สรุปแผนและวางแผนงานปี 2552

หัวหน้าพยาบาล โรงพยาบาลศรีนครินทร์ 

ได้สรุปการทำงานที่ผ่านมาและมีงานอะไรบ้างที่กำลังดำเนินการ และต้องพัฒนาต่อไป

  • พัฒนาเป็นแนวปฏิบัติการพยาบาล

  • ศูนย์การเรียนรู้ด้านผู้สูงอายุ

  • การวางแผนการจำหน่าย

  • โครงการประหยัดพลังงาน การใช้ทรัพยากร

  • การปรับโครงสร้างฝ่ายการพยาบาล

  • การรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนงานทุก  3 เดือน

  • โครงการเบิกจ่ายพัสดุ

  • โครงการรณนรงค์วิถีชีวิตพอเพียง

  • โครงการรักษ์องค์กร

  • โครงการคน ค้น คน บุคคลตัวอย่าง

  • โครงการธำรงค์รักษาคน

ปัญหา

  • กำลังคน มีการลาออก 33 คน

  • จำนวนผู้ใช้บริการมากขึ้น

  • บุคลากรพึงพอใจในงาน 77.26%

  • ปัญหาอื่นๆ

 

แก้ปัญหา

  • ปรับค่าตอบแทน

  • ส่งเสริมการเลื่อนระดับสูงขึ้น

  • เพิ่มอัตราการให้ทุนนักศึกษา 2550-2552

  • พัฒนา productivity

  • มีคนเลื่อนระดับ ซี 8 จำนวน  26 คน

  • ตำแหน่งซี 9  ให้ขอได้ภายในเดือน กันยายน 2552

  • เชิดชูคนดี คนเก่ง ทั้ง ศรีมอดินแดง ข้าราชการดีเด่น ศิษย์เก่าดีเด่น พยาบาลดีเด่นทั้งสมาคมพยาบาล และสภาการพยาบาลรางวัลดีเด่น

การพัฒนาระบบบริการพยาบาล

  • การดูแลผู้ป่วยปวด

  • Home respiratory care

  • พัฒนาระบบการพยาบาลแผนกฯผู้ป่วยนอก

  • การคัดกรองผู้ป่วยที่ OPD

  • การบริหารความเสี่ยง โดยอิง SIMPLE

  • CoP เช่น CoP เคมีบำบัด IV เคมีบำบัด  VAP ปอดบวม

  • Best Practice

  • Palliative care ระบบผู้ป่วยเด็ก ผู้ป่วยมะเร็งผู้ใหญ่

  • เครือข่ายโรคหัวใจ

  • โครงการร่วมมือระหว่างสถาบัน เช่น จีน

  • องค์กรภายนอกดูงาน 41 ครั้ง

  • ฯลฯ

 

สิ่งที่เราทำได้ดี

  • จิตอาสา

  • มิตรภาพบำบัด

  • การพัฒนาบุคลากร

  • การพัฒนาระบบบริการ

 

การปรับตัว

  • การเตรียมเข้าสู่แท่ง

  • การทำเกณฑ์ KPI

  • อื่นๆ

 

สรุปสิ่งที่คาดหวัง

  • บุคลากร มีความสามารถเฉพาะตัว มีทัศนคติที่ดี

  • มีทักษะการสื่อสาร ริเริ่ม สร้างสรร คิดแบบบูรณาการ

  • มีคุณธรรม จริยธรรมและมีจิตบริการ

  • มีบุคลิกดี ต้องตาต้องใจ และมีความพอเพียง

  • แต่งกาย ให้ถูกระเบียบ

  • วัฒนธรรมองค์กร ตรงเวลา สามัคคีและมีคุณธรรม

 

คำขวัญของเรา

  • บริการเด่น มุ่งเน้นวิชาการ

  • พัฒนาบริหาร  ประสานสามัคคี