เมื่อลูกทำดีให้รีบชม แต่เมื่อเห็นลูกทำผิด ให้รอไว้ก่อน อย่าเพิ่งดุด่า
ครอบครัวสุขภาวะ : จับถูกให้ไวนิด จับผิดให้ช้าหน่อย
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
freebsd freebsd · 20 ต.ค. 2552
นวลใย สุทธิพิทักษ์ · 20 ต.ค. 2552
ครูวุฒิ · 20 ต.ค. 2552
นางสาว ธญานี ยะมะโน · 20 ต.ค. 2552
freebsd freebsd · 20 ต.ค. 2552
อรปภา · 20 ต.ค. 2552




เลี้ยงลูกไม่ค่อยได้จับผิดคะ
มั่นใจในการกระทำของเขานะคะ
เคยจับผิดครั้งหนึ่งน้องแตมบอกว่าทำไมไม่รู้จักเชื่อใจลูก
น้องแตมเสียใจร้องไห้นานมาก
หลังจากนั้นคุยกันว่าแม่เชื่อว่าหนู่ทำได้ และไม่ทำให้พ่อและแม่ผิดหวัง
สวัสดีค่ะ...ท่าน
สโลแกนนี้ใช้ได้กับสามีภรรยา ก็ได้นะคะ
ขอบคุณข้อคิดดีดีค่ะ
ขอบคุณมากครับสำหรับ tacit knowledge
* เคยจับผิดครั้งหนึ่งน้องแตมบอกว่าทำไมไม่รู้จักเชื่อใจลูก
* น้องแตมเสียใจร้องไห้นานมาก
* หลังจากนั้นคุยกันว่าแม่เชื่อว่าหนู่ทำได้ และไม่ทำให้พ่อและแม่ผิดหวัง
เยี่ยมเลยครับ
ผมว่ากับสามีภรรยา ก็น่าจะใช้ได้ดีนะครับ
ขอแถม คุณครู กับ นักเรียน ก็โอเคนะครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ...
การชื่นชมการกระทำความดีของลูก แม้การกระทำความดีนั้นจะน้อยนิด...ก็ถือว่าท่านได้ส่งเสริมความภาคภูมิใจในตนให้เกิดขึ้นแก่ลูกแล้วค่ะ...ขอบพระคุณมากค่ะ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเสริมเติมเต็ม
มาเยี่ยมอาจารย์ครับ...
ชุดความคิดที่ว่า ถ้าจัดเป็นแพคเก็จได้ก็ดีนะคะ อิอิ
ชุดความคิดที่ว่า ถ้าจัดเป็นแพ็คเก็จได้ ผมก็เห็นด้วยนะครับ จะดีมาก
ขอบคุณมากครับ
"จับถูกให้ไวนิด จับผิดให้ช้าหน่อย" มีประโยชน์มากไม่ว่าจะเป็นการเลี้ยงลูก หรือ
การเป็นหัวหน้างานค่ะ ลัดดา เคยไปเข้าอบรมหลักสูตร เทคนิคการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ
สอนโดย อ.อุไรวรรณ อยู่ชา ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาบุคลากร Thaiskillplus
อาจารย์เน้นให้ หัวหน้างานยุคใหม่ "จับถูกแล้วชมลูกน้อง ให้กำลังใจลูกน้อง" ค่ะ
ที่สำคัญชอบคำพูดของอาจารย์มาก "เราอยากได้หัวหน้าแบบไหน ลูกน้องก็อยาก
ให้เราเป็นแบบนั้น" โดนใจจริง ๆ ค่ะ ทุกคนชอบคำชม ไม่ชอบคำตำหนิ
คำชมทำให้เกิดแรงจูงใจและความสัมพันธ์ที่ดี อ.อุไรวรรณ สอนได้ตรงกับปัญหา
ที่เกิดขึ้นในองค์กร อาจารย์รู้จริงเรื่องของหัวหน้างาน ทุกตัวอย่างที่ให้มาถูกต้องทั้งนั้น
อาจารย์เคยทำงานทั้งในสำนักงาน และในโรงงาน จึงสอนแล้วได้ประโยชน์
นำไปใช้งานได้ และได้แง่คิดมาก ที่สำคัญอาจารย์เป็นผู้ที่ให้กำลังใจผู้เรียนได้ดีมาก ๆ
สอนเก่งและสนุกกับการเรียนมาก ถ้าหัวหน้างานของหน่วยงานต่าง ๆ ได้มีโอกาส
เข้าอบรมกับอาจารย์ ก็จะทำให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น และงานก็จะออกมาดีแน่ ๆ ค่ะ
อาจารย์เคยทำงานที่ ปูนซิเมนต์ไทย มาก่อน ต้องขอยกนิ้วให้เลยค่ะว่า เยี่ยมมากค่ะ
คุณแววดาวครับ
* จับถูกแล้วชมลูกน้อง ให้กำลังใจลูกน้อง
* เราอยากได้หัวหน้าแบบไหน ลูกน้องก็อยากให้เราเป็นแบบนั้น
* ทุกคนชอบคำชม ไม่ชอบคำตำหนิ
* คำชมทำให้เกิดแรงจูงใจและความสัมพันธ์ที่ดี
ขอบคุณคุณแววดาว และ อ.อุไรวรรณ ครับ