แต่เพราะมาคนเดียวพร้อมเพื่อนเพื่อน ไม่แชเชือนกินดื่มตามความเหมาะสม
และด้วยมีภาระต้องระดม ตัวกระผมขอกลับก่อนตอนทุ่มตรง
ถึงตอนเช้าข่าวว่าบรรดาศิษย์ ท่านสุวิทย์ ท่านสำราญ ท่านบุญส่ง
ท่านเอกวินทร์ ท่านประภิสศิษย์โดยตรง ทิ้งอาจารย์รุ่งนั่งงงอยู่คนเดียว
เพราะนักร้องสาวสวยเป็นพิเศษ เป็นต้นเหตุให้อาจารย์ท่านเปล่าเปลี่ยว
ต่างมุ่งปองน้องรักไว้คนเดียว ใช่เล่นเชียวศิษย์’จารย์รุ่งฟุ้งน่าดู
อาทิตย์เช้าบริหารงานบุคคลต่อ อาจารย์รุ่งพูดหลายข้อน่าคิดอยู่
บริหารตนเองต้องชั้นครู บริหารผู้อื่นต้องรองลงมา
ภาคบ่ายเรียนทักษะอีกหนึ่งบท เรียนจนหมดบทที่สี่มีเนื้อหา
อาจารย์รุ่งสอนชดเชยอีกหนึ่งครา แทนสิบหก กุมภาที่ขาดไป
เสาร์ที่เก้า มีนาเรียนบริหาร กิจการนักเรียนกำหนดให้
แต่ละกลุ่มนำเสนออภิปราย ตามตารางกำหนดไว้ให้รายงาน
อาทิตย์เช้าต้องเรียนเช่นวันเสาร์ อาจารย์สำเนาว์ให้เสนอการบริหาร
กิจกรรมแนะแนวบริการ สมาชิกทุกท่านต้องนั่งฟัง
ภาคบ่ายตามวิทยานิพนธ์ทุกคนเร่ง ต้องคร่ำเคร่งในเรื่องส่งโครงร่าง
ให้บัณฑิตวิทยาลัยตามตาราง ทุกคนต่างคร่ำเคร่งเร่งมือทำ
เสาร์สิบหกเรียนกับท่านอาจารย์รุ่ง ท่านสอนมุ่งเนื้อหามีค่าล้ำ
การบริหารบุคคลต้องรีบทำ เป็นผู้นำบริหารด้านอื่นดี
วันอาทิตย์อาจารย์รุ่งสอนอีกครั้ง ไม่ปิดบังทบทวนจนถ้วนถี่
พร้อมบอกแนวข้อสอบรอบคอบดี ให้เป็นที่ครอบคลุมคุ้มปัญญา
ยี่สิบสาม มีนาเช้าวันเสาร์ อาจารย์สำเนาว์ให้รายงานการศึกษา
งานทะเบียนและระเบียนนักเรียนมา นำเสนอหน้าชั้นเรียนผลัดเปลี่ยนกัน
ส่วนภาคบ่ายนั้นท่านอาจารย์ประทีป ให้กลุ่มรีบนำเสนออย่าเพ้อฝัน
กลุ่มละหนึ่งชั่วโมงต้องจบกัน ไม่เช่นนั้นจะไม่ทันกับเหตุการณ์
กลุ่มแรกเรื่องการทำแผนกลยุทธ์ เรื่องใหม่สุดพีบีบี(PBB)บริหาร
งบประมาณในแบบเน้นผลงาน โดยเน้นการทำสว็อท(SWOT)สอดคล้องกัน
การบริหารเอสบีเอ็ม(SBM)โดยกลุ่มสอง หลักการของมีส่วนร่วมใช่แข่งขัน
การกระจายอำนาจประกอบกัน สิ่งสำคัญร่วมตรวจสอบและรายงาน
กลุ่มที่สามร่วมกันนำเสนอ ที่เคยเจอในเชิงการบริหาร
