การกระทำตนให้คนอื่นเชื่อถือได้
(Trustworthiness)
การที่เราจะสร้างความเชื่อถือไว้วางใจให้เกิดขึ้นกับตัวเรา ที่สำคัญก็คือ ต้องไม่กระทำให้คนอื่นเดือดร้อนจนเขาทนไม่ไหว คนเรามีความอดทนในขีดจำกัด ถ้าคนอื่นเขาทนไม่ไหวมากเข้า แน่นอนที่สุด เขาย่อมโต้ตอบการกระทำของเรา และป่วยการที่จะกล่าวถึงความเชื่อถือไว้วางใจ แต่เขาจะกลับกลายเป็นศัตรูของเราไป
การกระทำตนให้คนอื่นเชื่อถือไว้วางใจในตัวเรานับว่าเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง ผู้ที่ผู้บังคับบัญชาหรือ หัวหน้างานขาดความไว้วางใจ ผู้นั้นก็เห็นจะเอาดีในการทำงานได้ยาก ความเชื่อถือไว้วางใจในบุคคลใด ขึ้นอยู่กับความประพฤติ คุณธรรมและการกระทำของบุคคลนั้นโดยตรง หากประพฤติอยู่ในร่องรอย อยู่ในคุณธรรม และเป็นการกระทำเพื่อประโยชน์ของผู้อื่นไม่เห็นแก่ตัว แน่นอนว่าคนอื่นย่อมไว้วางใจเชื่อถือ แต่คุณสมบัติที่จะทำให้คนอื่นเชื่อถือได้นั้น ก็เห็นจะได้แก่คุณสมบัติหลายประการ คือ
- ความเป็นผู้มีระเบียบ
- ความเป็นผู้ไตร่ตรอง
- ความเป็นคนละเอียดลออ
- การหาเหตุผลให้ถูกต้อง
- ความวินิจฉัยที่ถูกต้อง
และคุณสมบัติอื่น ๆ อาทิเช่น - ความไม่เห็นแก่ตัว - ความซื่อสัตย์ - ความมีศีลธรรมหรือจริยธรรม
- ความมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี - การรักษาสัจจะหรือรักความจริง - ความยุติธรรมหรือไม่ลำเอียง ฯลฯ
สรุปรวม คือ มีความรับผิดชอบนั่นเอง ผู้ใดมีจิตสำนึกรับผิดชอบในงาน ในหน้าที่ ในครอบครัว ต่อสังคม ย่อมเป็นที่ไว้วางใจของผู้อื่น แต่ถ้าผู้ใดปราศจากจิตสำนึกรับผิดชอบในหน้าที่การงานและ การกระทำของตนเองแล้วไซร้ ท่านว่า ย่อมไม่เป็นที่เชื่อถือไว้วางใจของบุคคลอื่นได้
การทำตนให้เป็นที่น่าเชื่อถือไว้วางใจนั้น ขึ้นอยู่กับตัวเรา ไม่ได้อยู่กับโชคชะตาใด ๆ ทั้งสิ้น ดั่งคติของของลูกเสือประการหนึ่งว่า “จงทำตนเป็นผู้มีเกียรติเชื่อถือได้” การที่เราสามารถรักษาความสัตย์สุจริตของเราได้และรักษายิ่งกว่ารักษาชีวิต แน่นอนว่า เราจะต้องเป็นคนที่คนอื่นเชื่อถือไว้วางใจ และการดำรงตนเป็นคนมีเกียรติ รักษาศักดิ์ศรีหรือไม่ทำอะไรให้เป็นที่ถูกดูหมิ่นเหยียดหยาม คนอื่นที่คบหาสมาคมก็ย่อมจะไว้วางใจ
