ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นรูปแบบของผู้นำยุคใหม่ซึ่งนับว่าสอดคล้องในยุคปกิรูปที่ทีการพัฒนาคุณภาพของผลผลิตและการบริการอย่างต่อเนื่องซึ่งผู้นำจะมีความสามารถในการหยั่งรู้และคาดการณ์ในอนาคตได้อย่างแม่นยำ มีความคิดชัดเจนที่นำบุคลากรไปสู่องค์กรในการเปลี่ยนแปลง
ได้มีผู้ให้ความหมายของผู้นำการเปลี่ยนแปลง ให้ความหมายไว้ว่า ผู้ที่มีคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่มีภาวะผู้นำการปฏิบัติงานของผุ้บริหารสถานศึกษาที่แสดงว่ามีความรู้ความสามารถในการพัฒนาและบริหารเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ผู้นำคุณภาพที่จะต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมไปสู่ความคิดสร้างสรรค์แบบใหม่ ความคิดที่นอกกรอบหรือกฏเกณฑ์เดิม การแก้ปัญหาในเรื่องเดิม จะต้องใช้วิธีการใหม่เท่านั้นจึงจะประสบผลสำเร็จ รูปแบบของผู้นำที่แสดงออกโดยมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงทัษนคติและสมมุติฐานของสมาชิกในองค์การ
คุณลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- 1. มีวิสัยทัศน์ ผู้นำสามารถกำหนดวิสัยทัศน์ได้อย่างชัดเจน
- 2. มีความเชื่อว่าองค์กรป็นแหล่งเรียนรู้ที่สำคัญ
- 3. เน้นคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์
- 4. เป็นผู้มีการสื่อสารและนักฟังที่ดี
- 5. ปฏิบัติงานให้เกิดความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง
- 6. ใช้หลักการบริหารความเสี่ยง การบริหารจัดการมีความยืดหยุ่น ไม่เคร่งครัดจนเกินไป
หลักการ 7 ประการของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ก่อให้เกิดพลังการทำงานเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ
- 1. ทำให้เป็นเรื่องง่าย
- 2. การจูงใจ
- 3. การเอื้ออำนวยความสะดวก
- 4. การริเริ่มสิงใหม่
- 5. ด้านการขับเคลื่อน
- 6. เตรียมความพร้อม
- 7. การสิ้นสุด
จากการศึกษาลักษณะผู้นำการเปลี่ยนแปลงแล้วทำให้เข้าใจผู้บริหารที่มีความสามารถและนำองค์กรไปสู่ความสำเร้จได้ก็น่าจะยึดหลักแนวทางของคุณสมบัติต่างๆของนักบริหารก็ดีนะคะเป็นแนวทางในการเป็นผู้บริหารของคนรุ่นใหม่ต่อไป
