หากฉันเป็นเจ้านาย...


หากครูอ้อยเป็นเจ้านาย.....ครูอ้อยจะมองการทำงานแยกเป็นกลุ่มตามผลของการปฏิบัติงาน 

ประกอบกับตำแหน่งหน้าที่ และงานที่ได้รับมอบหมาย

*****

ครูอ้อยมีทีม  จำนวน 6 คนรวมทั้งครูอ้อย  ทุกคนทำงานหนักเหมือนกัน คือ สอนจำนวนชั่วโมงเท่าเทียมกัน  

งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย  เช่น...ครูเวรประจำวัน   ครูขายของสหกรณ์ 

ส่วนครูที่เป็นประจำชั้น   ก็ทำหน้าที่หนักในการดูแลนักเรียน รวมทั้งเอกสารประจำตัวนักเรียน....ก็เหมาะสมกับชั่วโมงที่มีสอนน้อยกว่า.....ครูพิเศษ.....

คนทำงานมาก  ก็คือ  คนที่รับผิดชอบมาก และมีผลงานเป็นที่เด่นชัด.....ซึ่งทุกๆๆคนก็เท่าเทียมกัน....ไม่มีน้อยหน้ากัน   

เราชัดเจนกัน  ถ้อยทีถ้อยอาศัยกันมาตลอดระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปี

*****

แต่ความรู้สึกเท่าเทียมกัน  มาหมดลง  สิ้นสุดลงเพราะ...คนๆๆเดียว

คนๆเดียว  ที่ตั้งมาตรฐานใหม่ และฟันธงว่า.....ใครทำงานดี  ปูนบำเหน็จรางวัล  ยกย่องให้ตำแหน่งเชิดชู.....

คิดหรือว่า....ทำงานหนัก...ในเมื่อ  ยังมีอีกหลายๆๆคน  มารุมกันทำงานชิ้นเดียวกับท่านและ.....ทำงานเพื่อท่าน......

*****

หากครูอ้อยเป็นเจ้านาย.....ครูอ้อยจะเฝ้ามองดูอย่างพิจารณาว่า.....งานนี้ของคนนี้  ทำได้อย่างไร  ติดตามว่าสำเร็จไหม  ใช้เวลานานเท่าใด  มีใครเป็นผู้เกี่ยวข้อง   ผู้ร่วมงานกี่คน....จึงจะฟันธงได้ว่า....คนนี้ ทำงานหนัก หรือเบา 

ทำ หรือไม่ทำ 

ที่สำคัญที่สุดก็คือ.....ท่านจะรู้ได้อย่างไร  ในเมื่อท่านมาทำงาน...ในเวลาที่หลายๆคน...เตรียมจะกลับบ้านแล้ว

หมายเลขบันทึก: 265266เขียนเมื่อ 2 มิถุนายน 2009 18:53 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 07:05 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (10)

นั่นซิค่ะ มาทำงานตอนที่คนอื่นกลับบ้าน

แล้วจะรู้ได้ไงว่าใครทำงานจริงด้วยค่ะ ท่านเจ้านายโปรดรับทราบค่ะ

 

คิคิ สวัสดีค่ะ น้อง berger0123

  • เรื่องนี้ สอนให้รู้ว่า เมื่อได้เป็นเจ้านาย คนแล้ว อย่า มาทำงานตอนที่ลูกน้องจะกลับบ้าน....ฮา

หวัดดีค่ะพี่สาวคนสวย

ครูยุ้ยค่ะ...คิดถึงพี่มากเลย

ไปอบรม Lesson Study ที่ขอนแก่น เดือนนึง

กลับมาเหนื่อยมาก กลับบ้านไม่เคยต่ำกว่าทุ่มครึ่งทุกวัน

ไม่กล้าบอกใครว่า ครูยุ้ยกลัว ผีหลอกค่ะ

คนคงไม่ค่อยจะเห็นมั๊งคะ....ให้กำลังใจหนูหน่อยนะคะพี่สาวคนสวย

  • สวัสดีครูอ้อย
  • ผู้บริหารมีอำนาจอย่างหนึ่งคือ...การใช้ดุลย์พินิจ หรือความเหมาะสม ในการพิจารณา
  • การพิจารณาให้ความดีความชอบ งานที่ทำเป็นส่วนหนึ่งเท่านั้น แต่ก็มีส่วนอื่นประกอบด้วย ผมเองส่วนมากจะเน้นงานยุทธศาสตร์และการมีความคิดริเริ่มสร้างสรร หากทำงานหนักแต่งานเดิม ๆ ก็จะแขวนไว้ก่อน(พิจารณาทีหลัง)
  • พิจารณาความดีความชอบครั้งใด ลูกน้องจะเกลียดทุกครั้ง..นี่คือชีวิตของผู้เป็นหัว...?
  • ขอบ่นด้วยคน ขอบคุณ

สวัสดีค่ะ บิ๊กบุ๊ค

  • มิน่าเล่า ไม่เห็นหน้ากันหลาย เพลา
  • ไปอบรม นี่เอง
  • ไม่ต้องกลัว ผีล่ะค่ะ เขาคงอยากจะคุยกับ คนสาวสวยมั้งคะ

เป็นกำลังใจให้เสมอค่ะ

สวัสดีค่ะท่าน ศรีกมล

  • ดีค่ะ ที่บ่นดังๆให้ครูอ้อย และหลายท่านที่เป็น ลูกน้องได้เข้าใจ คนเป็นหัว....
  • ครูอ้อย  ก็เห็นใจคนเป็นหัว...นะคะ
  • แต่มากเกินไป ใช้อารมณ์ แบบพายุบ่อยๆๆ  ไม้เล็ก ก็มีแต่จะราบคาบเท่านั้นค่ะ

ขอบพระคุณมากค่ะ

สวัสดีค่ะ พี่อ้อย

ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ

เป็นกำลังใจค่ะ

สวัสดีครับพี่อ้อย ^_^

อื้อ ฮือ...ประโยคสุดท้าย :)โดน...ยิ้มออกเลยครับ

พี่อ้อยสู้ๆ!!

สวัสดีค่ะ น้อง สุจรินทร์ วรรณมาศ

  •  
    • ยินดีที่รู้จัก เช่นกันค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ น้องเดย์ ที่เป็นกำลังใจค่ะ adayday

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท