พัฒนาตนเอง

สนใจคำนี้เพราะรู้สึกเป็นเรื่องจำเป็นสำหรับตนเองและทุกๆคน  ความรู้สึกไม่รู้และอยากเรียนรู้เรื่องใหม่ๆทำให้ชีวิตการทำงานสนุกสนานขึ้น  และเมื่อมีโอกาสเข้ามาสู่กระบวนการของการใช้การจัดการความรู้ในการทำงานก็รู้สึกมีประโยชน์และอินขึ้นเรื่อยๆ  ประสบการณ์จากการทำงานKMจริงๆมาจากปี2552นี้ได้งบประมาณจากสปสช.เพื่อพัฒนาทันตแพทย์ที่อยู่ในโรงพยาบาลอำเภอ  ให้เป็นผู้นำการส่งเสริมสุขภาพช่องปากตามระบบบริการปฐมภูมิ  โดยมีเงื่อนไขคือให้ใช้กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการดำเนินงาน

เริ่มต้นเรามีการคัดเลือกทีมรุ่นที่1 จำนวน 20 คน  ซึ่งเราเรียกทันตแพทย์รุ่นพี่เลี้ยง(Facillitator)  แล้วจากการร่วมประชุม ทำความเข้าใจตั้งวัตถุประสงค์การทำงานร่วมกัน  แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการทำงาน  ร่วมกันวางแผนโครงการ  ไปอบรมเข้ากระบวนการ KM จากมูลนิธิแพทย์ชนบทและสคส.โดยอาจารย์อ้อม (น่ารักมาก) ทำให้เราทั้ง 20 กว่าชีวิตมีความสนิทสนม แล้วเราก็กลายเป็นเครือข่ายที่มีความเข้าอกเข้าใจ  ร่วมจิตร่วมใจกันทำงานขยายเครือข่ายต่อไป

ตอนนี้(เดือนกค)เราทั้ง 20 กว่าคนได้แยกย้ายกันไปสร้างเครือข่ายในระดับภาค โดยแบ่งเป็นภาคอีสานมีศูนย์กลางอยู่ที่โคราช  ภาคเหนือมีศูนย์กลางอยู่ที่น่าน  ภาคกลางมีศูนย์กลางที่ปทุม  และภาคใต้อยู่ที่สงขลา  เรามีการประสานทำงานด้วยกันระหว่างส่วนกลาง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และน้องๆที่รพ.อำเภอ  และจากการดำเนินงานไปแล้ว 2ภาค เครือข่ายเราได้ใช้กระบวนการที่เราถูกอบรมมานี้เพื่อการสร้างกระบวนการพัฒนาเครือข่ายอย่างเต็มความสามารถ  และเรามีความรู้สึกถึงความแตกต่างของการทำงานจากการทำงานที่ผ่านมา  หมดหน้ากระดาษแล้วคะ คราวหน้าจะขอแนะนำทีมงานแต่ละคนและรูปแบบการพัฒนาแต่ละภาคนะคะ 

วิทยากรกระบวนการ