ครั้งแรกของหน่วยงานที่ชาตินี้ได้ทำกิจกรรม OD ที่แสนดี

   มุมมองของการพัฒนาองค์กร หรือที่เรียกติดปากกันมาว่า OD (Organization Development) ของแต่ละคน แต่ละองค์กรนั้นอาจแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ แต่สำหรับที่นี่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเลิงนกทา จังหวัดยโสธร เราต่างต้องการให้เกิดขึ้น อาจเรียกว่า ตั้งแต่มีหน่วยงานมา เรายังไม่เคยออกไปทำกิจกรรมพัฒนาองค์กร หลอมหัวใจคนเป็นเรื่องเป็นราว เราทำงานร่วมกันมานาน หลายอย่างกลายเป็นความชาชิน หลายอย่างเกิดเป็นความเบื่อหน่าย ขณะที่บางคนเดินหน้าทำงานด้วยอุดมการณ์ แต่อีกบางคนก็เผลอตัว ปล่อยใจให้อุดมการณ์กลายเป็นอุดมกิน อุดมกรรม ทำตามยถากรรม ทำงานตามสัญชาติญาณกันไป อย่างไร้ระบบ ปล่อยให้เวลาแก้ปัญหา คณะก่อการปฏิวัติ โดยมีท่านสาธารณสุขอำเภอนำขบวน จึงก่อกวนให้เกิดการคิด เพื่อหาทางออก ตั้งหลักใหม่ แล้วก้าวไปพร้อมกัน
    เราประสาน เตรียมงาน วางแผน ส่งมอบงานร่วมกัน หลายคนทราบข่าวและเสนอตัวขอเข้ามามีบทบาทในการช่วยผลักดันให้งานนี้ เดินต่อไปได้ ทั้งพี่ ทั้งน้องต่างยินดีมาร่วมทำ เพราะหวังว่า เราจะได้มีโอกาสดีๆๆ นี้เกิดขึ้น การทำงาน การประสานจะมีอุปสรรคบ้าง แต่เราก็แก้ไขไปเรื่อยๆ จนที่สุด เราก็ได้เริ่ม ผมทำหน้าที่ประสานวิทยากร และร่วมเป็นทีมวิทยากร การเตรียมงานของเรา ผ่านการพูดคุยและคัดสรรกิจกรรมที่จะช่วยกระตุ้นความคิด การมองตัวเอง มองคนอื่น มองรอบด้าน และที่สำคัญมองเป้าหมายขององค์กร เราลงมือเตรียมอุปกรณ์กันเองทั้งหมด ไปเลือกของขวัญที่จะคืนให้กับทุกๆ คน อาจารย์สุทิน ชนะบุญจากวิทยาลัยสาธารณสุขสิรินธร หัวหน้าทีมวิทยากร บอกว่า เราไม่เพียงแต่ให้โอกาสเขาในการมาเรียนรู้ตนเอง เพื่อนร่วมงาน และองค์กรเท่านั้น แต่เราต้องคืนกำไรให้กับทุกคน ทุกคนต้องได้ของที่ระลึกกลับบ้าน และได้ความประทับใจกลับไป เพราะเรามิใช่วิทยากรพาณิชย์ ที่สำคัญผมเอง ก็คือคนในหน่วยงาน ผมคิดเสมอว่า กิจกรรมครั้งนี้ต้องดีที่สุด แม้เราจะเหนื่อย แต่เราก็ไม่คิดว่ามันคืออุปสรรค 
    อีกด้าน ทางคณะเจ้าหน้าที่เมื่อการประสานงานเสร็จสมบูรณ์ โดยการประสานของป้าแก้ว (วาณีรัตน์  ไชยสัจ) คุณนายท่านสาธารณสุขอำเภอ ที่ออกโรงมาจัดการประสานงานต่างๆ เอง อย่างน่าชื่นชม ก็พาสมาชิกเดินทางมาถึงระยอง จุดนัดหมาย แม้ผมมิได้อยู่ในขบวนรถเดินทาง แต่ก็ได้รับทราบบรรยากาศน้องพี่ ความสนุกสนาน เป็นกันเอง ทั้งร้องรำทำเพลง พูดจาอยากล้อ ประสาพี่น้อง ใครใคร่กิน กิน ใครใครดื่ม ดื่ม ใครใคร่ร้อง ร้อง และใครใคร่อื่นๆ ก็ได้อื่นๆ ตามอัธยาศัย แล้วทุกคนก็มาถึงจุดหมาย อาจช้าบ้าง แต่ก็น้อยนักจะมีเสียงบ่น การจัดคนเข้าที่พักมีปัญหาบ้าง แต่ที่สุด ทุกคนก็ได้เข้าพักผ่อน เตรียมพร้อมสำหรับการร่วมพัฒนาองค์กรกับ Power Staff of Organization Development
    ยามเช้าของวันใหม่ ที่แสนสดใส ผมทักทาย และจุดประกายไฟให้ทุกคนด้วยการเต้นแอโรบิก กิจกรรมที่แสนถนัด แม้จะติดขัดเรื่องเครื่องเสียง แต่สุดท้าย กิจกรรมเราก็ไปโลด เรียกเหงื่อให้กับทุกคนได้กระชุ่มกระชวย หลังออกกำลังกาย อาบน้ำ ทานข้าว ทุกคนกลับมาด้วยเสื้อทีมสีขาว แถบเขียว ดูสะอาด ....ผมเพิ่งสังเกตวันนี้เองว่า บ้านเราก็ล้วนมีแต่คนสวย คนหล่อทั้งนั้น เราเข้าสู่กิจกรรมการพัฒนาองค์กร โดยการแสดงเจตจำนงของท่านสาธารณสุขอำเภอ และหลังจากนั้นก็เข้าสู่กระบวนการพัฒนา ทั้งการให้ทุกคนได้แสดงตัวตน แสดงพลังของทีมงาน การแก้ปัญหา ต่างคนต่างช่วยกันคิด หัวหกก้นขวิดบ้าง แต่ก็เต็มไปด้วยเสียงหัวเราะ รอยยิ้ม แม้แต่กิจกรรม walk rally  กลางแดด แถมท้ายๆ มีฝนปรอยๆ มาขวางบ้าง แต่ทุกคนก็บ่ยั่น แสดงสปิริต จนกิจกรรมแล้วเสร็จ ผมได้มีโอกาสเห็นความสามารถ ของน้องๆ หลายคน ซึ่งในบรรยากาศการทำงานปกติ เราไม่ได้มีโอกาสให้น้องเขาแสดงออก มีโอกาสเรียนรู้ความคิดของพี่ๆ หลายคนที่ปกติเราเห็นอยู่แบบเงียบๆ หรือบางคนโผงผาง ขี้เล่น แต่พอเอาเข้าจริง ก็มีแนวคิดที่ยอดเยี่ยม และเป็นแนวคิดที่เอื้อต่อการพัฒนาตนเอง และองค์กรทีเดียว เราเห็นความรักของคู่รักสาธารณสุขหลายคู่ จนคนโสดหลายคนอิจฉา


