Punishment
บทลงโทษ ว่าด้วยการกระทำความผิด มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการบังคับใช้ ไม่ว่าจะเป็นอาชีพใดหรือสาขาใด นอกเหนือจากการมีบทลงโทษตามกฎหมายทั่วไป การตั้งกฎหรือบทลงโทษอื่น ๆ ตามสาขาอาชีพสามารถช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และลดความสูญเสียทางชื่อเสียงและทรัพยากรขององค์กรได้เป็นอย่างดี
เทคนิกการแพทย์ เป็นอีกสาขาหนึ่งที่มีกฎระเบียบปฏิบัติเพื่อการทำงานอย่างเป็นระบบ และเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับบริการ ผู้ปฏิบัติงานทุกคนจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้เกิดความเรียบร้อยในการปฏิบัติงาน แต่อย่างไรก็ตาม หากมีการทำความผิด ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหรือข้อกำหนดที่ได้ตั้งไว้ จึงมีการนำบทลงโทษต่าง ๆ มาใช้ เพื่อจัดการกับความผิดที่เกิดขึ้น ซึ่งบทลงโทษต่าง ๆ จะถูกนำไปใช้ตามความหนักเบาของความผิด ตามลำดับดังนี้ โดยเริ่มต้นจากการว่ากล่าวตักเตือน การภาคทัณฑ์ การตัดเงินเดือน หรือการลดขั้น การพักงาน และบทลงโทษที่รุนแรงคือการให้ออก และไล่ออกในที่สุด
ในเรื่องของการว่ากล่าวตักเตือน มักใช้กับความผิดต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
- การเข้างานสาย เช่น การเข้างานสาย 3 – 5 ครั้งต่อเดือน
- การขาดทำงานบ่อย ๆ เช่น การขาดงานบ่อย ๆ โดยไม่ทราบสาเหตุ หรือลางานบ่อย ๆ
- การทะเลาะวิวาท และการทำร้ายร่างกาย
- ปฏิบัติไม่สุภาพต่อผู้รับบริการ
- การลักทรัพย์ หรือการทำให้ทรัพย์สินของรัฐเสียหาย
- การละเลยต่อหน้าที่
- การก้าวร้าวต่อผู้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน
หากการว่ากล่าวตักเตือนไม่ได้ผล จะมีการใช้บทลงโทษในเรื่องการภาคทัณฑ์ ต่อไป
ตัวอย่างของการภาคทัณฑ์ เช่น การไม่ขึ้นเงินเดือน เป็นต้น และหากยังฝ่าฝืนและกระทำความผิดอีก จะมีบทลงโทษขึ้นอีกระดับ คือ การตัดเงินเดือน มีการลดขั้นหรือพักงาน นอกจากนี้หากเกิดการลักทรัพย์ ฉ้อโกงและทำให้ทรัพย์สินของรัฐเสียหาย อาจใช้บทลงโทษในการตัดเงินเดือนหรือลดขั้นได้ทันที
กรณีมีความผิดรุนแรง เช่น ผู้ปฏิบัติงานมีความเกี่ยวข้องกับยาเสพติด มีความผิดทางอาญา หรือ จงใจให้ผู้รับบริการถึงแก่ความตาย อาจพิจารณาให้ลาออกหรือทำการไล่ออก เป็นต้น ซึ่งการลงโทษต่าง ๆ นั้น จะถูกพิจารณาตามความสมควรแก่ความผิด โดยความผิดเล็ก ๆ น้อย ๆ หัวหน้าห้องปฏิบัติการจะเป็นผู้พิจารณาและลงโทษ ส่วนความผิดวินัยขั้นร้ายแรงต่าง ๆ ต้องอาศัยความร่วมมือและการลงความเห็นของผู้บังคับบัญชาร่วมด้วย ซึ่งการลงโทษในระดับต่าง ๆ จะแตกต่างกันตามข้อตกลงของโรงพยาบาลหรือหน่วยงานนั้น ๆ
นำเสนอข้อมูลโดย นักศึกษาคณะเทคนิคการแพทย์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
- นายสุรศักดิ์ ศรีเมือง (48110127)
- นางสาวปุณชนิกา บุญเลิศ (491110059)
- นางสาวภัทรา วิลัยจันทร์ (491110071)
- นายวราชัย ประดิษฐ์วงศ์วาน (491110090)
- นายศิวพงษ์ จันทร์มล (491110107)
- นางสาวนุชพิชา อินต๊ะขัน (491110110)
- นางสาวสัณฑสิริ ออรพินท์ (491110111)
- นางสาวสุภัทรา สุวรรณไพโรจน์ (491110117)
- นายสุรเชษฐ์ นามไชยยา (491110119)
