รูปแบบการบริหารจัดการที่ประสบความสำเร็จ โรงเรียนวัดไทรใหญ่
(นนททวิวากรราษฎร์บำรุง) สพท. นบ. เขต2
ชื่อผู้บริหาร นายอดุล จันทร์แก้ว
ชื่อรูปแบบการบริหารงาน แบบ CoTSPaDe : การบริหารงานแบบให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานทุกขั้นตอน
รูปแบบ CoTSPaDe ประกอบด้วย
Co : Community เป็นการใช้ชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการศึกษาและการดำเนินงานของโรงเรียนซึ่งได้มาจากคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน กรรมการที่ปรึกษา ผู้ปกครองเครือข่าย และผู้ทรงคุณวุฒิ
T : Teamwork หมายถึงการทำงานเป็นทีมของบุคลากรในโรงเรียน
วัดไทรใหญ่ (นนททิวากรราษฎร์บำรุง) อันประกอบไปด้วยทีมนำ ทีมพัฒนาคุณภาพและทีมนำ
S : School เป็นการให้ครูและนักเรียนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการศึกษาและดำเนินงานของโรงเรียน
Pa : Participation เป็นการให้ผู้ที่มีส่วนร่วมในการจัดการศึกษาของโรงเรียนในทุกขั้นตอนทั้ง 6 ขั้นตอน คือ
1. วิเคราะห์ปัญหาและความจำเป็นในการดำเนินการ
2. วิเคราะห์ทางเลือกในการแก้ปัญหา
3. เลือกทางเลือกที่เหมาะสมและวางแผนแก้ปัญหา
4. ดำเนินการตามแผน / โครงการ
5. นิเทศติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน
6. สรุปผลและรายงาน
De : Ceming Cycle เป็นการดำเนินงานของบุคลากรที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดการศึกษา ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นพลวัตร ไม่หยุดนิ่ง ภายในวงจรคุณภาพ (PDCA)
กระบวนการบริหาร
1.การวางแผนปฏิบัติงาน
1.1 การวิเคราะห์ประเด็นปัญหา
1.1.1 การวิเคราะห์ด้านบุคลากร
1.1.2 การวิเคราะห์ด้านระบบ
1.1.3 การวิเคราะห์ด้านการจัดการ
การวิเคราะห์ประเด็นปัญหาโรงเรียนวัดไทรใหญ่ พบจุดแข็งที่ต้องวางยุทธศาสตร์ดำรงรักษาและพบจุดอ่อนที่ต้องวางยุทธศาสตร์ปรับปรุง
1.2 การนำผลการวิเคราะห์ประเด็นปัญหามาวางแผนการบริหารจัดการ
1.2.1 การกำหนดวิสัยทัศน์ของโรงเรียน : โรงเรียนชั้นนำที่ส่งเสริมการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานแบบมีส่วนร่วมให้มีคุณภาพได้มาตรฐานสู่สากล
1.2.2 กำหนดปรัชญา : “สุขาสังฆสฺสสามคฺคี” ความพร้อมเพรียง ทำให้เกิดสุข
1.2.3 กำหนดพันธกิจ : จัดส่งเสริมและสนับสนุนการเรียนรู้แก่ผู้เรียนอย่างทั่วถึงและมีคุณภาพได้มาตรฐาน
1.2.4 กำหนดคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน
1.2.5 วางแผนกลยุทธ์
1) การสร้างความตระหนักและความจำเป็นในการปฏิรูปการเรียนรู้
2) การวางแผนร่วมกัน
3) การบริหารโครงการ
4) การจัดกระบวนการเรียนรู้
