ประเมินตนเอง : กระบวนกรกับการจัดการความรู้คณะเภสัชศาสตร์ (2)
การประเมินตนเองต่อจาก บันทึก(1)
2. มีการดำเนินการตามแผนและเกิดผลสำเร็จตามเป้าหมายของแผนร้อยละ 100 ดังนี้
2.1 มีการสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความรู้แก่ผู้บริหารและผู้ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดการความรู้ในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
2.1.1 จัดสุนทรียเสวนา : การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อ “ชีพจรกระบวนกรหัดขับ(เคลื่อน)
เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2551 ณ ห้องพุทธชาด โดยเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างคณะกรรมการบริหารการจัดการความรู้ ทีมกระบวนกร ผู้สนใจ และเครือข่าย เช่น สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยพายัพ โรงพยาบาลกระบี่ และเทศบาลนครพิษณุโลก ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานในหน้าที่กระบวนกรเพื่อขับเคลื่อนการจัดการความรู้ ซึ่งได้เขียนสรุปไว้ในเวบ KM ของคณะ http://makok.pharmacy.cmu.ac.th/pharkm/?p=26 และเผยแพร่ผ่านเวบ gotoknow
http://gotoknow.org/blog/sompornp4/214568
2.1.2 จัดสุนทรียเสวนา : การวางแผนการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2551 ณ ห้องประชุม 2 เพื่อให้หัวหน้างานได้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการทำงานของหัวหน้างานและวางแผนการดำเนินการด้านการจัดการความรู้ในหน่วยงาน ซึ่งได้เขียนสรุปไว้ในเวบ KM ของคณะ http://makok.pharmacy.cmu.ac.th/pharkm/?p=39 และเผยแพร่ผ่านเวบ gotoknow
http://gotoknow.org/blog/sompornp4/221896
2.1.3 จัดสุนทรียเสวนา : การจัดการความรู้ในสถานศึกษาเพื่อก้าวไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และเวทีพบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และเวทีพบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในกระบวนการทำงาน วันที่ 11 พฤศจิกายน 2551 ณ ห้องพวงคราม โดยเชิญวิทยากร รองศาสตราจารย์ นายแพทย์จิตเจริญ ไชยาคำ มาบรรยายให้ความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการความรู้ให้แก่คณะกรรมการบริหารการจัดการความรู้คณะเภสัชศาสตร์ ทีมปันความรู้สู่ทีม ทีมกระบวนกร และผู้สนใจ พร้อมทั้งจัดให้มีสุนทรียเสวนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานร่วมกัน ซึ่งได้สรุปและเผยแพร่ในเวบ gotoknow http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263304 และ http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263306
2.1.4 จัดสุนทรียเสวนา : เรื่อง ประสบการณ์การทำงานที่มี่ประสิทธิภาพ เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2551 ณ ห้องสุนทรียเสวนา เป็นกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากรข้ามหน่วยงานระหว่างงานบริการการศึกษาและหน่วยสารบรรณ ซึ่งได้สรุปและเผยแพร่ในเวบ gotoknow http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263307 และ http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263310
2.1.5 สุนทรียเสวนา : เรื่อง เทคนิคการติดตามการทำงาน เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2551 ณ ห้องสุนทรียเสวนา เป็นกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานของบุคลากรระหว่างหน่วยงาน ของหน่วยบัณฑิตศึกษา หน่วยบริหารงานวิจัย หน่วยประสานงานการฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพ งานนโยบายและแผน หน่วยประกันคุณภาพการศึกษา สายวิชาบริบาลเภสัชกรรม และสายวิชาวิทยาศาสตร์เภสัชกรรม ซึ่งได้สรุปและเผยแพร่ในเวบ gotoknow http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263314 และ http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263315
2.1.6 สุนทรียเสวนา : เรื่อง เรียนรู้จากน้องใหม่ เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2551 ณ ห้องสุนทรียเสวนา เป็นกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้น้องใหม่ได้มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การทำงานเพื่อนำไปปรับใช้ใจการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งได้สรุปและเผยแพร่ในเวบ gotoknow http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263312 และ http://gotoknow.org/blog/sompornp4/263313
2.2 คณะเภสัชศาสตร์ ได้ส่งบุคลากรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความสำเร็จ ตามมหาวิทยาลัยและเครือข่ายภายนอก พร้อมสนับสนุนให้บุคลากรได้ใช้ศักยภาพในการเป็นวิทยากร ทั้งนี้เพื่อให้เกิดเครือข่าย ขับเคลื่อนความสำเร็จของ KM
2.2.1 บุคลากรในคณะได้รับเชิญเป็น วิทยากร การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การสร้าง
เสริมสุขภาวะในสังคมแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ให้กับคณาจารย์ภาควิชาการพยาบาลสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ณ โรงแรมกัตซัน มารีน่า อ.บ้านธิ จ.ลำพูน เมื่อวันที่ 9 – 10 ตุลาคม 2551
