การสร้างโรงเรียน

การสร้างโรงเรียนให้อยู่เย็นเป็นสุข

                                                                                                               สุเพชร ยอดตา

 

                โรงเรียนอยู่เย็นเป็นสุข หมายถึง สภาวะที่บุคลากรของโรงเรียนมีความเป็นอยู่ดี มีคุณภาพชีวิตที่ดี อยู่บนรากฐานของเศรษฐกิจพอเพียงและโรงเรียนมีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมไปถึงการอยู่ร่วมกันอย่างสมดุลระหว่างบุคลากรและสิ่งแวดล้อมภายในโรงเรียน

                เงื่อนไข  การเกิดความอยู่เย็นเป็นสุขในโรงเรียน  ต้องดำเนินการ 6 ประการ ดังนี้ คือ

                1. ส่งเสริมสุขภาวะของบุคลากร ให้มีความสมบูรณ์ทั้งทางกาย จิตใจและจิตวิญญาณ ส่งผลให้บุคลากรมีอายุยืนยาวขึ้น ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม ดำเนินชีวิตด้วยหลักความมีเหตุผล มีสติสัมปชัญญะ

                2. สร้างความอบอุ่นหรือภูมิคุ้มกันทางจิตใจ โดยการสนับสนุนให้บุคลากรมีความรัก มีความเอื้ออาทร

มีความผูกพันกัน ทั้งทางอารมณ์และจิตใจ มีสายใยแห่งความสัมพันธ์และสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน

                3. สร้างความเข้มแข็งให้องค์กร ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมและร่วมมือกัน

เป็นปึกแผ่น ที่หลากหลายความคิดและปฏิบัติร่วมกัน มีศักยภาพในการพึงตนเอง มีความรัก สมัครสมานสามัคคี มีน้ำใจ ให้อภัย แบ่งปันกันด้วยความเอื้ออาทรและอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุข

                4. สร้างความมั่นคงและปลอดภัยในการทำงาน อยู่ภายใต้เศรษฐกิจที่เติบโตอย่างมีคุณภาพ ส่งเสริมสนับสนุนการสร้างแนวทางให้หลุดพ้นจากปัญหาหนี้สินในทุกรูปแบบ

               5. สร้างสภาพบรรยากาศแห่งเรียนรู้และการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีความสุขร่วมกัน

                6. สร้างองค์กรประชาธิปไตยที่มีธรรมาภิบาล เปิดโอกาสให้บุคลากรมีสิทธิ เสรีภาพ มีศักดิ์และศรี

ของความเป็นคนตามฐานะ ให้เกียรติ เคารพและปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างเสมอภาคและเท่าเทียมกันอย่างทั่วถึง

            หากโรงเรียนดำเนินการได้ครบถ้วนทุก 6 ประการดังกล่าวนี้ จะเป็นส่วนหนึ่งในการที่จะช่วยเสริมสร้างให้สังคมไทยเป็นสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุขเพิ่มสูงขึ้นในโอกาสต่อไป