ประเมินการทำงาน

 

 

 

สองสามวันที่ผ่านมาทางคณะได้กำหนดประเมินการทำงานของบุคลกรสายสนับสนุนวิชาการคณะ ซึ่งตัวแล้วการทำงานที่คณะทำงานจะไปทางงานสารบรรณและธุรการ การเงินด้วย พัสดุ อาคารสถานที่และบางส่วนจากงานวิสาหกิจ ก็ทำงานโดยส่วนใหญ่ก็เป็นงานประจำเป็นส่วนใหญ่ มีงานที่ต้องคิดและต้องสร้างระบบก็หลายอย่าง ซึ่งก็ริเร่มและเริ่มทำแล้วในบ้างอย่าง เพื่ือให้งานเดินได้และเป็นระบบต่อไป

การประเมินปีนี้หลายคนคิดหนัก เพราะประเมินเข้มกว่าทุกปี มีงานประกันมาด้วย ซึ่งทุกคนจะต้องเป็นและทำได้ เพราะเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับทุคน ไม่ใช้แค่เจ้าหน้าที่ที่ดูแลเพียงอย่างเดี่ยว ซึ่งส่วนตัวแล้วมองว่าเป็นเรื่องที่ดีมากที่คณะเอาจริงกับงานประกันโดยให้ทุกคนสามารถทำได้ ไม่ว่าจะเจ้าหน้าด้านไหน อาจารย์เอง และผู้บริหารเอง

การประเมินผลครั้งที่นี้ อันที่จริงแล้วทางคณะได้กำหนดวันที่1 พฤศจิกายน 2552 แต่ด้วยหลายคนทำให้ต้องขยายมาเป็นสามวัน ผมอยุ่วันสุดท้ายกับเจ้าหน้าที่อีกท่าน ซึ่งรับงานใหญ่ๆ เหมือนกัน ทางคณะคงจะให้อยุ่วันท้าย จะได้ประเมินมากหน่อย แต่ก็ผ่านไปด้วยใจวิวๆ (ตื่นเต้น) ที่จริงตั้งแต่ทำงานมาก ครั้งนี้เป็นการประเมินรอบที่ 5 จากการทำงานมา 2 ปีกว่าจะย่างเข้า 3 ปี 

การทำงานมีการประเมินผมว่าดี เพราะจะทำให้เราเห็นภาพว่าเราจะต้องทำอะไรบ้าง และจะต้องมีแผน มีปฏิทินการทำงานประจำปี ไตรมาส เดือน สัปดาห์ วัน ก็ยิ่งทำให้เห็นภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งจะเป็นการดีมาก สำหรับหัวหน้าในแต่ละสายงานในการติดตามงานของเจ้าหน้าที่ที่ตัวเองรับผิดชอบ ซึ่งในปีที่แล้ว ทำแค่ไปในส่วนที่เป็นประจำปีและสัปดาห์เอง ปีนี้ละเอียดขึ้น ก็เป็นนวัตกรรมและการเปลี่ยนผ่านที่ดี เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรต่อไป

 

การประเมินไม่ใช้การจับผิด แต่เป็นการติดตามงานที่ดีอย่างหนึ่ง ซึ่งเราจะต้องมาอยู่ในระบบนี้ ถึงจะทราบว่ามันดีสำหรับเราและหน่วยงาน