"SCBชวนกันทำความดี" สร้างกระบวนการจิตอาสา ณ โรงเรียนบ้านคอกช้างพัฒนา จ.ประจวบคีรีขันธ์

         จากการที่ธนาคารไทยพาณิชย์ฯให้ความสำคัญต่อการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจของธนาคาร โดยหนึ่งในนโยบายของการดำเนินกิจกรรมนั้น ได้มุ่งหวังที่จะให้มีความร่วมมือจากพนักงาน "สร้างกระบวนการจิตอาสา" ทำคุณประโยชน์เพื่อสังคม บนพื้นฐานของความต้องการของชุมชนเพื่อก่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืน ซึ่งเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคมที่ผ่านมา ธนาคารได้จัดกิจกรรม ณ อำเภอ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ โอกาสนี้ได้ชวนพนักงานในเขตหัวหินเข้าร่วมโครงการ "SCB ชวนกันทำดี" ร่วมกันปรับปรุงห้องสมุด ปรับปรุงสนามเด็กเล่น การปลูกพืชผักสวนครัวในแปลงเกษตรอาหารกลางวันให้กับโรงเรียนบ้านคอกช้างพัฒนา อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ พร้อมทั้งมอบสื่อการเรียนรู้ ได้แก่ หนังสือสารานุกรมไทยสำหรับเยาวชนฯ พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน ชุดหนังสือวิทยาศาตร์ คณิตศาสตร์ เทคโนโลยี ศิลปวัฒนธรรม ภาษาอังกฤษ ฯลฯ และมอบสิ่งของเครื่องใช้ต่างๆ ที่เป็นความต้องการของโรงเรียน โดยมีผู้บริหารและพนักงานในเขตหัวหินเข้าร่วมทำกิจกรรมในครั้งนี้ รวมทั้งสิ้นกว่า 60 คน ร่วมในพิธี โดยมี คุณพงษ์ศักดิ์ สาลีกงชัย ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคอกช้างพัฒนา เป็นผู้รับมอบ

         กิจกรรมชวนกันทำดี บำเพ็ญสาธารณประโยชน์ช่วยเหลือสังคม ดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์ สร้างการพัฒนาคุณภาพชีวิต ส่งเสริมการศึกษาให้กับเยาวชนและชุมชนอย่างมีคุณภาพ เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนให้กับนักเรียนและชุมชนต่อไป

[ขจิต ฝอยทอง]

ตามมาดู มาไวไปไหมเนี่ย ภาพยังไม่มา แต่เจอภาพใหม่พี่ใหญ่ อึ้งๆๆๆๆ จำไม่ได้ ดีจังเลยครับโครงการจิตอาสา

[นงนาท สนธิสุวรรณ]

            เย้ๆๆ...ดีใจทำให้ อ.ขจิต... อึ้งๆๆ

 

[add]

แวะมาเยี่ยมคะ...ภาพยังไม่มาเลยค่ะ

[นงนาท สนธิสุวรรณ]

ขอบคุณค่ะ คุณ add ที่มาเยี่ยม ..ปรับเทคนิคเรื่องภาพแล้วค่ะ เรียนรู้ว่า blog ของ gotoknow ต้นร่างเห็นภาพ..แต่ post ออกไป อาจไม่เห็น..พบหลาย blogs เหมือนกัน...

                    
  

 

 

[โบตั๋น]

สวัสดีค่ะ

น่าชื่นชมมากๆๆค่ะ ตั๋นเคยอยู่ที่ประจวบคีรัขันธ์ 4ปี มีที่เที่ยวมากมายหลายแห่งค่ะ

[นงนาท สนธิสุวรรณ]

ขอบคุณค่ะครูโบตั๋น...ดีใจที่เรื่องเล่าทำให้รำลึกความหลังนะคะ

 

[ตาเหลิม]

น่าจะรวมพลพนักงานไปกันบ่อยๆนะครับ จะได้เป็นการแสดงความจริงใจ (ไปซ้ำบ้างในที่เดิม เพื่อช่วยเหลือเพิ่มเติมและประเมินผล)

พอผมดูแบบนี้ (จากภาพ) ยังกับคณะเจ้านายสมัยก่อน จัดขบวนพยุหยาตราไปเมืองขึ้นยังไงยังงั้นเลย นักเรียนต้องมาตั้งแถวใส่ผ้ากันเปื้อนรอรับด้วย โอ้ว...(ชีวิตจริงใส่กันไหมนี่)

แต่อ่านบทความก็เข้าใจได้ว่า เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการลงมือทำเรื่องดีๆ

แต่ก็ยังตะหงิดๆอยู่ดีครับ โดยรวมขอชื่นชมนะครับ เป็นกำลังใจให้ด้วย

ลองให้พนักงานไปสอนหนังสือเด็กๆ ด้วยสิครับ จะได้ให้ได้ลงมือทำกิจกรรมจริงๆ

ฝึกสลายตัวตนของพนักงานได้ด้วย จะได้ไปดูด้วยหนังสือ ที่เอาไปมอบให้

เด็กๆได้ใช้กันเต็มที่ไหม เค้าชอบหรือเปล่า แล้วการไปสอนเด็กของพนักงาน

ให้ถือเป็นวันทำงานได้ แบบนี้สนุกแน่ๆเลยครับ

แบบนี้พนักงานไทยพานิชย์ก็จะได้ทำจริงๆ นอกเหนือจากการบริจาคตำราด้วยนะครับ

แถมจะกระทบข้างในหัวใจพนักงานอีกด้วย และมันจะเริ่มเป็น Inside out ออกมาจากข้างใน

กระบวนการจิตอาสา การห่วงใยคนอื่น ต้องเริ่มจากข้างใน

เมือพี่เริ่มแล้ว ก็จะได้หนุนให้คนอื่นเกิดภาวะนั้นบ้าง สู้ๆ

ขออภัยด้วยนะครับ หากข้อคิดเห็นของผม อาจมีบางช่วงที่มันมันตรงไปตรงมาสักหน่อย

[นงนาท สนธิสุวรรณ]

* ขอบคุณค่ะ คุณตาเหลิม ที่ให้ความเห็นที่เป็นประโยชน์...

* ภาพที่ได้เห็น อาจแสดงถึงความพร้อมเพรียง ดูมีระเบียบ ตามวัฒนธรรมที่เห็นเสมอๆที่ธนาคารไทยพาณิชย์..แต่เบื้องหลังนั้น คือ การสร้างแรงบันดาลใจ เรื่องการมี "จิตอาสา"ต่อสังคมของพนักงานธนาคาร

* กิจกรรมเพื่อสังคมของธนาคารมีหลายรูปแบบค่ะ โปรดติดตามจาก weblink นี้..รวมทั้งอาสาสมัครของพนักงานในการไปร่วมสอน "การออมพอเพียง" แก่น้องเยาวชนโรงเรียนเศรษฐกิจพอเพียงด้วยค่ะ..

http://www.scbfoundation.com/main_th.php