career path

career path

 Career Path 

  สายความก้าวหน้าในอาชีพ

career path คือ สายความก้าวหน้าในอาชีพ
ที่จะระบุว่าเส้นทางที่จะบอกได้ว่าพนักงานมีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งงาน (Promotion)
ไปเป็นตำแหน่งงานใด ได้บ้าง ภายในบริษัทฯ หรือองค์กรต่างๆ ที่ท่านปฏิบัติงานอยู่

องค์ประกอบสายความก้าวหน้าในอาชีพ (career path) มีดังนี้

1. ตัวพนักงานต้องมีคุณภาพ

2. ผู้บังคับบัญชามีภาวะผู้นำหรือไม่

3. บริษัทหรือองค์กร นิยมชมชอบการบริหารแบบสากลหรือเครือญาติ

ซึ่งหลายบริษัทกำหนดหลักเกณฑ์สำหรับพิจารณาคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม
โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ อาทิเช่น

  • อายุพนักงาน พนักงานมีอายุที่เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นหรือไม่ ซึ่งพิจารณาจากอายุ
    ณปัจจุบัน มิใช่ ณวันกรอกใบสมัคร
  • อายุการงาน  การทำงานในบริษัทหรือองค์กร ในระยะเวลาเท่าใด ดำรงตำแหน่งนั้นๆ
    มีระยะเวลานานเท่าใด
  • ระดับการศึกษา  พนักงานมีระดับการศึกษาเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะเลื่อนขั้น 
    เลื่อนระดับหรือไม่ 
  • ผลการปฏิบัติงาน  ผลการปะเมินการปฏิบัติงานย้อนหลังที่ดำรงตำแหน่งต่างๆ
    ในบริษัทหรือองค์กร อยู่ในระดับที่น่าพอใจหรือไม่
  • ความพร้อมส่วนตัว พิจารณาจากตัวพนักงานว่ามีทักษะ ด้านต่างๆที่องค์กรต้องการหรือไม่
    พนักงานมีความมุ่งมั่นใส่ใจ และพร้อมที่จะรับผิดชอบในส่วนอื่นๆ ที่อาจมีภาระกิจมากว่า
    ที่รับผิดชอบเดิมเพียงใด 
                                                                                                             ข้อมูลโดย
                                                                                                โต สยามเอชอาร์เอ็ม