ทีม RM วันนี้ (17 ธันวา.....เขียนทีหลัง) อุ่นหนาฝาคั่ง เต็มพิกัดเกินอัตรา ..แต่ก็รับไว้ สิ่งที่ได้จากการแลกเปลี่ยนวันนี้ เป็นไปตามที่คาดหวังของหลายๆ คน ดังนี้
1.ได้เห็นจุดบอดของตัวเอง ข้อที่ต้องปรับปรุง
2. เห็นภาพการบริหารความเสี่ยงได้ครอบคลุมมากขึ้นในเรื่องของการค้นหา การจัดการความเสี่ยงเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพ เห็นเป้าหมายการทำงานมากขึ้น
3. ได้มิตรภาพในการสร้างงานบริการร่วมกัน ได้กำลังใจ
4. ได้แสดงความคิดเห็น เพื่อนำไปปรับใช้กับบริบทของโรงพยาบาล
ข้อเสนอแนะ
1.ครั้งต่อไป ให้แต่ละโรงพยาบาลนำเสนอ Good practices และพูดคุยกันในเรื่องของ KPI
2. โปรแกรมบริหารความเสี่ยงที่ รพ.ภาชีใช้อยู่
3. อยากให้มีเวทีเช่นนี้อีก 2 เดือน/ครั้ง
การแลกเปลี่ยนของทีมนี้ : ผู้อำนวยการ รพ.ก็ได้ให้ความคิดเห็นสำหรับทีมนี้ว่า RM เป็นทีมที่สำคัญ ที่เชื่อมโยง ส่งต่อ เป็นแกนเหวี่ยงให้กับทุกทีม ทีมต้องเข้มแข็ง ซึ่งผู้จัดการทีมก็ได้บอกว่าทุกคนในทีมเป็นผู้มีศักยภาพสูง คัดเลือกมาเอง
โรงพยาบาลไหนครับพี่ภาชีหรือที่ไหน น้องงง งง