เรื่อง ธุรการ

น้องใหม่และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์คงรู้จัก CoPs ธุรการคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร มาบ้างแล้ว วันนี้ผู้เขียนเองอยากเล่าถึงความภูมิใจที่เห็น ชุมชนนี้ขับเคลื่อนไปอย่างต่อเนื่อง และน่าจะเป็นรูปธรรมมากขึ้น ทั้งนี้ก็เนื่องจากความร่วมมือของเพื่อน ๆ ในงานและสมาชิก CoPs ทุกคน การทำงานเป็นทีม และในอีกไม่นานเราจะมีคลังความรู้ที่เป็นเกร็ดในแต่ละครั้งที่เราได้แลกเปลี่ยนกันถึงแม้จะเป็นเพียงสิ่งเล็ก ๆ ที่ไม่ยิ่งใหญ่ แต่ลึก ๆ ในใจก็หวังว่า CoPs จะเป็นแรงผลักดัน และสามารถสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้การแบ่งปันการเป็นทั้งผู้ให้และผู้รับความรู้ในขณะเดียวกัน

หลักการที่ CoPs ใช้ ง่าย ๆ ไม่ซับซ้อน  คือ เริ่มจากการเป็นผู้ให้ก่อนที่จะเป็นผู้รับ  และกระตุ้นให้ผู้รับส่งต่อความรู้ไปยังคนอื่น ๆ พร้อมทั้งสร้างแรงกระตุ้นให้สมาชิกกล้าแลกเปลี่ยนความรู้ โดยเน้นหลักที่ว่าไม่จำเป็นต้อนเก่งที่สุดก็สามารถเป็นนักจัดการความรู้ที่ดีได้

สิ่งที่เรากำหนดร่วมกัน คือ เป้าหมายที่เราฝันร่วมกัน การพัฒนาความรู้ด้านงานธุรการ   วิธีการที่ไม่เป็นทางการหรือวิชาการจนเกินไป  การเสวนาโดยใช้เวลา 1 ชั่วโมงในการแลกเปลี่ยนและเปิดโอกาสรับความคิดเห็นอย่างเสรี

เคยมีคนถามว่าการรวมตัวกันของสมาชิกในแต่ละครั้งต่างกับการประชุมตรงไหน

ประเด็นนี้น่าสนใจมาก  ผู้เขียนเองตอนโดนถามก็อึ้งเหมือนกัน หยุดคิดและตอบไปว่าไม่เหมือนกันนะ

ในความเห็นของผู้เขียนเองมองว่าไม่เหมือนกันตรงที่การประชุมเป็นการรวมตัวกันเพื่อพิจารณาหรือลงมติเรื่องใดเรื่องหนึ่ง มีประธานและเลขา  ส่วนการรวมตัวกันของสมาชิกในแต่ละครั้งไม่ได้มีจุดประสงค์หลักเพื่อการพิจารณาหรือลงมติเรื่องใดเรื่องหนึ่ง แต่มุ่งเน้นที่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ไม่มีนายไม่มีลูกน้อง มีแต่เพื่อนร่วมงาน ทุกคนมีสิทธิในการแสดงความคิดเห็นอย่างเท่าเทียมกัน

ขอบคุณสมาชิก CoPs ธุรการทุกคนที่มีส่วนร่วมในการพัฒนางานร่วมกัน