ขวัญและกำลังใจ การชมเชยเป็นสิ่งสำคัญ สำหรับทุกคนในองค์กร และ ในชีวิต เราจึงต้องเห็น ความสำคัญในเรื่องนี้ให้มากๆ เพราะท่าหากคนในองค์กรขาดขวัญและกำลังใจจากผู้บริหารระดับสูงจากผู้จัดการ จากหัวหน้างานแล้วนั้น พนักงานในองค์กรของท่านก็จะทำงานอย่างไม่มีความสุข งานก็อาจจะออกมาไม่ดี เกิดความเครียดในการทำงาน เกิดความน้อยใจ เพราะฉะนั้น คุณค่าของกำลังใจนั้นสูงมาก มีประโยชน์หลายอย่าง ทำให้เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ และ การสร้างจิตสำนึกที่ดี สร้างเสริมให้เกิคุณธรรมเป็นตัวอย่างที่ดีในการทำงานการอยู่ร่วมกันของคนในองค์กรการจัดกิจกรรมให้พนักงามี
ส่วนร่วมกันของคนในองค์กรดังจะมีตัวอย่างและวิธีดังต่อไปนี้ที่ผู้จัดทำเว็บไซต์เห็นมาจากหลายที่หลายองค์กรที่กำลังทำอยู่ และ ขอถือโอกาสนี้ ขอขอบพระคุณ แหล่งที่มา ของบทความเหล่านี้ ที่ ทำให้เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม ดังตัวอย่างบทความต่อไปนี้ หรือ ท่านอาจนำไป ดัดแปลงให้ ตรงกลับสายงานในบริษัทของท่านก็ได้ เช่น
เรื่องที่1
ประกาศ
เรื่องขอชมเชยพนักงาน
บริษัทฯขอประกาศชมเชยพนักงานที่มาปฎิบัติงานอย่างสม่ำสเมอ คือ ไม่ขาด
ไม่ลาป่วย ไม่ลากิจ และไม่มาสายเลยในรอบเดือน พ.ค.48 ซึ่งมีรายชื่อดังต่อไปนี้
1. ............................................แผนก...............ฝ่าย....................
2. ............................................แผนก................ฝ่าย....................
3. ............................................แผนก................ฝ่าย....................
4. ............................................แผนก................ฝ่าย.....................
บริษัทฯหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะรักษาคุณงามความดีของท่านเพื่อเป็นตัวอย่าง
ที่ดีของพนักงาน ท่านอื่นๆอีกต่อไป ขอขอบคุณแหล่งที่มา ที่ผู้จัดทำไปพบเห็นติดบอร์ดไว้หน้าบริษัท คือ บริษัท เอ็กมี่ จำกัด
-----------------------------------------------------------------------------------
เรื่องที่2
ประกาศ
"โครงการสะสมไมล์ไร้อุบัติเหตุ"
"โครงการสะสมไมล์ไร้อุบัติเหตุ"เป็นโครงการพิจารณาให้รางวัลประกาศเกียรติคุณ แก่พนักงานขับรถที่ไม่เกิดอุบัติเหตุโดยมีการพิจารณาให้รางวัลในระยะเวลา1ปี ติดต่อกันไป ทุกปีและมีระดับรางวัล ดังนี้คือ (แล้วแต่ผู้บริหารระดับสูงจะเห็นสมควร) วัตถุประสงค์คือ เป็นการส่งเสริมให้เกิดพฤติกรรมการขับขี่ปลอดภัยแก่ผู้รับผิดชอบโดยตรงแก่ผู้ปฏิบัติงานขับรถและผู้โดยสารและความปลอดภัยของสินค้าที่ไปรับไปส่ง เป็นต้น
ขอขอบคุณแหล่งที่มาของบทความที่ผู้จัดทำไปพบเจอ ติดบอร์ดไว้หน้าห้องฝ่ายบุคคล คือ การไฟฟ้าฝ่ายผลิต(บางกรวย)
---------------------------------------------------------------------------------------------
เรื่องที่3
ประกาศ
ประกวดคำขวัญสร้างความสามัคคีของคนในองค์กร
รูปแบบโครงการประกวดคำขวัญ ให้พนักงานส่งคำขวัญที่สื่อความหมาย กระตุ้นเตือนและรณรงค์เพื่อสร้างความสามัคคี และ สร้างจิตสำนึก ให้ เกิดความ สามัคคีในองค์กร โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการตัดสินระดับผู้บริหารเป็นผู้ตัดสิน คำขวัญที่ได้รับเลือกให้ชนะเลิศ จะได้รับรางวัลจากผู้บริหารระดับสูง
วัตถุประสงค์ของโครงการ
- เพื่อสร้างจิตสำนึก สร้างความสามัคคีของคนในองค์กร
- เพื่อกระตุ้นเตือนให้เกิดการตื่นตัวและเห็นความสำคัญของความสามัคคีในองค์กร
- เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กร
- เพื่อใช้เป็นคำขวัญของบริษัทซึ่งเป็นโดครงการระยะยาว
คุณสมบัติผู้ร่วมโครงการ(ประกวดคำขวัญ)
1. เป็นพนักงานบริษัท.........
2. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
3. ส่งผลงานเข้าประกวดได้ไม่เกินคนละ 3 เรื่อง
หลักเกณ์การประกวด
- ผลงานที่เข้าประกวดต้องเป็นผลงานที่คิดค้นขึ้นมาใหม่
- คำขวัญที่จัดทำขึ้นต้องสามารถนำไปใช้ได้จริง
- คำขวัญที่นำมาส่งต้องเขียนในใบสมัครเท่านั้น
- คำตัดสินของคณะกรรมการถือเป็นที่สุด
- คำขวัญที่เข้าประกวดทั้งหมดถือเป็นกรรมสิทฺของคณะทำงาน
รางวัลการประกวด
- รางวัลชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลละ.........บาทและบัตรเกียริตคุณจาก
ผู้บริหารระดับสูง
- รางวัลชมเชย 2 รางวัล รางวัลละ.........บาทและบัตรเกียรติคุณจากรองผู้บริหารระดับสูง
ระยะเวลาโครงการ
- เปิดรับสมัครผลงานเข้าประกวด วันที่.................เป็นต้นไป
- ปิดส่งผลงานเข้าประกวด วันที่....................
- ประกาศผลประกวด วันที่..................
รับใบสมัครได้ที่ ( โดยสามารถรับใบสมัครได้ดังนี้ )
1. รับใบสมัครได้ที่คุณ ................. แผนก ............ , คุณ .................. แผนก .................. เบอร์โทรติดต่อ .............
2. พิมพ์ใบสมัครได้ที่เว็บไซต์ของบริษัท
ส่งใบสมัครได้ที่ ( โดยสามารถส่งใบสมัครได้ 3 ทางดังนี้ )
1. ส่งใบสมัครที่ คุณ........... คุณ ................
2. ส่งใบสมัครทางโทรสาร
3. ส่งใบสมัครทางอี-เมล์ในกรณีอยู่ต่างจังหวัด
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
- ที่คุณ ................ เบอร์โทรติต่อ ...................คุณ .................. เบอร์โทรติดต่อ ......................
ขอขอบคุณแหล่งที่มาของบทความที่ผู้จัดทำไปพบเจอและนำมาดัดแปลงแก้ไข ติดบอร์ดไว้หน้าห้องฝ่ายบุคคล คือ
การไฟฟ้าฝ่ายผลิต(บางกรวย)
ทางผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านที่เข้ามาชม จะได้ นำไปใช้พัฒนา ปรับปรุง ดัดแปลง แก้ไข และนำไปใช้ได้จริงในองค์กรของท่านเพื่อประโยชน์มากมายของส่วนรวมภายในองค์กร ที่ได้ทำกิจกรรมร่วมกันเพื่อสร้างความรัก สามัคคีในหมู่คณะและทางเว็บไซต์จะหาข้อมูลบทความ ข่าวสาร กิจกรรมดีๆที่เหมาะสม มาเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง โดยทางเว็บไซต์จะส่งข่าวสารแจ้งท่าน ไปทางอี-เมล์ว่ามีบทความใหม่ๆข้อมูล กิจกรรมใหม่เพิ่มเติมขึ้นมาในส่วนไหนของเว็บไซต์ ทางเว็บไซต์หวังว่าท่านที่เข้ามาชมจะเล็งเห็นถึงความพยายาม ความตั้งใจ และ ให้ โอกาสเราในการ ช่วยเหลือสังคม พัฒนาสังคมไปในทางที่ดีโดยท่านสามารถส่งอี-เมล์ ของท่านมาหาเราได้ที่ อี-เมล์ :
[email protected] บไปแจ้งท่านว่ามีข้อมูลเพิ่มเติมเกิดขึ้นในส่วนไหนบ้าง สุดท้าย ทางเว็บไซต์ ขอโทษและขอบคุณจากใจจริงของแหล่งที่มา ของบทความดีๆ ข่าวสารดีๆที่ ได้ไปพบเจอมาในสถานที่ต่างๆและได้นำมาเผยแพร่ในเว็บไซต์ โดยมิได้แจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้าถ้าท่านเข้ามาพบเจอและไม่ต้องการให้เผยแพร่ข้อมูลกรุณาแจ้งมาทาง
อี-เมล์ทางเว็บไซต์จะรีบดำเนินการลบ บทความเหล่านั้นออกจากเว็บไซต์ต่อไป ขอบคุณครับ...........
ชมรมพนักงานขับรถผู้บริหารและผู้ติดตาม
