเรื่องของการมอบงานไม่ถูกกับคน

                   ขอบคุณครับ

Pขอบคุณคุณหนานเกียรติครับ ที่เข้ามาเยี่ยม

Pอ.พิชชาครับ

  • บางคนมีความรับผิดชอบสูง มีวินัยในตัว ยินดีที่จะทำงานทั้งตนเอง และทำเกินหน้าที่ ด้วยเห็นว่างานเป็นเรื่องสนุก และท้าทาย
  •     (ได้คนประเภทนี้มา  ดีมากเลยครับ)

  • แต่บางคนกลับมองว่างานน่าเบื่อ คอยหลบๆเลี่ยงๆ ต้องบังคับจึงได้งาน
  •          (เหนื่อยหน่อยครับ)

                          ขอบคุณครับ

      

    มาแจงต่อว่า โร ... คือ โรแมนติก นะคะ

     

    PคุณPooครับ

        ทำเอาผมงงเลยนะครับ  โร.....  อะไรน้า

                       โรแมนติก

                         ขอบคุณครับ

    ไม่เคยไปเลยค่ะ..เมืองตราด  ถ้าได้ไปแล้วจะไปเที่ยวไหนดีค่ะ..ท่านรอง...อยากไปเหมือนกัน

    PNew.ครูบันเทิงครับ

        มาตราดส่วนใหญ่ ไปเกาะช้างครับ

    สวัสดีครับท่านรองฯ

    แวะมาเรียนรู้ด้วยคนครับผม

    สวัสดีค่ะท่านรอง

    อะ อะ อย่าพึ่งปิดเครื่องดิ... หนูไม่คุยยาวหรอก งานรออยู่เยอะ

    ขนาดมีคำสั่งยังไม่ค่อยจะทำเลยค่ะท่านรอง  ชั้นไม่สน ไม่รู้ ไม่ชี้ เงินเดือนชั้นตันแล้ว ใครจะทำอะไรก็ทำกันไปเถอะ ... ประโยคแบบนี้ ท่านรอเคยได้ยินมั้ย???  นอกเรื่องอีกละ... จะได้ไม่เครียด

    ทั้ง 4 ข้อ ท่านเล่าได้เห็นภาพไปทั่วทุกหน่วยงานในประเทศไทยเลย...ประเภทได้รับมอบหมายแล้วศึกษา ลงมือทำ อ้างปัญหาสารพัด  เขาเรียกว่าเป็นคุณลักษณะประจำตัวของคนไทย ที่เรียกว่า "นิสัยขาดความรับผิดชอบ ขาดระเบียบวินัย นิสัยรักสบาย ฯลฯ "

    ผู้นำคงต้องเหนื่อยหน่อย ถ้ามีคนประเภทนี้อยู่ในองค์กรมากๆ  หัวส่าย หางกระดิง  แต่ตรงกลางอึด นิ่ง ไม่ขยับ (พวกแก่วัด)  ปัญหาใหญ่แบบนี้ ผู้นำต้องงัดกลยุทธ์มาจัดการให้เกิดพลังขับเคลื่อนให้ได้ .... หนูคงไม่บังอาจให้คำแนะนำ  (เก็บไว้ในใจดีกว่า....เดี๋ยว....???)

    ขอบพระคุณท่านรองที่ไปเยี่ยมค่ายหุ่นยนต์ และเป็นกำลังใจให้พวกเราค่ะ  แล้วเวลาพวกเราแข่งขัน อย่าลืมไปเชียร์ด้วยนะคะ สนุกมาก มัน ลุ้นกันสุดๆ  จะรอกำลังใจจากท่านรองค่ะ

    ส่งแรงใจให้ท่านรองคนเก่ง สู้ สู้ นะคะ

    ด้วยความเคารพค่ะ

     

    Pครูใจดีครับ

    *    ขนาดมีคำสั่งยังไม่ค่อยจะทำเลยค่ะท่านรอง  ชั้นไม่สน ไม่รู้ ไม่ชี้ เงินเดือนชั้นตันแล้ว ใครจะทำอะไรก็ทำกันไปเถอะ ... ประโยคแบบนี้ ท่านรอเคยได้ยินมั้ย???  นอกเรื่องอีกละ... จะได้ไม่เครียด

        ( ครับ คนมีหลายประเภทครับ  ความต้องการเขามีแค่นั้น คงต้องทำใจครับ)

    ทั้ง 4 ข้อ ท่านเล่าได้เห็นภาพไปทั่วทุกหน่วยงานในประเทศไทยเลย...ประเภทได้รับมอบหมายแล้วศึกษา ลงมือทำ อ้างปัญหาสารพัด  เขาเรียกว่าเป็นคุณลักษณะประจำตัวของคนไทย ที่เรียกว่า "นิสัยขาดความรับผิดชอบ ขาดระเบียบวินัย นิสัยรักสบาย ฯลฯ "

         (รักสะดวก รักสบาย  ไม่ค่อยรับผิดชอบ  อ้างปัญหาสารพัด  ..เหนื่อยเหมือนกันครับ)

    *  ผู้นำคงต้องเหนื่อยหน่อย ถ้ามีคนประเภทนี้อยู่ในองค์กรมากๆ  หัวส่าย หางกระดิง  แต่ตรงกลางอึด นิ่ง ไม่ขยับ (พวกแก่วัด)  ปัญหาใหญ่แบบนี้ ผู้นำต้องงัดกลยุทธ์มาจัดการให้เกิดพลังขับเคลื่อนให้ได้

          (ก็คงค่อยเป็นค่อยเป็นค่อยไป)

    ส่งแรงใจให้ท่านรองคนเก่ง สู้ สู้ นะคะ

         ขอบคุณมากครับสำหรับกำลังใจ

     

    อาจารย์คะเคยได้ยินสำนวนที่ว่า"ถ้าทำตามคำสั่ง จะทำได้ไม่นานก็เลิก แต่ถ้าทำตามใจฉัน จะทำได้นาน"

    แต่ดิฉันเคยได้ยินได้ฟังมา ก็น่าจะจริงนะคะท่าน

    ขอบคุณค่ะ ด้วยความระลึกถึงค่ะ

    Pครูจิ๋วครับ

    "ถ้าทำตามคำสั่ง จะทำได้ไม่นานก็เลิก แต่ถ้าทำตามใจฉัน จะทำได้นาน"

                เป็นประโยชน์มากครับ

                      ขอบคุณครับ

  • สวัสดีค่ะ
  • มาเป็นกำลังใจด้วยช่อดอกไม้สวย ๆ ค่ะ

  •   สวัสดีค่ะ P  ท่านรอง 

     มาทักทายท่านรองจนค่ำ เลย วันนี้.. 

     และ... มาชวนไปดูเด็กๆ แข่งหุ่นยนต์ค่ะ.. ได้เวลาลงแข่งขันแล้ว...

    เชิญชวนไปให้กำลังใจเด็กๆ หน่อยนะคะ

    วันมาฆะบูชา ไปทำบุญตักบาตร และเวียนเทียนกันนะคะ

    รักษาสุขภาพด้วยนะคะ 

     ด้วยความเคารพและระลึกถึงค่ะ

    พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
    ClassStart
    ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
    ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
    ClassStart Books
    โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท