UKM และ Mini_UKM เติมเต็มกันอย่างไร
ปลายอาทิตย์นี้ นี้ที่มหาวิทยาลัยนเรศวร มีการเสวนาเครือข่ายการจัดการความรู้ ครั้งที่ ๑๕ หัวปลา คือ สมรรถนะ กับ การพัฒนา
ได้รับทราบข่างคราวจากสหายเก่า ว่าหลายมหาวิทยาลัยเตรียมการกันอย่างคึกคัก เช่น ท่านเอื้อรังสรรค์ คนขยันแห่ง มอดินแดง ได้เขียนเล่าเรื่องราวของ UKM มาอย่างต่อเนื่อง และ เตรียมทีมงานอย่างขมักเขม้น
บางสถาบัน เริ่มถอดใจ ชวนกันยุติกิจกรรมดังกล่าว ว่าไม่เห็นการพัฒนาอย่างไร
คุณภาพและมาตรฐานการศึกษา ของชาติ ใยจะถูกละเลย เช่นนั้นละ
มาให้กำลังใจครับ
เร่งพัฒนาผู้นำ สั่งสม ประสบการณ์ นำมา แลกเปลี่ยน นำไปพัฒนา ครับ
JJ2009ฅนธรรมดา




มาให้กำลังใจเช่นกันค่ะ
ฝากบอกไปให้ทีมทุกคนอย่าเพิ่งท้อกันนะคะ
ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม หรือไม่ว่าจะเป็นกลุ่มเล็กหรือกลุ่มใหญ่
หากผู้นำไม่เข้มแข็งหรือท้อเสียแล้ว ผู้ตามจะเดินไปทางไหนดีล่ะคะ
เรามีตัวอย่างดีๆ อย่าง UKM อยู่แล้ว น่าจะยึดเป็นแนวทางทำต่อไปได้นะคะ เป้าหมายคือ รวมพลังกันสร้างสรรค์เพื่อ "พัฒนาสู่ LO " ใช่มั้ยคะ
กำลังเกาะติดสถานการณ์ UKM
ถึงแม้ผมจะไม่เคยได้มีโอกาสไปสัมผัสโครงการนี้กับเขาสักครั้ง...
ผมก็ยังเชื่อว่า นั่นคือกระบวนการหนึ่งที่ฉายให้เห็นภาพของการพัฒนาคน-พัฒนาองค์กรที่ดีได้
เป็นกำลังใจในทุกกรณี-นะครับ
เรียน ท่านชาดา
สวัสดีครับ ท่านอาจารย์ ตรงไหนตัน ก็ออกแรงหน่อยใช้เครื่องนี้จัดการได้เลย......อิอิ.อิ ขอให้ประสบความสำเร็จ โชคดีครับ
เรียน ท่านพนัส กำลังใจ ทั่วไทย ฝากใจ ไป G2K ครับ
เรียน ท่านพี่ ผอ.ประจักษ์
สวัสสดีคะอาจารย์
มาให้กำลังใจทุกท่านที่ท้อแท้ รวมทั้งตัวเองด้วย
บางทีอาจจะตันไม่มีหนทางออกจริงๆ แต่เมื่อมีผู้บริหารที่แน่นอน
นโยบายที่แน่ชัด ทุกๆอย่างคงคลี่คลายนะคะ
หนึ่ง
เรียน ท่านน้ำหนึ่ง