2.2.2 บุคลากรคณะได้รับเชิญเป็นวิทยากร เรื่อง การเขียนบันทึกอนุทิน (Blog) ณ ห้องประชุม 207 สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยพายัพ จ.เชียงใหม่ วันที่ 26 มกราคม 2552 วันที่ 18 และ 20 กุมภาพันธ์ 2552 http://gotoknow.org/blog/sompornp/242982
2.2.3 บุคลากรในคณะได้รับเชิญเป็นวิทยากรในการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดการความรู้ สู่การเป็นกระบวนกรที่ดี ณ สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 10 – 11 กุมภาพันธ์ 2552
2.2.4 บุคลากรในคณะได้รับเชิญเป็นผู้ช่วยวิทยากรในการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดการความรู้ ณ คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2551
2.2.5 บุคลากรในคณะได้รับเชิญเป็นผู้ช่วยวิทยากรในการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การจัดการความรู้ในสถานศึกษาเพื่อก้าวไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้" ณ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2551
2.2.6 บุคลากรในคณะได้รับเชิญเป็นวิทยากร การสัมมนาการเรียนรู้กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาการเรียน การวิจัย และการทำงาน ของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ณ สวนป่า อ.สตึก จ.บุรีรัมย์ เมื่อวันที่ 7 – 9 กุมภาพันธ์ 2552
2.2.7 บุคลากรคณะได้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ KM กับการพัฒนาองค์กร ในโครงการ “กาดนัด KM-PYU ครั้งที 1” ณ มหาวิทยาลัยพายัพ เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2552 และได้จัดแสดงนิทรรศการการจัดการความรู้ของบุคลากรสายสนับสนุน และได้เข้าร่วมประกวดการแสดงผลการดำเนินงาน “KM best Practice” และได้รับ “รางวัลรองชนะเลิศ” http://gotoknow.org/blog/patimmananya/250428
http://gotoknow.org/blog/hrpyu/249284
(เอกสารแนบ 2.2.1 – 2.2.7 ......................)
2.2.8 มีแผนการศึกษาดูงานของบุคลากรเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหน่วยงานต่าง ๆ กำหนดวันที่ 21 – 23 มิถุนายน 2552 ณ เทศบาลนครพิษณุโลก โรงพยาบาลพระพุทธชินราช คณะสหเวชศาสตร์ และคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร (เอกสารแนบ.................................................)
2.2.9 มีแผนการจัดทำวัน KM day ของคณะเภสัชศาสตร์ กำหนดวันที่ 21 สิงหาคม 2552 เพื่อเป็นการเผยแพร่การจัดการความรู้ มีการจัดแสดงผลการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของคณะเภสัชศาสตร์และเครือข่าย เวทีสัมมนาของกลุ่มชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoPs) สำหรับบุคลากรแต่ละสายงาน และเรียนเชิญวิทยากรภายนอก (รศ.นพ.จิตเจริญ ไชยาคำ) มาบรรยายให้ความรู้และถ่ายทอดประสบการณ์ด้านการจัดการความรู้ให้แก่บุคลากร (เอกสารแนบ.................................................)
2.3 สร้างบรรยากาศเอื้อต่อการเรียนรู้ โดย คณะได้สนับสนุนให้มีห้องสุนทรียเสวนาเพื่อใช้ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน และเป็นสถานที่ผ่อนคลายจาการทำงาน http://gotoknow.org/blog/sompornp4/209485 จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ มีกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ “วงน้ำผักปั่นแห่งความรัก” โดยดำเนินกิจกรรมในวันพฤหัสบดี หรือในวันที่ว่างร่วมกัน เพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธภาพที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน
2.4 กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ในองค์กร โดยการเรียนรู้ระหว่างทีมกระบวนกรทุกวันพุธ เพื่อหาแนวทาง และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ วิธีการ หรือแนวทางในการจัดการความรู้เพื่อให้เกิดการตอบสนองการจัดการความรู้เพื่อให้เนียนในเนื้องาน
2.5 มีการจัดทำคลังความรู้ โดยบันทึกสิ่งที่ได้เรียนรู้ ดังนี้
2.5.1 เวบ KM ของคณะ http://makok.pharmacy.cmu.ac.th/pharkm/
2.5.2 เวบโกทูโน http://gotoknow.org/blog/sompornp4 http://gotoknow.org/blog/sompornp http://gotoknow.org/blog/sompornpcmu http://gotoknow.org/blog/sompornp5
2.5.3 เวบของหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รวบรวมแบบฟอร์มต่าง ๆ ของงานคลังและพัสดุ http://intranet.pharmacy.cmu.ac.th/financestock/web1/web/mainedit.htm
หน่วยส่งเสริมและพัฒนาวิชาการ http://intranet.pharmacy.cmu.ac.th/eduserv/develop/index.html
2.5.4 เวบ Job Module ขั้นตอนการปฏิบัติงาน http://admin.pharmacy.cmu.ac.th/reserve0/index.php?name=Job
ความเห็น (2)
เยี่ยมจริงๆ ค่ะ ขอชื่นชม น้าอึ่งสรุปผลงานได้ดีมาก น้องจะต้องขอนำไปเป็นแบบอย่างที่ดีซะแล้ว
สรุปไว้เรียนรู้
แลกเปลี่ยนกันนะคะ
(สรุปหรือยังคะ)
อิอิอิ