สร้างได้

       แม้ว่า กาลเวลาในการสร้างหน่วยงานหนึ่งๆ ขึ้นมา จะใช้เวลายาวนานซักเท่าใดก็แล้วแต่ หากเรามีความเชื่อว่า วัฒนธรรมใหม่ สามารถเกิดขึ้นได้เสมอ หากแต่มีผู้นำที่กล้าเปลี่ยน พร้อมกับทีมที่ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมเป็นตัวช่วยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ดี
        เริ่มต้นจากจุดเล็กๆ ที่ตัวเราก่อน และถ่ายทอดผ่านไปยังทีมของเรา ให้เขาได้มีส่วนร่วมในทุกๆ กิจกรรมที่เราจะสร้างร่วมกัน เพื่อก่อให้เกิดวัฒนธรรมใหม่ในองค์กร ที่มีข้อตกลงมาจากทุกๆ คนให้ความเห็นชอบ
         สร้างบรรยากาศในการทำงานงานที่เต็มไปด้วย พลังของความคิดสร้างสรรค์ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูดคุย แสดงความคิดเห็นอย่างไม่ปิดกั้น...........นี่คือการเริ่มต้นเท่านั้น