    ในยามค่ำคืน เรามีกิจกรรมปารตี้สีขาว เพื่อแสดงจิตใจที่บริสุทธิ์ พร้อมที่จะได้รับการพัฒนา ทุกคนยิ้มแย้ม และแสดงออกเต็มที่ ผมและทีมวิทยากรได้จัดให้มีการแสดงของกลุ่มเครือข่ายสถานีอนามัย โดยมีกติกาว่า ทุกคนต้องร่วมแสดงออก เหนือความคาดหมาย ทุกคนร่วมกิจกรรม แสดงออกที่น่ารัก น่าชื่นชม การประกวดซูปเปอร์โมเดล ที่ผมแอบเอาคำโก้หรูมาเรียกขาน เพียงเพื่ออยากให้ทุกคนได้แสดงออกอย่างสนุกสนาน ก็ได้รับการตอบรับเต็มที่ น้องหนิง (สุมณฑา จันทร์อ่อน) น้องรุ่นใหม่ ที่ก้าวเข้ามาทำงานระดับประสาน ในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ ก็คว้ารางวัลไป พร้อมกันนี้ น้องยังได้รับการโหวตให้เป็นขวัญใจโอดี ในตำแหน่งรองอันดับหนึ่ง รองจากป้าแก้ว ที่ทุกคนเทคะแนนให้ จากการเสียสละทำงานเพื่อให้เกิดการจัดกิจกรรมครั้งนี้ ส่วนฝ่ายชายท่านสาธารณสุขอำเภอ ก็คว้ารองอันดับหนึ่งมาครอง เนื่องจากสามารถครองใจเจ้าหน้าที่ทุกคน ที่ท่านกรุณาให้มีการจัดงานนี้ขึ้น ส่วนฝ่ายชาย ที่มาเป็นอันดับหนึ่ง คือ พี่สัมพาทย์ ทองหิน ซึ่งเหนือความคาดหมาย พี่ชายที่เก็บตัวเงียบ แต่วันนี้เขาแสดงออก ให้ทุกคนเห็นว่า แม้ชีวิตจริงจะมีปัญหา แต่มันก็เป็นเรื่องปกติ และมันไม่ใช่สิ่งที่เข้ามารบกวนการทำงาน และสัมพันธภาพที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้เลย

   เรามีกิจกรรมต่อเนื่องในวันที่สอง อย่างมีความสุข แม้จะมีบางท่านหายไปบ้าง แต่เรายึดคนกลุ่มใหญ่เป็นสำคัญ และคิดว่าสักวัน กลุ่มที่หายไป จะเข้ามีเป็นส่วนหนึ่งและอาจเป็นส่วนสำคัญขององค์กร อย่างแน่แท้ ขอเพียงเรามองความแตกต่าง มิใช่ความแตกแยก ปิดฉากการจัดกิจกรรม OD อย่างเกินความคาดหมาย แม้จะมีอุปสรรคเรื่องรถรา ที่พัก อาหาร แต่ก็มิใช่สาระสำคัญ และมันคือโอกาสของการพัฒนาต่อไป ใครจะคิดอย่างไร มีประสบการณ์อย่างไรกับ OD ก็คงขึ้นกับฐานประสบการณ์ที่แตกต่าง แต่สำหรับผม นี่คือครั้งแรกของหน่วยงานที่ชาตินี้ได้ทำกิจกรรม OD ที่แสนดี โอ้ว ดี จริงๆ