สายความก้าวหน้าที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร

สายความก้าวหน้าที่ดีควรมีลักษณะต่อไปนี้

  1. ต้องแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่เป็นจริงในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การหมุนเวียนเคลื่อนย้ายภายในบริษัท  ทั้งในแนวราบ  แนวดิ่ง  รวมทั้งสัดส่วนตัวอย่างของการเคลื่อนย้ายหมุนเวียนดังกล่าวด้วยได้ยิ่งดี
  2. ต้องแสดงให้เห็น  (อย่างไม่เป็นทางการ)  เนื้อหาสาระของงาน  ลำดับก่อนหลัง  ลักษณะขององค์กรและความต้องการของฝ่ายบริหาร (Management Needs)
  3. เงื่อนไขในการพิจารณาค่าตอบแทนในทุกระดับตำแหน่ง  (มีความยืดหยุ่นแค่ไหนเพียงใด)  ตั้งแต่ระดับพนักงาน  ผู้ใต้บังคับบัญชา  และผู้บังคับบัญชารวมทั้งเงื่อนไขอื่นที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน
  4. ทักษะพิเศษ  ความรู้พิเศษ  หรือปัจจัยอื่น  ที่สามารถทำให้การปฏิบัติงานประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ  เช่น การศึกษาสาขาอะไร  อายุ  หรือประสบการณ์ด้านใด  เป็นต้น