การประชุมอบรมเชิงปฏิบัติการ เกี่ยวกับด้านวิสัยทัศน์พัฒนา
อาทิตย์เช้ารายงานกลุ่มเช่นวันเสาร์ อาจารย์สำเนาว์ให้รายงานตามท่านว่า
การบริหารสุขภาพอย่ามัวช้า เหลือเวลาเพื่อการอภิปราย
วิชาทักษะของท่านอาจารย์ประทีป ท่านให้รีบรายงานในภาคบ่าย
เป็นหน้าที่กลุ่มสี่อภิปราย ที่แจ้งไว้คือห้าส.(5ส)บริหารอาคาร
หลักห้าส.(5ส)คือการสร้างนิสัย สะสางให้สะอาดทุกทุกด้าน
ให้สะดวกทุกเวลาสถานการณ์ สุขลักษณะบริหารได้ผลดี
เสาร์สามสิบเรียนวิชาการบริหาร งานบุคคลเนื้อหาต่อจากที่
อาจารย์รุ่งสอนทิ้งไว้ไม่จบดี ใช้วิธีทีมทีชชิ่งแบ่งสอนกัน
อาจารย์สมศักดิ์สอนต่อหัวข้อท่าน สวัสดิการงานบุคคลที่แบ่งสรร
โดยเฉพาะการลาท่านยืนยัน ว่าสำคัญในการบริหารคน
วันอาทิตย์ติดภาระราชกิจ เลยฝากเพื่อนนิสิตแจ้งเหตุผล
ว่าไปเรียนไม่ได้กันหลายคน แจ้งเหตุผลให้อาจารย์ท่านเข้าใจ
เสาร์ที่หก เมษามีประกาศ วันจักรีมหาราชชาติยิ่งใหญ่
ให้หยุดเรียนหนึ่งสัปดาห์กำหนดไว้ ทุกคนได้พักนอนผ่อนกายา
เสาร์สิบสาม เมษาให้หยุดพัก เพื่อไปตักบาตรทำบุญตามประสา
และทำทานปล่อยนกหรือปล่อยปลา ไปกราบกรานผู้ชราเพื่อขอพร
ตลอดจนรดน้ำและดำหัว ท่านผู้ใหญ่ถ้วนทั่วที่พร่ำสอน
เพื่อความเป็นมิ่งมงคลตามขั้นตอน และรับพรสุขสันต์วันสงกรานต์
ยี่สิบเอ็ด เมษามหาฤกษ์ อรุณเบิกสิบนาฬิกาฟ้าประสาน
จัดพิธีรดน้ำ(ดำหัว) คณาจารย์ โอกาสวันสงกรานต์ประเพณี
เพื่อสืบสานวัฒนธรรมอันล้ำค่า กตัญญุตาด้วยรักสมศักดิ์ศรี
ศิษย์เมืองดาบพี่น้องผองนนทรี ทำพิธีรดน้ำ(ดำหัว)คณาจารย์
หากกรรมใดที่ปวงข้าบรรดาศิษย์ ทำหรือคิดล่วงเกินต่อทุกท่าน
ขอขมาลาโทษคณาจารย์ โปรดประทานเมตตามหามงคล
ให้อาจารย์ทุกท่านมีความสุข พร้อมครอบครัวให้ปลอดทุกข์สุขท่วมท้น
ในโอกาสเมษามหามงคล ตลอดจนทุกทิวาและตลอดไป
อาจารย์บรรเทาให้พรบรรดาศิษย์ ทำและคิดให้สำเร็จสมดังใฝ่
ให้เรียนจบพร้อมกันสมดั่งใจ ให้สุขกายสุขใจทุกโมงยาม
คณาจารย์ปลื้มใจที่ลูกศิษย์ ทำด้วยจิตกตัญญุตามีค่าล้ำ
อนุรักษ์ประเพณีอันดีงาม ซึ่งเป็นความดีงามที่ยืนยง
(มีต่อ...หน้า ๒๘)
