วันพรุ่งก็เป็นวันประเมินผลที่รอคอย...ก็มาถึงแล้วการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากร ของคณะทำอยู่นั้น ก็เริ่มทำประมาณปี 2550 เป็นปีแรก และครั้งนี้ก็เป็นการรปะเมินครั้งที่ 2 ในรอบการทำงาน เพราะว่าผมเองก็พึ่งเข้ามาทำงาน ได้ ยังไม่ครบ 2 ปี แกเป็นเรื่องที่ใหม่อยู่เหมือนกัน และเป็นเรื่องสำหรับคณะใหม่ที่ ยังไม่มีว่าบัณฑิต ซึ่งปีนี้ จะมีบัณฑิต รุ่นแรก
แต่ในความใหม่ของปีที่เรา เข้ามาทำงาน แต่ 1 ปี กว่าที่เราทำงาน มันมีเรื่องราว กฏเกณฑ์ที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดมีการประเมินที่ไม่เหมือนกันทุกปี มีเรื่องราวให้คนทำงานอย่างเราๆ ต้องตื่นตัวอยู่ตลอดและก้าวไปให้ทัน
อันที่จริงเรื่องการประเมินก็เป็นเรื่องปกติของการทำงาน ซึ่งเราก็ได้ทำไปตามภาระงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอยู่แล้ว เป็นเรื่องที่ทั้งมาประมวลใหม่อีกครั้ง
ซึ่งปีที่ผ่านมา2551 มีเรื่องราวที่เปลี่ยนไปหลายๆอย่างในที่ทำงาน อาทิเช่น
-การบริหารความเสี่ยง
-การจัดทำแผนการปฏิบัติงาน ฉบับปรับปรุง ที่ให้เหมาะสมกับงานและคนทำงาน
- TOr ,kpis และอื่นๆๆ
ตั้งแต่ 2 ปีที่ทำงาน มีเรื่องราวใหม่ ให้เรียนรู้ตลอด แต่วันพรุ่งนี้ ก็มาถึงที่จะต้องประเมินการปฏิบัติงาน
ตื่นเต้นดี งานเรา จะเข้าตากรรมการไหม ยังไม่รุ้ พรุ่งนี้ ทราบแน่....
จริงๆแล้ว ไม่มีอะไรหรอก
เกณฑ์มันมีอยุ่แล้ว ..
และถ้าเราประเมินตัวเองตลอด..ก็ไม่มีปัญหา แถมยังสามารถใส่เกรดให้ด้วย
เพียงแต่..ถ้าเราไม่ทำตามภาระที่เราได้รับมอบหมาย
ไม่มาทำงาน ...มาทำงานสาย.. แวปบ่อย.. ผมว่าอย่าให้เขาประเมินดีกว่า ประเมินตัวเองได้แล้ว
สลามอุสตาซ
อย่างว่านะครับ มันตื่นเต้นทุกปี อิอิ