เข็มมุ่ง

โรงพยาบาลกงไกรลาศเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาองค์กรจึงมุ่งเน้นพัฒนาองค์กรในด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้

1. พัฒนาองค์กรให้เข้มแข็ง มีประสิทธิภาพเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ไม่หยุดนิ่ง

2. สนับสนุนการทำงานเป็นทีม โดยสหสาขาวิชาชีพ การมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ

3. มุ่งพัฒนางาน HA, HPH เป็นงานเดียวกัน 109 หมู่บ้าน 11 ตำบล

4. บริหารความเสี่ยงให้ลดลงตามเป้าหมาย ทบทวนสม่ำเสมอ

5. มีระบบการบริหารที่ดีมีคุณภาพ

 

เข็มมุ่ง

 

- พัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ความเสี่ยงทางด้านคลินิกลดลง

- พัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยโดยมุ่งเน้นกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรัง/รักษาไม่หาย (DM/HT/CVA/Asthma) กลุ่มผู้ป่วยที่มีภาวะรุนแรงเฉียบพลัน (AMI, Stroke, Head inj.)

- ปรับปรุงระบบสารสนเทศด้านฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับผู้ป่วย/โรค และการนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์

- พัฒนาคุณภาพการดูแลพฤติกรรมสุขภาพตนเอง (DM/HT/CVA/Asthma) และสิ่งแวดล้อมในชุมชน

- พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยสอดคล้องกับบริบทของหน่วยงาน