5) การส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม
6) การประกันคุณภาพการศึกษา
7) การสร้างเครือข่าย
2. การดำเนินงาน การวางแผน กำกับดูแลกลุ่มงานหลัก 4 งาน ให้ดำเนินงานตามวิสัยทัศน์ ดังนี้
2.1 กลุ่มการบริหารวิชาการ
วิสัยทัศน์ : มุ่งพัฒนาผู้เรียนให้คิด อ่าน เขียน ล้ำเลิศ ชูเชิดแหล่งเรียนรู้และภูมิปัญญาไทย มีวินัย ใฝ่รู้ ใฝ่เรียน
2.2 กลุ่มการบริหารงบประมาณ
วิสัยทัศน์ : งานงบประมาณ การเงินและทรัพย์สินโปร่งใส ตรวจสอบได้ทันใด
ฉับไวด้านบริการ
2.3 กลุ่มการบริหารงานบุคคล
วิสัยทัศน์ : บุคลากรทุกคนในโรงเรียนนำเทคนิคการสอนคิด อ่าน เขียนที่ทันสมัย ใช้งานวิจัยและเทคโนโลยีเป็นปัจจัยส่งเสริมพัฒนาการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
2.4 กลุ่มการบริหารทั่วไป
วิสัยทัศน์ : บรรยากาศ สภาพแวดล้อมที่นักเรียนมีสุขภาพที่ดีทั้งร่างกาย อารมณ์ สังคม และสติปัญญา มวลประชาร่วมมือ ร่วมใจพัฒนาโรงเรียนวัดไทรใหญ่ก้าวไกลสู่โรงเรียนชั้นนำ
วัตถุประสงค์ของการดำเนินงาน
1. ผู้เรียนมีคุณภาพ
2. พัฒนาโรงเรียนได้มาตรฐาน
3. ทุกฝ่ายมีส่วนร่วม
ผลสำเร็จของการดำเนินงาน
กลุ่มการบริหารวิชาการ
1. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนบรรลุตามเป้าหมาย
2. นักเรียนได้รับรางวัลเหรียญทอง ด้านความรู้ในระดับเขตพื้นที่การศึกษา ระดับภาค งานศิลปหัตถกรรมนักเรียน ด้านการแต่งเพลง การเล่านิทาน คัดลายมือ การประกวดร้องเพลงไทยลูกทุ่ง กิจกรรมยุวกาชาด รำวงมาตรฐาน มารยาทไทย สวดมนต์หมู่ทำนองสรภัญญะ โครงงานคุณธรรม โครงงานละครคุณธรรม
3. นักเรียนได้รับรางวัลด้านกีฬา มินิวอลเล่ย์บอล ทีมหญิงชิงถ้วยพระราชทานสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาสยามบรมราชกุมารี รางวัลเทควันโด ระดับประเทศ, กีฬาฟุตบอล
กลุ่มการบริหารงานบุคคล
รางวัลระดับประเทศ
1. นายอดุล จันทร์แก้ว
1.1 บุคลากรต้นแบบปฏิรูปกระบวนการเรียนรู้ รางวัลครูเกียรติยศ ปี 2545
1.2 รางวัลเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ “คุรุสดุดี” ประจำปี 2549
1.3 รางวัลเสาเสมาธรรมจักร
2. ดร. อมลวรรณ ศรีประเสริฐ
2.1 ได้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย ปี 2550
3. นางสิริมา กลิ่นกุหลาบ
3.1 รางวัลครูต้นแบบ ปี2542
3.2 รางวัลคุรุสดุดี ปี 2548
3.3 รางวัลคุรุสภา ปี 2549
3. นางดุษณี จันทร์แก้ว และนางสุนันท์ เกตุกราย รางวัลครูเกียรติยศ ปี 2544
4. ครูชำนาญการพิเศษ จำนวน 16 คน
5. ครูเชี่ยวชาญ จำนวน 1 คน
ระดับเขตพื้นที่การศึกษานนทบุรี เขต 2
1. ครูดีในดวงใจ
1.1 นางนพวรรณ วนิชพิมลอนันต์ ครูดีในดวงในระดับปฐมวัยระดับดีเด่น
