เรื่อง The Lemming Dilemma : สภาวะลำบากของหนูเลมมิงจ์  เป็นหนึ่งใน 5 เรื่องในการแนะนำวินัย 5 ประการในการนำองค์การไปสู่การเรียนรู้ เป็นการแนะนำวินัยเชิงการเรียนรู้ขององค์กรที่สำคัญมาก "Personal Mastery"  หรือความเป็นเลิศส่วนบุคคล  ซึ่งก็คือกระบวนการซึ่งกำลังวิวัฒน์ไปของการตระหนักรู้ด้วยตนเองของพนักงาน ที่จะทำให้สร้างโอกาสใหม่ๆ ให้พวกเขาและองค์กรของพวกเขา
       ในเรื่องราวที่น่าติดตามนี้ เอ็มมี ซึ่งเป็นหนูเลมมิงจ์ตระหนักดีว่าจุดประสงค์และวิสัยทัศน์ของตนเอง คืออะไร และท้าทายแรงปรารถนาที่มีมานานที่จะกระโดดจากหน้าผาตามหนูเลมมิงจ์ตัวอื่นๆ แต่เอ็มมีไปไกลกว่าเพียงการปฏิเสธธรรมเนียมปฏิบัติดั้งเดิม ด้วยทางเลือกที่น่าประหลาดใจของตนเอง เอ็มมีสร้างแรงบันดาลใจให้หนูเลมมิงจ์ตัวอื่นตระหนักถึงพันธกิจของตนเองและ ไล่ตามเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่ลึกซึ้งที่สุดของตน ทั้งส่วนบุคคลและของกลุ่ม เรื่องราวที่เล่าอย่างเรียบง่ายนี้มีบทเรียนลึกซึ้งเกี่ยวกับความหมายของการ เป็นผู้นำในชีวิตด้วยตนเอง และการแบ่งปันวิสัยทัศน์กับผู้อื่น  ในเรื่องยังมีคำถามต่างๆ เพื่อการไตร่ตรองและการอภิปรายกลุ่มด้วย