หลักสูตร ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง

ภาวะผู้นำ กับการบริหารการเปลี่ยนแปลง เป็นหลักสูตรที่กำลังได้รับความนิยม เป็นอย่างสูง เพื่อใช้อบรมพัฒนา ผู้นำในองค์การทุกระดับ

 

ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง 

 

การเปลี่ยนแปลงในโลกยุคปัจจุบัน เป็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่าง รวดเร็ว กว้างขวาง และมีผลกระทบต่อทุกภาคส่วนในสังคม รวมถึงทุกองค์กร ที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัย สามารถแข่งขันได้ และดำรงอยู่ได้อย่างยั่งยืน

การบริหารการเปลี่ยนแปลงจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นยิ่ง สำหรับองค์กรในยุคปัจจุบัน ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เนื่องจากต้องอยู่ในสภาวะที่ต้องแข่งขัน ต้องวัดผลงาน เพื่อประสิทธิภาพ และคุณภาพของการปฏิบัติงาน ในขณะเดียวกันยังต้องปรับเปลี่ยนองค์ประกอบต่างๆ ในองค์กร เพื่อรองรับ และ สนับสนุนให้องค์กรสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยั่งยืน 

 

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร Uเพื่อUให้ผู้เข้ารับการอบรม

1.     มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ดี ต่อการการบริหารการเปลี่ยนแปลง 

2.     สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของตนได้ 

3.     สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปบูรณาการใช้ในการช่วยองค์การบริหารการเปลี่ยนแปลง ทั้งเชิงรุก และเชิงรับ 

 

เนื้อหาหลักสูตรประกอบด้วย 

1.     บทบาทหน้าที่ของผู้นำ ภาวะผู้นำ ยุคใหม่  การบริหารการเปลี่ยนแปลง

2.     ความสำคัญ และ ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง

3.     แนวความคิด และหลักการของการบริหารการเปลี่ยนแปลง

4.     องค์ประกอบที่สำคัญในการบริหารการเปลี่ยนแปลง

5.     ตัวอย่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการบริหารการเปลี่ยนแปลง

6.     วิสัยทัศน์และบทบาทผู้นำต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลง

7.     ปัจจัยที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงประสบผลสำเร็จ และปัจจัยที่ทำเกิดความล้มเหลว

8.     ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงรณีศึกษา การบริหารการเปลี่ยนแปลง ขององค์การภาครัฐ-ภาคเอกชน

 

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

 

1.     ผู้ศึกษา มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ดี ต่อการการบริหารการเปลี่ยนแปลง

2.     ผู้ศึกษาสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของตนได้

3.     ผู้ศึกษาสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปบูรณาการใช้ในการช่วยองค์การบริหารการเปลี่ยนแปลง ทั้งเชิงรุก และเชิงรับ

 

หมายเหตุ เนื้อหาหลักสูตร วันเวลาในการอบรม อาจมีการปรับเปลี่ยน ตามความเหมาะสม