1.2 นางรินดา กัณฑ์ศรี ครูดีในดวงใจระดับช่วงชั้นที่ 1 ระดับดีเด่น
1.3 นางกาญจนาภรณ์ ไทรชมภู ครูดีในดวงใจระดับช่วงชั้นที่ 2 ระดับดี
2. ผู้บริหารระดับดี เนื่องในวันครู 16 มกราคม 2552 โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพและเสริมขวัญกำลังใจ
2.1 ดร. อมลวรรณ ศรีประเสริฐ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
3. ครูดีเด่นเนื่องในวันครู 16 มกราคม 2552 โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพและเสริมขวัญกำลังใจ
3.1 นางนัยนา จั่นบุญมี ครูผู้สอนคณิตศาสตร์ดีเด่น
3.2 นางสมจิตร สุขโข ครูผู้สอนภาษาไทยดีเด่น
3.3 นางสุนันท์ แกตุกราย ครูผู้สอนวิทยาศาสตร์ดีเด่น
3.4 นางสาวศิริพร ทับคล้าย ครูผู้สอนภาษาอังกฤษดีเด่น
3.5 นางปรางทิพย์ สว่างแจ้ง ครูผู้สอนกลุ่มการงานอาชีพและเทคโนโลยีดีเด่น
3.6 นางเนตรทราย ทองทา ครูผู้สอนสุขศึกษาและพลศึกษาดีเด่น
3.7 นางสาวรจนา สังวรสินธุ์ ครูผู้สอนกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนดีเด่น
4. ครูดีเนื่องในวันครู 16 มกราคม 2552 โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพและเสริมขวัญกำลังใจ
4.1 นางวันเพ็ญ มัณยานนท์ ครูผู้สอนสังคมศึกษาระดับดี
4.2 นางสาวนภศูล กล้าตลุมบอน ครูผู้สอนระดับปฐมวัยระดับดี
5. บุคลากรสายสนับสนุนดีเด่น
5.1 นางดุษณี จันทร์แก้ว ครูทำหน้าที่บริหารทั่วไปดีเด่น
5.2 นางสาวสุหร่าย อนุพนธ์วิทยา ครูทำหน้าที่บริหารงานบุคลากรดีเด่น
6. ครูดีเด่นเนื่องในโอกาสโรงเรียนผู้นำการเปลี่ยนแปลง
6.1 นางสุนันท์ เกตุกราย กลุ่มสาระวิทยาศาสตร์
6.2 นางสาวศิริพร ทับคล้าย กลุ่มสาระภาษาต่างประเทศ
6.3 นางสาวรัฐพร บัณฑิตย์ กลุ่มสาระศิลปะ
กลุ่มการบริหารทั่วไป : ความสัมพันธ์กับชุมชน
พระมงคลนนทเขตและประชาชน ร่วมบริจาคทรัพย์สร้างอาคารเรียน 39 ห้องเรียน เป็นเงินจำนวน 25 ล้านบาท โดยไม่ใช้งบประมาณของราชการ
รางวัลที่โรงเรียนได้รับ
1. โรงเรียนขนาดใหญ่ที่ดำเนินงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนช่วงชั้นที่ 1 – 2 ประเภทยอดเยี่ยม
ระดับเขตพื้นที่การศึกษา
2. รางวัลการจัดการเรียนการสอนระดับดีเยี่ยม ในงานมหกรรมการประกวดนวัตกรรมการศึกษา
ภาคกลาง ปี 2549
3. รางวัลดีเด่นธนาคารขยะรีไซเคิล ธนาคารเพื่อสิ่งแวดล้อม ลดภาวะโลกร้อน ระดับจังหวัดและรองอันดับที่ 1 ระดับภาค
4. รางวัลโรงอาหารดีเด่นระดับจังหวัด
5. โรงเรียนส่งเสริมสุขภาพระดับทอง
6. รางวัลชนะเลิศ Skit Contest ของศูนย์ Eric Pakkreet School
อยากให้นำเสนอเรื่องราวในหน่วยงานตนเองนะครับ
เข้าไปดู comment อีกครั้ง