สวัสดี ลูกศิษย์และชาว Blog ทุกท่าน
วันที่ 26 ตุลาคม 2552 ผมได้รับเกียรติจากสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง นำโดย คุณวิทย์ ประทักษ์ใจ ผู้อำนวยการฯ ซึ่งผมได้รู้จักและร่วมงานกับคุณวิทย์ มาตั้งแต่ที่คุณวิทย์ อยู่ที่สันนิบาตสหกรณ์ โดยผมได้เข้าไปจัดโครงการฯผู้นำขั้นสูง และได้ทำอย่างต่อเนื่อง มาจนถึง รุ่นที่ 4 แล้ว
สำหรับวันนี้ผมได้รับเชิญจากคุณวิทย์อีกครั้งหนึ่ง แต่เป็นที่สำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง ซึ่งคุณวิทย์ได้ย้ายมาที่นี่ โดยได้รับเกียรติให้พูดเรื่อง “ความสำคัญของการเรียนรู้ Knowledge Management”ให้กับผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางจำนวน 185 คน ถึงจะใช้ระยะเวลาไม่นานนักแต่ผมคิดว่า แนวคิดของผมจะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมทุกท่านจะได้ประโยชน์นะครับ
ผมจึงขอใช้ Blog นี้ เป็น Blog แสดงความคิดเห็น และ Share ความรู้กันนะครับ
จีระ หงส์ลดารมภ์
ผม เห็น ความรู้ จากหนังสือวิชาการมากมาย
ที่แนะนำชาวบ้าน ถึงแม้ จะเป็นคำแนะนำ ที่มีหลักฐานทางการวิจัย
แต่ชาวบ้านไม่ยอมทำตาม
เช่นจะกรีดยาง 5 วัน พัก 1 วัน
เพราะเชื่้อว่า ได้น้ำยางมากกว่า
จะ ต้องกรีดยางตั้งแต่ตี 2 กรีด ตี 5 หากกรีดตอนเช้าน้ำยางจะน้อยกว่า
นี่คือ ความเชื่อชาวบ้าน ที่ยากจะเปลี่ยนแปลง
มุมมองนี้ สร้างโจทย์วิจัย ใหม่ๆ ได้ไหม
วันนี้ข้าพเจ้าได้รับความรู้ว่าตนเองต้องพัฒนาตลอดเวลาโดยการหาความรู้จากการอ่านฟังถกเถียงเขียนเพื่อให้มี ORRAFGURU ต่อไป
สิ่งที่ได้รับในชั่วโมงนี้ คือ ผู้นำคือผู้ที่กล้าคิดกล้าทำ กล้าแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่ถูกต้อง โดยมี KM เป็นฐาน
วันนี้เราได้อะไร
ผมอยากได้ผู้นำของสำนักงานฯที่มีความเป็นธรรมไม่ลำเอียงเห็นแก่การพูดจาประจบประแจง ให้ได้ผู้นำได้รับฟังความคิดเห็นของลูกน้องบ้างไม่ใช้อารมณ์โกรธโดยเอาความคิดเห็นของตนเองเป็นหลัก แล้วหาทางกลั่นแกล้งลูกน้องไม่ได้ดิบได้ดี
สรุป ควรจะปรับปรุงผู้นำให้มีความสามารถในการบริหารให้ได้ประโยชน์แก่สำนักงานทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง
LO.เป็นสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้เรามีความรู้ใหม่ๆที่เกิดจากการแลกเปลี่ยนเพราะสังคมไทยความรู้เกิดจากการบอกเล่าสืบๆกันมามากกว่าความรู้ที่มีการจดบันทึก คนไทยมีความถนัดในการพูดคุยแลกเปลี่ยนถ้าเราทำอย่างนี้ได้เราจะได้ความรู้นำไปสู่การปฏิบัติได้อีกมากเป็นประโยชน์ต่อองค์กร
สิ่งที่ได้
อาจารย์ช่วยกระตุ้นให้กำลังใจในการทำงาน โดยให้ความสำคัญว่าพวกกระผมต่างหากที่เป็นพลังในการพัฒนาองค์กรสวนยางและประเทศ
การที่จะทำงานให้สำเร็จ จะต้องมีการสร้างการเรียนรู้ และแบ่งปันนำความรู้ไปปฎิบัติงานให้ได้เป้าหมายคือความยั่งยืนของเกษร
บุคลากรของสคย.ส่วนใหญ่เป็นผู้ปฏิบัติได้รับความรู้และประสบการณ์ นำไปใช้ในลักษณะของการปฏิบัติเท่านั้น
วันนี้เกิดแนวคิดที่จะนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปจัดเก็บเพื่อจัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดของเกษตรกร องค์กร และผู้ที่เกี่ยวข้องทั่วไป
ได้เรื่อง ว่าอย่างไรที่จะทำให้เป็นการเรียนรุ้
km , Lo
ความรู้ในโลกนี้มีมาก แต่การเรียนรู้ได้ประโยชน์ทุกอย่าง แต่การที่จะทำใหประสบความสำเร็จเข้าสู่เป้าหมายได้จะมีองค์ความรู้ที่พร้อมเพื่อให้เข้าสู่เป้าหมายให้ได้
วันนี้ได้ รู้ ผู้บริหารทุกคนจะได้ความรู้แบบข้ามศาสตร์แต่ละศาสตร์
ได้อะไรบ้างจาก KM
Km เป็นการจุดประกายได้ ค้นหาความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อเกษตรอย่าแท้จริง
วันนี้ได้ความรู้ว่าการที่รู้ลึกเกินไปหรือเก่งเกินไปไม่สามารถที่จะเป็นผู้นำได้
ได้หลักในการทำงานที่ดีให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรโดยใช้หลักทฤษฎีของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของอาจารย์และจะนำไปประพฤติและปฎิบัติให้เกิดผลต่อไป
ความรู้อาจไม่ได้เกิดจากตำราอย่างเดียว แต่ อาจเกิดจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน
กับตนเองได้มา เรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด พัฒนาตนเองตลอดเวลา เพือองค์การ สังคม
ทุกคนที่เป็นผู้บริหารหรือทุกระดับรู้ว่าต้องมีการบูรณาระหว่าง องค์กร ชุมชน แต่ที่ผ่านมาเป็นปัญหาโดยตลอด เช่น การจัดตั้ง การยางแห่งประเทศไทย การส่งยางออกต่างประเทศของสหกรณ์ ชุมนุม
แนวคิดการบริหารจัดการยุคปัจจุบัน และแรงกระตุ้นให้เกิดต้องการเป็นผู้ใฝ่รู้
ในการฟังบรรยายจาก ศ.ดร.จีระ ได้ความรู้ในเรื่อง KM ว่าในการพัมนาองค์กรให้ก้าวหน้ามีข้อหนึ่งต้องมีการรับฟังความคิดเห็นของเกษตรก่อนและนำมาสรุปเพื่อแก้ไขปัญหาในการทำงานต่อไป
ได้เปิดโลกทัศน์ การพัฒนา KM ซึ่งจะนำไปสู่ความเป็น LO ให้กับสกย