ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (e-Profile)


การพัฒนาทรัพยากรบุคคล,e-Profile)

แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล e-Profile

  • ความจำเป็น
  • แผนพัฒนา
    • ในงาน
    • ตนเอง
    • นอกงาน
  • สมรรถนะที่ต้องการ
  • ความสามารถในการปฏิบัติงาน
  • เป้าหมายขององค์กร

ความสำเร็จ

  1. ตระหนักถึงภารกิจสำคัญในการพัฒนาบุคคลากร
  2. ลดความซ้ำซ้อนในการจัดการอบรมขององค์กรต่าง ๆ
  3. สร้างเครือข่ายในการพัฒนาบุคคลากร
  4. จัดงบประมาณและหลักสูตรตรงกับความต้องการ
  5. การยกย่องเชิดชูเกียรติที่มีผลต่อการพัฒนาที่ดีเด่นเพื่อขวัญกำลังใจ
  6. สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ร่วมกัน

โปรแกรม

  • ภาษา PHP Version 4 , Java
  • ฐานข้อมูล  MySQL

หมายเลขบันทึก: 275385เขียนเมื่อ 11 กรกฎาคม 2009 12:51 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:03 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)

เยี่ยมค่ะ เผยแพร่ให้ใช้มั้ยค่ะ สนใจเรื่องนี้อยู่

เอาลิงค์มาส่ง...

รบกวนท่านช่วยลงให้ด้วยค่ะ..

http://gotoknow.org/blog/kamolson/toc

http://www.thaipoem.com/forever/my_poem.php?mid=21896

http://www.oknation.net/blog/krupim/2009/08/28/entry-1

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ..

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท