GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

สมัครงานเชิงประจักษ์

สัมภาษณ์ งานแบบ เชิงประจักษ์

วันนี้  ได้มีโอกาสคุยกับ  ผจก บุคคล หลายท่าน

หลังจากที่ผม สอนเรื่อง LO ให้แล้ว   พวกเขาก็ เกิดความคิดว่า

เขาจะ สัมภาษณ์พนักงานงานขาย แบบ Action learning โดย จะให้ผู้สมัครไปที่ร้าน ที่สวนจตุจักร    หา เจ้าที่ สนิทกับบริษัท   แล้ว  ให้  ผู้สอบ   ทำการขาย ดูสักวัน

เราจะดูพฤติกรรมว่าเป็นอย่างไร

ดู core competency ด้านอารมณ์  หงุดหงิดไหม จิตเกิดไหม คิดดีไหม  ทำใจเก่งไหม

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): uncategorized
หมายเลขบันทึก: 32582
เขียน:
แก้ไข:
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (0)