การเปิดโอกาสให้องค์กรต่างๆได้มาร่วมฟัง ร่วมแชร์ กัน จะทำให้แต่ละองค์กรตระหนักถึงความสำคัญ และมองเห็นแนวทางในการต่อยอดกิจกรรมเพื่อสร้างสุขให้กับองค์กรของตนเองมากยิ่งขึ้น
(1) ท่านมีวิธีการ “สร้างสุขในองค์กรในยุควิกฤติเศรษฐกิจ” อย่างไร ?
ตอบ สำหรับ P&G Manufacturing ได้เน้นการสร้างกิจกรรม Happy Money ในองค์กร อย่างต่อเนื่อง โดยเชิญหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน มาให้ความรู้แก่พนักงาน เกี่ยวกับการบริหารจัดการเงิน หนี้สิน การออม เป็นต้น
(2) ท่านมีข้อเสนอในการขยายผล “การสร้างสุขในองค์กร” ให้เกิดขึ้นในองค์กรอื่น ๆ อย่างไร ?
ตอบ การเปิดโอกาสให้องค์กรต่างๆได้มาร่วมฟัง ร่วมแชร์ กัน ในวิธีสร้างสุขให้แก่องค์กรในหลากหลายวิธี ซึ่งอาจแตกต่างไปตามวัฒนธรรมองค์กร จะทำให้แต่ละองค์กรตระหนักถึงความสำคัญ และมองเห็นแนวทางในการต่อยอดกิจกรรมเพื่อสร้างสุขให้กับองค์กรของตนเองมากยิ่งขึ้น ดังเช่นเวทีที่ทางสสส.จัดขึ้นนี้
